238 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
238 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HANDELSBLATT MEDIA GROUP Bewertungen
HANDELSBLATT
MEDIA
GROUP
238 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist prima. Alle Kollegen sind sehr nett und kollegial. Es herrscht eine gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen gehen untereinander sehr respektvoll um. Natürlich auch mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzten sind sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend. Sie gehen auf die Probleme der Mitarbeiter ein, zeigen Verständnis und versuchen Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büro ist groß, modern und luftig. Die Temperatur im Büro ist immer sehr angenehm. Wenn es draußen heiß ist, dann ist es im Büro kühl, dank Klimaanlage. Wenn es draußen kühl wird, dann wird die Heizung angestellt und es ist angenehm warm.
Jeder Platz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Da es sich um einen Hybrid-Arbeitsplatz handelt, sind wenig Plätze besetzt. Es ist Pflicht an 2 Tagen im Büro zu sein. Ein fester Tag ist der Mittwoch. Der 2. Tag kann frei gewählt werden. Aber auch hier ist man sehr entgegenkommend, wenn man mal den 2. Tag nicht ins Büro kommen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ebenfalls sehr gut.
Man wird über Neuigkeiten informiert, bei Anliegen oder Fragen wird sich umgehend gekümmert.
Außerdem wird man in das Unternehmen bzw. seine Struktur von Anfang an mit einbezogen. Es werden diverse Abteilungen vorgestellt, damit man einen Gesamteindruck des Unternehmens bekommt, was dazu führt, dass man die Funktion der eigenen Abteilung besser einschätzen kann und damit auch die eigene Arbeit.
Die Einarbeitung ist strukturiert und geht auf die Bedürfnisse bzw. Rhythmus des Einzelnen ein. Man wird nicht ins "kalte Wasser" geschmissen.
Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
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Honig ums Maul schmieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Handelsblatt Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr enttäuscht von meiner Erfahrung bei diesem Unternehmen. Die interne Absprache ist mangelhaft, und der Kundenservice wird immer zuletzt informiert. Es scheint, als ob das Motto lautet: “Ist egal, der Kundenservice ist dafür da, um alles zu empfangen.”
Die Integration neuer Mitarbeiter ist ebenfalls unzureichend. Am Anfang wird viel von Aufstiegsmöglichkeiten und zahlreichen Schulungen gesprochen, aber davon merkt man später nichts mehr. Mitarbeiter mit Potenzial und dem Wunsch, sich weiterzubilden, werden zunächst mit Produktivitätsanforderungen abgelenkt. Es wird mehr Wert auf Quantität als auf Qualität gelegt.
Das Arbeitsklima im Büro ist bedrückend. Man hört selten Gespräche, nur das Tippen der Tastaturen…Jeder lästert über jeden, aber direkte Gespräche werden vermieden. Alles wird hinter dem Rücken weiter erzählt.
Die Bezeichnung für die Mitarbeiter im Kundenservice lautet “Service Agent”, aber wir machen weit mehr als nur Service. Wir geben telefonisch und per E-Mail Auskunft über Rechnungen und Rechnungswesen, pflegen die Produkte, verkaufen und leisten technischen Support. Provisionen oder Gehaltserhöhungen sind Fremdwörter, stattdessen gibt es ab und zu Amazon-Gutscheine.
Die ehemaligen Chefs waren kaum im Büro, und wenn ein Mitarbeiter reingerufen wurde, bedeutete das nie etwas Gutes… Unqualifizierte Mitarbeiter werden eingestellt, die nur Chaos verursachen – Hauptsache, die Lücke wird gefüllt was auch gute und langjährige qualifizierte MA verjagt hat…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell ins Team integriert und erhält anspruchsvoll Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit einer guten inhaltlichen Agenda, netten Menschen und zu viel Willkür
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Handelsblatt Media Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die dort arbeiten, sind alle sehr nett. Viele Teams sind sensationell, machen tolle Arbeit und arbeiten gut und eng zusammen. Es gibt einen Spirit innerhalb des Unternehmens, den man auch spürt.
