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42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Herablassender Ton, keine Flexibilität

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gesucht wurde für die Stelle offenbar jemand mit weitreichender operativer Verantwortung, ausgeschrieben jedoch mit einem Projektmanagertitel – diese Diskrepanz empfand ich als bemerkenswert.

Das Gespräch selbst erlebte ich als wenig wertschätzend; einzelne Formulierungen der Gesprächspartnerin empfand ich als herablassend. Auf meine Nachfrage, ob die ersten Wochen remote möglich wären (bedingt durch die Entfernung meines Wohnorts und dass ich umziehen müsste), wurde mir sinngemäß mitgeteilt, dass selbst die Geschäftsleitung (?) längere Anfahrtswege in Kauf nehme (von Hamburg nach München) und für mich keine Ausnahme gelte. Anwesenheit vor Ort sei in der gesamten Unternehmensgruppe verpflichtend, Ausnahmen gebe es nicht.

Zur Gehaltsfrage wollte man sich nicht äußern, erst im nächsten Gespräch mit HR.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess und insbesondere das Gespräch als wenig wertschätzend erlebt haben. Ein respektvoller und offener Austausch ist uns im Kontakt mit Bewerber*innen sehr wichtig.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst. Sie entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Recruitingprozesse stellen. Deshalb ist es uns wichtig, Feedback wie Ihres aufzugreifen, um daraus zu lernen und unsere Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen. Ein persönlicher Austausch würde uns sehr dabei helfen, die geschilderten Erfahrungen besser nachzuvollziehen.
Melden Sie sich gerne unter people.development@penguinrandomhouse.de.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüße
Ihr People & Culture Team

Bei Penguin Random House läuft schon vieles sehr richtig und ich freue mich auf die Anstellung!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München als Verlagsvertreterin im Außendienst für Kinder- und Jugendbuch und Manga beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach dem zweiten Gespräch gesagt, es würde sich innerhalb von 14 Tagen jemand melden. Nach 18 Tagen habe ich selbstständig nochmal nachgefragt und erst dann neue Informationen bekommen. Da hätte ich mir gewünscht, dass dies ohne Nachfrage geschehen wäre

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Buchempfehlungen, Umgang mit potenziell schwierigen Situationen, Organisationsfähigkeit
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess insgesamt so gut erlebt haben.

Ein transparenter und wertschätzender Austausch ist uns besonders wichtig. Vielen Dank für Ihren Hinweis zur Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch, den wir gerne aufnehmen.

Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Ihr People & Culture Team

Schneller Bewerbungsprozess, transparente Kommunikation zu den Next Steps, sympathisches Team

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich arbeite, Ob ich lieber im Team oder für mich arbeite, Wie gehe ich an Themen ran, Persönliche Meinung zu der Penguin Kommunikation / den Social Media Kanälen und Verbesserungsvorschläge
  • Bisheriger Werdegang kurz umreißen, Nachfragen zu konkreten fachlichen Skills (Tools für Social Media), Gründe für die Bewerbung, Konkretere Schilderung meiner Aufgaben beim letzten Arbeitgeber
  • Im Rahmen der Bewerbung sollte auch nach dem 1. Gespräch eine Test-Aufgabe vorbereitet und im 2. Gespräch präsentiert werden, Briefing seitens Penguin war sehr ausführlich und klar und man hatte auch ausreichend Zeit für die Erledigung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und natürlich ganz besonders darüber, dass wir Sie am Ende von uns überzeugen konnten.

Ein transparenter und wertschätzender Prozess ist uns sehr wichtig. Umso schöner, dass Sie genau das so wahrgenommen haben.

Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen einen tollen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Ihr People & Culture Team

Steifes, kurz angebundenes Gespräch & keine versprochene Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Verlagsgruppe Randomhouse.de in München als Praktikantin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Bewerber:innen und ihre Zeit und Mühe mehr wertgeschätzt werden. Bereits nach der Bewerbung musste ich knapp 5 Wochen auf eine erste Rückmeldung warten und die versprochene Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch blieb aus. Das ist meiner Meinung nach nicht nur unprofessionell, sondern auch nicht fair dem Bewerbenden gegenüber.

