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Verlagsgruppe Random House GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Medien
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Verlagsgruppe Random House GmbHVerlagsgruppe Random House GmbHVerlagsgruppe Random House GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    55.737704918033%
    Gut (11)
    18.032786885246%
    Befriedigend (13)
    21.311475409836%
    Genügend (3)
    4.9180327868852%
    3,76
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    62.5%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,84
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Die Verlagsgruppe Random House GmbH ist ein Unternehmen des Medienkonzerns Bertelsmann. In unseren 46 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher in den Bereichen Belletristik, Kinder- und Jugendbuch, Sachbuch, Kunstbuch und Ratgeber in den Formaten Hardcover, Taschenbuch, E-Book und Hörbuch. Als größter deutscher Publikumsverlag bieten wir zahlreiche kreative und unternehmerische Handlungsfelder und herausfordernde Aufgaben.

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Kennzahlen

Umsatz

293,0 (Mio €, 2018)

Mitarbeiter

844

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Jeder unserer 46 Verlage hat ein eigenständiges Profil, für das das jeweilige Verlagsteam verantwortlich ist. Die Programme decken ein vielfältiges Spektrum ab: von niveauvoller Unterhaltung über moderne und klassische Literatur, Kinder- und Jugendbuch, Bildbände, Ratgeber, Lebenshilfe und Religion bis hin zu einem thematisch weit gespannten Sachbuchprogramm.
Tauchen Sie ein in die Vielfalt unserer einzelnen Verlage.

Dazu gehören zum Beispiel:

• C.Bertelsmann
• Heyne
• Penguin Verlag
• Blanvalet
• der Hörverlag
• cbj Kinder- und Jugendbuch

Einen Überblick über alle Verlage erhalten Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Wir lieben Geschichten. Weltweit entdecken wir Autorinnen und Autoren, die etwas zu sagen haben, deren Ideen uns überzeugen und begeistern.

Wir kennen und schätzen unsere Leserinnen und Leser. Für die unterschiedlichsten Bedürfnisse bieten wir attraktive Inhalte im passenden Format – im Print, als eBook, Video, Hörbuch oder App.

Wir legen Wert auf nachhaltige und ressourcenschonende Produktion und Logistik. Auch der Betrieb unseres Gebäudes erfüllt hohe ökologische Standards.

Wir gestalten die Zukunft des Lesens.

Benefits

Hier eine Auswahl unserer Benefits:

• Rabatte auf alle Bertelsmann-Produkte, z.B. Bücher oder Zeitschriften
• Gewinnbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
• Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichen Mittagesmenü
• Umfangreiches Betriebssportangebot, wie Pilates, Rückentraining und Yoga
• Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung und vieles mehr
• Bedarfsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home Office-Regelung und Gleitzeit
• Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
• Veranstaltungen und Vorträge rund um das Thema Gesundheit

3 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die ihren Beruf mit Leidenschaft gestalten und Verantwortung übernehmen wollen. Bewerben Sie sich jetzt auf offene Positionen in unserer zukunftsorientierten Verlagsgruppe in den Bereichen vom Professional bis hin zum Praktikum.

Informieren Sie sich hier über Berufsbilder und Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Lektorat, Marketing, Vertrieb, Presse, Herstellung, Lizenzen, Controlling und viele mehr.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gefragt:

Anja Franzen, Lektorin bei Blanvalet: „Ich arbeite bei Blanvalet mit einem tollen Team zusammen und habe Kollegen, auf die ich mich jeden Morgen freue. Außerdem ist es schön, mit vielen interessanten Verlagen unter einem Dach zu sein, sich austauschen zu können und immer wieder über den eigenen Tellerrand zu blicken.“

Dominik Profanter, Kundenmanager Digital Accounts: „Es ist schön in einem Haus voller kreativer Köpfe zu arbeiten. Durch die Vielfalt der Verlage und die Größe des Unternehmens kriegt man außerdem Einblicke in die verschiedensten Themen und ist stets am Puls der Zeit, was ich als sehr bereichernd empfinde.“

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Recruiting-System.

Unter diesem Link finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und auch die Möglichkeit zur Initiativ-Bewerbung.

Auswahlverfahren

Auf Ihre Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse laden wir Sie zeitnah zu einem Skype-Interview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Nach dem ersten Gespräch werden wir in einer internen Feedbackrunde entscheiden, wie die weiteren Schritte mit Ihnen aussehen können.
Unsere Auszubildenden wählen wir mit Hilfe eines Assessment Center aus.

Verlagsgruppe Random House GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
4,44 Azubis
  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Herzliche Atmosphäre, offene Haltung.

Vorgesetztenverhalten

Gute Informationspolitik, offen für Neues, unterstützend.

Kollegenzusammenhalt

Es könnte noch mehr Zusammenhalt über verschiedene Unternehmensbereiche geben. Im Bereich guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Der Vorteil beu Random House ist, dass aufgrund der Unternehmensgröße generalistisches Arbeiten möglich ist - d.h. viele unterschiedliche Aufgaben mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum.

Kommunikation

Das Intranet ist etwas veraltet, aber insgesamt werden Informationen gut weitergegeben - vorallem auch von meiner Führungskraft.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel geboten könnte aber noch sichtbarer sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltssystem könnte noch transparenter sein.

Arbeitsbedingungen

Die It ist manchmal nicht auf dem neuesten Stand und firmenweies WLAN wäre wünschenswert. Insgesamt hat man aber alles, was man so braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt bewusstsein wird Wert gelegt im Gebäude und auch bei der Herstellung der Bücher.

