129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teil eines international tätigen Konzerns.
Ständige Umstrukturierungen und Prozessoptimierungen, hochkomplizierte Workflows.
Weniger Druck, größere Wertschätzung.
Das Haus hat einen guten Ruf, den es nicht einlösen kann.
Ohne erhebliche Überstunden ist das Pensum nicht zu schaffen.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog und digitale Angebote.
Durchschnittlich
Häufig Konkurrenzverhalten oder es steht nur der eigene Vorteil im Fokus. Es gibt aber auch angenehme Kollegen.
Nicht offen für Kritik, zum Teil manipulativ.
Liebloses Bürogebäude, in das schon sehr lange nichts mehr investiert wurde.
Die Inhalte sind interessant, doch durch immense und umständliche Orgastrukturen bleibt nicht genug Zeit für die eigentlichen Aufgaben.
Sehr moderner Arbeitgeber: Flexible, aber klar strukturierte Home Office-Möglichkeiten, sehr wertschätzendes miteinander, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, tolle Kantine, schöne, ruhige Büros, spannende Produkte
Gehalt ist leider problematisch niedrig
Hat stark verloren.
Großer anonymer Laden.
Immerhin Gleitzeit und Hone Office
Karriere vor allem für extern eingestellte. Intern wird diese durch ängstliche Vorgesetzte blockiert und sabotiert. Weiterbildung nach starrem Katalog, digitale Angebote. Gute externe Weiterbildung faktisch nicht möglich, da zu teuer.
Branchen üblich. Man arbeitet dort aus Liebe zum Buch, nicht fürs Geld.
Überproduktion werden so gut wie möglich vermieden. CO2 wird in Produktion zunehmend verringert. Nur zertifiziertes Papier verwendet.
Ist noch stark
Einige bemühen sich, viele sind bemüht. Die engagierten wurden entlassen (zu Aufhebung des Arbeitsvertrages motiviert). Die angepassten, konformen Ja-Sager durften bleiben.
Eiserner Sparkurs, Massenentlassung, Absenkung der Produktqualität, Steigerung der Mitarbeitenden Belastung
Flurfunk schlägt offizielle Kanäle.
Männer und Frauen werden gleichermaßen nicht üppig bezahlt.
Vielfältig, abwechslungsreich, aber auch belastend, da spannende Aufgaben immer OnTop kommen ohne Rücksicht auf Kapazität, Belastung und Arbeitszeit.
Die Azubis werden ernst genommen, haben ein Mitspracherecht in der Ausbildung und auch gänzlich eigenständige Projekte.
Gleitzeit und Homeoffice möglich.
An sich fair, aber für Azubis in München etwas niedrig.
Es ist natürlich klar, dass man sich nicht mit allen Menschen zu 100% versteht, allerdings hatte ich bisher keine gravierenden Probleme.
Hobby zum Beruf gemacht.
Durch die wechselnden Abteilungen bekommt man einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Bereiche des Verlagshauses, wodurch die Aufgaben auch immer anders sind.
Man durchläuft fast alle Abteilungen und kann sich gegen Ende sogar noch wünschen, in welche man (eventuell nochmal) hinmöchte.
work-life Balance topp!
Klarere Kommunikation, weniger meerings
Hohes Arbeitspensum, aber machbar
vielecSchulungsmöglichkeiten, aber zu wenig Zeit, sie zu nutzen.
Gehalt in der Verlagsbranche grundsätzlich zu niedrig für akad. Ausbildung
Kommt darauf an, auf welcher Ebene: von den Geschäftsführern kommt nichts Konkretes
Der soziale und verständnisvolle Umgang miteinander.
Sehr kollegial und locker
Wertschätzender Umgang
Kollegial und auf Augenhöhe
Es wird alles zur Verfügung gestellt um gut und gerne arbeiten zu können.
Sehr abwechslungsreich
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie noch nicht ganz so überzeugt hatten, Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Ihr People & Culture Team
Moderne und flexible Arbeitsmodelle
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Ihr People & Culture Team
Sicherer Arbeitsplatz
Großes Unternehmen, mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Tarifliche Vergütung
Sonderzahlungen wie Coronaprämie, Inflationsprämie etc.
Modernes Bürogebäude mit Kantine und Mediastore
Flexible Arbeitsmodelle
Unterstützung für Familien durch Kita- und Kindergartenplätze in München
Manchmal durch die Größe träge und langsam in aktuellen Entwicklungen
Personalentwicklung weiter ausbauen und aufstocken, da im Unternehmen genügend gute, erfahrene Mitarbeiter*innen sind, die man noch weiterentwickeln könnte
Mehr tun, um gute Mitarbeiter*innen zu halten
Kinderferienbetreuung
Sehr gut, arbeiten mit Gleichgesinnten
Die größten der Branche
Vor allem durch die Homeoffice-Regelungen kann man Work & Life individuell gut und flexibel vereinbaren
Jährliche Möglichkeit der Weiterbildung, ob intern oder extern, Führungskräftetrainings etc.
Sozialleistungen top, Gehalt individuell abhängig, finanzielle Weiterentwicklung eher nur in kleinen Schritten möglich
Sehr gut
Habe persönlich bislang ausschließlich positive Erfahrungen gemacht
Arbeitsausstattung im Großen und Ganzen gut, extra IT-Budget für Homeoffice etc., eigenes Büro versus flexible Büros
Ca. viermal im Jahr findet eine Mitarbeiterversammlung statt, bei der alle Mitarbeiter über aktuelle Themen und Entwicklungen abgeholt werden (früher einmal im Jahr); zudem Information über Intranet und Verlagsteams; Informationsfluss und Art der Kommunikation bei Umstrukturierungen optimierbar: mehr Abholen der Mitarbeiter*innen und frühere Kommunikation
Durch den digitalen Wandel und viele Veränderungen gibt es immer wieder neue Projekte und interessante Aufgaben und durch die zu betreuenden Bücher und Autor*innen sowieso
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders über Ihre Kontaktaufnahme unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Ihr People & Culture Team
Ein Buchladen im Haus, extrem nette Kollegen, flexibles Arbeitszeitmodell, alle extrem nett miteinander, sehr gepflegter Umgangston
Viele Benefits: Wellpass, Company Bike, Jobticket, flexible Arbeitszeiten, bis zu fünf Tage Homeoffice
Man arbeitet dran :)
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Ihr People & Culture Team
flexible Arbeitsmodelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Entscheidungsprozesse beschleunigen
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich
viele und auch sehr gute individuelle Angebote
geltender Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen, Betriebsrente, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen wie Gewinnbeteiligungen, Corona-Bonus und Inflationsausgleichsprämie
großes Engagement in der Leseförderung und viele Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit (bei Büchern und im Haus)
leider immer abhängig von der jeweiligen Führungskraft, insgesamt aber transparent
Frauenanteil in der obersten Führungsebene ausbaufähig
sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, spannende Inhalte
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Ihr People & Culture Team
So verdient kununu Geld.