Das Bewerbungsgespräch ist mir auch nicht positiv in Erinnerung geblieben. Keine Fragen, kein mir gegenüber vermitteltes Interesse und ein Gefühl von “kurz vor Feierabend” ist das, was mir im Kopf geblieben ist. Da würde ich mir mehr Vorbereitung und vor Allem eine andere Stimmung und Energie im Interview wünschen.

Insgesamt hatte ich eine sehr ernüchternde und enttäuschende Erfahrung im gesamten Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen zu meiner Person oder meinen Qualifikationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess für eine Praktikumsstelle mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Prozess als unprofessionell und wenig wertschätzend erlebt haben und entschuldigen uns für die lange Wartezeit sowie die ausgebliebene Rückmeldung nach dem Gespräch. Dies entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und nehmen es zum Anlass, unsere Abläufe im Bewerbungsprozess zu überprüfen und zu verbessern. Unser Ziel ist es, allen Bewerber*innen eine transparente, respektvolle und wertschätzende Erfahrung zu bieten.

Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diesen Anspruch nicht erfüllen konnten und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Ihr People & Culture Team

Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich auf meine vor über 8 Wochen eingereichte Bewerbung keinerlei Reaktion erhalten. Selbst als ich per Email nachgefragt habe, kam leider keine Antwort vom Ansprechpartner.

Ich würde mir im Umgang mit Bewerbern einfach mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit wünschen. Eine einfache Absage zu versenden sollte kein Problem darstellen - gerade heutzutage, da die Prozesse systemgestützt sind.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns in dieser Bewertung Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Wir bedauern, dass Sie kein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess erhalten haben und entschuldigen uns dafür. Dies entspricht in keiner Weise unserem Anspruch. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst und werden ihn zum Anlass nehmen, unsere Prozesse noch gezielter zu hinterfragen und zu optimieren. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass alle Bewerber*innen die Wertschätzung und zeitnahe Rückmeldung erhalten, die sie verdienen.

Wir bedauern, dass wir in diesem Fall Ihren Erwartungen nicht gerecht geworden sind und möchten Ihnen versichern, dass wir in Zukunft noch größere Anstrengungen unternehmen werden, um solche Situationen zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Ihr People& Culture Team

Nie eine Antwort erhalten - respektlos!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verlagsgruppe Randomhouse.de in München als Lektorat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Machen sich motivierte Bewerber die Mühe einer Bewerbung, wäre eine formlose Absage das absolute Minimum! Danke für nichts

Erwartbarkeit des Prozesses

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns in dieser Bewertung Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Wir bedauern, dass Sie kein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess erhalten haben und entschuldigen uns dafür. Dies entspricht in keiner Weise unserem Anspruch. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst und werden ihn zum Anlass nehmen, unsere Prozesse noch gezielter zu hinterfragen und zu optimieren. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass alle Bewerber*innen die Wertschätzung und zeitnahe Rückmeldung erhalten, die sie verdienen.

Wir bedauern, dass wir in diesem Fall Ihren Erwartungen nicht gerecht geworden sind und möchten Ihnen versichern, dass wir in Zukunft noch größere Anstrengungen unternehmen werden, um solche Situationen zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Ihr People& Culture Team

Sehr selektiv

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Enorm schade, dass für Praktika / Teilzeitstellen ausschließlich Studierende zugelassen werden. Fachkräfte kommen doch auf ganz unterschiedlichem Wege zustande, ein Blatt Papier ersetzt keine Expertise oder persönliche Eignung, und von einem großen Unternehmen, dass sich Vielfalt & Inklusivität auf die Fahne schreibt, erwartet man eigentlich mehr Offenheit.