Work-Life-Balance

Insgesamt gute Worklife Balance, aber im Moment viele Sonderprojekte. Diese sind zwar spannend und sinnvoll aber on top. Es gibt gute Ausgleichmöglichkeiten durch firmeneigenen Betriebssport.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen Bereichen könnte gefördert werden. Aus meiner Sicht sind die Leute offen dafür und wünschen sich das auch.

Pro

Aktuelle Themen, wie Digitalisierung, werden angegangen und es wird daran gearbeitet, das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Möglichkeit mitzugestalten gegeben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Verlagsgruppe Random House GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Verschlechtert sich zusehends.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken

Interessante Aufgaben

3 Sterne, da nah am Produkt. Kaum Handlungsspielraum.

Kommunikation

E-Mail Flut wird mit Kommunikation verwechselt. Die wirklich wichtigen Infos werden überwiegend erst dann kommuniziert, wenn die Entscheidungen bereits gefallen sind, so dass man keinen Einfluss mehr nehmen kann.

Gleichberechtigung

Bei gleicher Eignung werden männliche Kollegen bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, da man weder gefordert noch gefördert wird. Führungskraft sah sich nicht in der Verpflichtung Mitarbeiter weiterzuentwickeln bzw. zu fördern.
Interne Schulungen auf niedrigstem Niveau. Jährlich steht dem Mitarbeiter ein bestimmtes Weiterbildungsbudget in Höhe eines VHS Kurses zu.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein sehr niedriges Niveau, das sicherlich der hohen Frauenquote geschuldet ist. Oder ist die Frauenquote deshalb so hoch?

Arbeitsbedingungen

Einzel- und Zweierbüros mit guter Ausstattung. Die internen Systeme sind sehr gut, können jedoch nicht entsprechend genutzt werden, da teilweise keine Schulungen angeboten werden.
Home Office grundsätzlich möglich, jedoch unerwünscht.

Pro

Das Produkt

Contra

Gehlt, Einstellung und Stimmung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Verlagsgruppe Random House GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback, das uns sehr wichtig ist. Sehr gerne stehe ich Ihnen auch für ein persönliches Gespräch über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen zur Verfügung. Sie schreiben u.a., dass Männer „bei gleicher Eignung … bevorzugt“ werden. Ein solches Vorgehen wäre nicht nur möglicherweise ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Es stünde auch in eindeutigem Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten. Sollten Sie konkrete Anhaltspunkte für einen solchen Verstoß haben, wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie mir diese entweder direkt zukommen lassen oder sich über die Compliance-Seite unserer Unternehmensgruppe www.reportconcerns.com anonym bei uns melden. Mit freundlichen Grüßen Niels Neumann Personalleiter / Vice President Human Resources mailto:Niels.Neumann@randomhouse.de

Niels Neumann
Personalleiter / Vice President Human Resources

  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Frustration + viel Druck von oben = schlechte Grundstimmung

Vorgesetztenverhalten

Solange die Zahlen stimmen können Vorgesetzte ohne Reaktion der Geschäftsführung Mitarbeiter teilweise sehr ungut behandeln.
Nicht wenige Führungskräfte schonen sich auch gegenseitig nicht.

Kollegenzusammenhalt

ist gut - rettet jedoch auf Dauer niemanden

Interessante Aufgaben

kommt auf die Stelle an, auf jeden Fall wird strikt darauf geachtet, dass jeder Hamster in seinem Rad bleibt

Kommunikation

Eine unorganisierte Mailflut befeuert durch angstgetriebenes Dauer-cc-setzen wird mit Kommunikation verwechselt.
Und Meetings, Meetings, meetings ...

Gleichberechtigung

Solange nicht Karriere-Chefinnen auf Mütter Treffen ...

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter die jahrzehntelang den Buckel für das Unternehmen krumm-gemacht haben werden zu einem für sie unerfreulichen Ende ihres Arbeitslebens gezwungen.

Karriere / Weiterbildung

da regelmässig Führungs- und Management-Kräfte das Haus verlassen sind Karrieren möglich, wenn man sie aushält und auf ein gutes Gehalt verzichtet.
Das Weiterbildungs-Angebot ist gross jedoch qualitativ nicht besonders gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltserhöhungs-Prozedere ist dahingehend optimiert Gehaltserhöhungen zu verhindern und dabei den direkten Vorgesetzten als einflusslos in der Sache darzustellen.
Das Gehaltsniveau ist niedrig.

Arbeitsbedingungen

sind ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut
Sozialbewusstsein sehr schlecht

Work-Life-Balance

hat sich den Unternehmens-Interessen unterzuordnen

Image

Buchfabrik

Verbesserungsvorschläge

  • Ein fairer Umgang mit den eigenen Mitarbeitern wäre ein Anfang

Pro

das Controlling ;-)

Contra

Aus zahlreichen Burnouts und massiven Kündigungs-Häufungen in einzelnen Abteilungen werden keine Konsequenzen gezogen.
Leistung lohnt sich häufig nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Verlagsgruppe Randomhouse.de
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    55.737704918033%
    Gut (11)
    18.032786885246%
    Befriedigend (13)
    21.311475409836%
    Genügend (3)
    4.9180327868852%
    3,76
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    62.5%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (3)
    12.5%
    3,84
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Verlagsgruppe Random House GmbH
3,82
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,37
28.517 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.354.000 Bewertungen