Verbesserungsvorschläge
Diversere Biographien ins Unternehmen holen, sich öffnen für neue Perspektiven, weniger Willkür bei Personalentscheidungen, nachvollziehbarere Kommunikation, Probleme und Kritik ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Insgesamt ein sehr seriöses Arbeitsleben und es gibt viele Möglichkeiten dort gut anzukommen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Problem, dass teilweise von den Führungskreisen kommuniziert wird, dass man Arbeiten soll bis zum Umfallen. Das wird hinter vorgehaltener Hand gesagt, aber es ist schon auch so, dass das in direkten Gesprächen auch offen so gesagt wird. Gehaltserhöhungen kriegt man dafür oft nicht, aber eine Anerkennung in der Führungsetage, von denen dann jegliche Aufstiegschancen abhängig gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt: Vor dem Aufzug wird einem dazu geraten, weniger Aufzug zu fahren.
Auf aktuelle politische Stimmungen wie etwa die großen Demos gegen Rechts reagiert man mit Imagekampagnen, die zahnlose Tiger sind und nichts anderes sind als reine Marketing-Aktionen für die eigene Marke.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg im Unternehmen hängt extrem von der persönlichen Beziehung zu den obersten Chefs ab. Das ist teilweise willkürlich. Einige Chefs packen einen sofort in Schubladen, aus denen man auch nie wieder raus kommen kann. Wenn man gut dasteht bei denen, kann man auch viel erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Der eine sagt so, der andere sagt so. Es kommt sehr darauf an, mit wem man zu tun hat. Es gibt sensationell gute Führungskräfte im Unternehmen. Andere hätten aber nie Führungskraft werden dürfen. Es gibt häufig auch keine gemeinsame Kommunikationslinie. Wenn der eine Chef "gut" sagt, sagt der andere am nächsten Tag "schlecht" bei der selben Thematik.
Kommunikation
Je höher die Führungsebene, desto schlechter ist oft die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hin und wieder kommen wolkige Worte, aber wenn man nicht studiert hat, einen Migrationshintergrund hat oder anderes was irgendwie normativ abweicht, muss man meist vier mal so viel tun, damit man überhaupt eine Chance bekommt, langfristig ins Unternehmen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Gibt wenig, was interessanter ist als in diesem Haus die relevantesten Wirtschafts- und Politikthemen zu erfolgreichen journalistischen Produkten zu formen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Perspektive zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Handelsblatt Media Group in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work Life Balance
- Arbeitsatmosphäre
- Viel Vertrauen und Eigeninitiative
Verbesserungsvorschläge
Gehälter passen nicht zum Arbeitsverhältnis. Definitiv ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Handelsblatt Media Group in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt wäre super. Davon aber mal abgesehen wären Wertschätzung der Mitarbeiter und Weiterbildungsmöglichkeiten bei entsprechender Qualifizierung super. Es ist kein wunder, dass Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung / Studium sich über kurz oder lang eine andere Stelle suchen, wenn man absolut gar nicht gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang bin ich wirklich gerne in's Büro gekommen. Die Arbeitsatmosphäre wurde aber zunehmend schlechter, was aber eher an der stellvertretenden Teamleitung liegt und nicht an den Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Mit Schichtarbeit nicht so leicht. Wünsche in der Arbeitsplanung, z.B. wegen Arztterminen, wurden aber immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich auf eine interne Stellenausschreibung beworben und mir wurde während des Gesprächs leider der Eindruck vermittelt, dass ich zu blöd für die ausgeschriebene Stelle bin. Weiterbildungsmöglichkeiten meines Erachtens daher eher nicht gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unten einsegmentiert, was aber wahrscheinlich auch der Branche geschuldet ist. Sozialleistungen werden meines Wissens keine gezahlt. Lediglich monatliche Gutscheine werden verteilt, wenn man gute Leistung erbracht hat.