Mit einem BWL oder Psychologie-Studium habe ich vermutlich fast weniger Ahnung von der Branche als gelernte Buchhändler oder Fachwirte. Dass diese kategorisch (von Praktika/Aushilfstätigkeiten - Ich spreche nicht mal von Festanstellungen)
ausgeschlossen werden, ist nicht nur bedauerlich, sondern für eine „Top Company“ mit Charta der Vielfalt auch irgendwie seltsam einseitig?

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihren Eindruck von uns als potenziellem Arbeitgeber in einer Bewertung mitzuteilen.

Diversity und Inklusion liegen auch uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund haben wir Anfang dieses Jahres ein Diversity Management gegründet, das stark den Fokus auf diese wichtigen Themen legt. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Ihre Anmerkung zu den Zugangsvoraussetzungen für Praktika und Teilzeitstellen nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Fachkräfte auf vielfältigen Wegen entstehen und dass Erfahrung und persönliche Eignung oft ebenso wichtig sind wie formale Qualifikationen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern, um sicherzustellen, dass wir eine inklusive und vielfältige Belegschaft fördern.

Vielleicht haben Sie Lust, mit uns darüber in den Dialog zu treten, um uns die Möglichkeit zu geben, Ihren Bewerbungsprozess zu reflektieren. Schreiben Sie uns einfach an unter people.development@penguinrandomhouse.de.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht.
Ihr People & Culture Team

Zero Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich auf meine vor Wochen eingereichte Bewerbung bis heute keinerlei Reaktion geschweige denn Rückmeldung erhalten. Sehr schade – wo man sich doch als Bewerber/in vorab intensiv mit einem Unternehmen auseinandersetzt und sehr viel Zeit, Mühe und Sorgfalt in eine ernst gemeinte Bewerbung steckt.
Könnte ich null Sterne vergeben, würde ich es an dieser Stelle tun.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, People & Culture
People & CulturePeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck von uns als potenziellen Arbeitgeber in einer Bewertung zu teilen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Offensichtlich ist bei Ihrem Bewerbungsprozess etwas schiefgelaufen. Das bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess für Bewerber*innen professionell, zuverlässig und schnell zu gestallten. Das ist uns bei Ihnen leider nicht gelungen.

Vielleicht haben Sie Lust, mit uns darüber in den Dialog zu treten, um uns die Möglichkeit zu geben, Ihren Bewerbungsprozess zu reflektieren. Schreiben Sie uns einfach an unter people.development@penguinrandomhouse.de.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

Ihr People & Culture Team

Habe nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Nachfrage hin habe ich nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture, People & Culture
People & CulturePeople & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck von uns als potenziellen Arbeitgeber in einer Bewertung zu teilen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Offensichtlich ist bei Ihrem Bewerbungsprozess etwas schiefgelaufen. Das bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess für Bewerber*innen professionell, zuverlässig und schnell zu gestallten. Das ist uns bei Ihnen leider nicht gelungen.

Vielleicht haben Sie Lust, mit uns darüber in den Dialog zu treten, um uns die Möglichkeit zu geben, Ihren Bewerbungsprozess zu reflektieren. Schreiben Sie uns einfach an unter people.development@penguinrandomhouse.de.

Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

Ihr People & Culture Team

Super schneller Prozess und sympathisches Gespräch, bei dem auf die eigenen Wünsche geachtet wird!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München als Praktikantin in der Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beschreibung der eigenen Person/der Stärken
  • Warum das Praktikum?/Eigene Verbindung zur Branche...
  • Fragen zum bisherigen Lebenslauf/warum welcher Job/Studium etc.
  • Verbindung zu eigenen Stärken/was hat man gelernt etc.
  • Computerkenntnisse/mit welchen Programmen wurde bisher gearbeitet etc.
  • Bisherige Erfahrungen mit dem Verlagswesen/der Unternehmenskommunikation und den in der Stellenanzeige aufgeführten Aufgabenbereichen...
  • Eigene Wünsche/Aufgaben, die man übernehmen möchte...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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People & Culture, People & Culture
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Vielen Dank für das tolle Feedback!

Wir setzen auf Transparenz

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