Kollegenzusammenhalt
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung top, die Stellvertreterin eine reine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Arbeitsabläufe haben sich regelmäßig geändert. Meistens hat man das aber erst per Zufall erfahren.
Interessante Aufgaben
Man muss sich bewusst sein, dass die Arbeit im Kundenservice eher eintönig ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsstelle für Werkstudierende!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handelsblatt Media Group in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur und Atmosphäre im Büro gefällt mir besonders gut.
Work-Life-Balance
Das Studium steht im Vordergrund und es wird auf die benötigte Flexibilität geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Workshops und zusätzliche Angebote.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und auf Augenhöhe. Es wird auch sehr viel seitens der Geschäftsführung kommuniziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Arbeitsklima hat extrem nachgelassen. Neue Führungdkräfte haben einen negativen Einfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handelsblatt Media Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Führungskräfte und der Umgang mit altgedienten Mitarbeiter. Die schlechte Fehlerkultur. Das sich verschlechternde Niveau der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wieder eingefügte Hierarchien wieder abbauen. Neue Führungskräfte auf die interne Kultur schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Situation im Kundenservice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Handelsblatt in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig/ kaum was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird viel gestritten und gelästert. Ältere Kollegen machen einem Angst mit dem Betriebsrat. Die Arbeit macht einfach keinen Spaß mehr. Keine Motivation mehr, keine Lust, viel Arbeit, kein Spaß auf der Fläche.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus muss uns sehen! Die ganze Abteilung hat keine Lust mehr, was uns alle runterzieht. Die Chefs könne leider auch nichts mehr machen, wenn das Haus nicht reagiert. Sind wir teil des Handelsblatt oder nicht?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind unmotiviert, durchgehend im homeoffice. Intrigen untereinander, alles wird and die Vorgesetzten gepetzt. Kein Zusammenhalt vorhanden!
Image
Wir werden vom Haus nicht gesehen und wie Aussässige behandelt. Auch die große Chefin sieht uns nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich - Kollegen aus anderen Teams grüßen einen nicht im Haus.
Gehalt/Benefits
Niedriger Gehalt, kein Bonus. Die Chefs verteilen oft Gutscheine und schicken die sogar nach Hause. Finde ich toll!
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - ganz schlimm. Egal ob neu oder alt, auf die Kollegen ist kein Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Drei Vorgesetzte. Die Teamleitung ist jedoch kaum da. Schreibt einem eine Mail, obwohl man zwei Meter neben ihm sitzt. Verspricht viel, hält aber nichts ein. Immer schlecht gelaunt und myrisch. Die Stellvertretung ist für einen immer da, hilft sogar aktiv mit den Emails und Telefonaten und unterstützt das Team. Sie schult neue Kollegen alleine, was ich unfair finde. Die Arbeit sollte man sich aufteilen. Der Oberchef ist auch gut, hat seine Bürotür leider immer zu. Würde mich freuen, wenn er sich mehr einbringt. Man bekommt von ihm immer ein guten Morgen.
Kommunikation
Kommt drauf an - manche Vorgesetzten lassen sich kaum blicken, was die Kommunikation erschwert. Untereinander kommunizieren wir über Teams.
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche…
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Vom Top-Arbeitgeber zur Burn-Out-Kultur ohne Chance auf Gehaltserhöhung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Handelsblatt Media Group in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung. Es werden extreme Leistungen erwartet. Das niedrige Gehalt steht in keinem Verhältnis dazu. Viele Kollegen standen kurz vorm Burn Out oder hatten bereits eins.
Gehalt/Benefits
3 Jahre keine Chance auf Gehaltserhöhung. Aufgabengebiet hat sich extrem ausgedehnt durch die Digitalisierung. Personalmangel. Ausbeutung junger Leute. Billige Werkstudenten und Praktikanten erbringen Höchstleistung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.