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Verlagsgruppe Random House GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Medien
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Verlagsgruppe Random House GmbHVerlagsgruppe Random House GmbHVerlagsgruppe Random House GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    53.424657534247%
    Gut (16)
    21.917808219178%
    Befriedigend (15)
    20.547945205479%
    Genügend (3)
    4.1095890410959%
    3,75
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    3,84
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Die Verlagsgruppe Random House GmbH ist ein Unternehmen des Medienkonzerns Bertelsmann. In unseren 46 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher in den Bereichen Belletristik, Kinder- und Jugendbuch, Sachbuch, Kunstbuch und Ratgeber in den Formaten Hardcover, Taschenbuch, E-Book und Hörbuch. Als größter deutscher Publikumsverlag bieten wir zahlreiche kreative und unternehmerische Handlungsfelder und herausfordernde Aufgaben.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

293,0 (Mio €, 2018)

Mitarbeiter

844

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Jeder unserer 46 Verlage hat ein eigenständiges Profil, für das das jeweilige Verlagsteam verantwortlich ist. Die Programme decken ein vielfältiges Spektrum ab: von niveauvoller Unterhaltung über moderne und klassische Literatur, Kinder- und Jugendbuch, Bildbände, Ratgeber, Lebenshilfe und Religion bis hin zu einem thematisch weit gespannten Sachbuchprogramm.

Tauchen Sie ein in die Vielfalt unserer einzelnen Verlage.

Dazu gehören zum Beispiel:

  • Blanvalet
  • Goldmann
  • Heyne
  • Penguin Verlag
  • der Hörverlag
  • cbj Kinder- und Jugendbuch

Einen Überblick über alle Verlage erhalten Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Wir lieben Geschichten. Weltweit entdecken wir Autorinnen und Autoren, die etwas zu sagen haben, deren Ideen uns überzeugen und begeistern.

Wir kennen und schätzen unsere Leserinnen und Leser. Für die unterschiedlichsten Bedürfnisse bieten wir attraktive Inhalte im passenden Format – im Print, als eBook, Video, Hörbuch oder App.

Wir legen Wert auf nachhaltige und ressourcenschonende Produktion und Logistik. Auch der Betrieb unseres Gebäudes erfüllt hohe ökologische Standards.

Wir gestalten die Zukunft des Lesens.

Benefits

Hier eine Auswahl unserer Benefits:

• Rabatte auf alle Bertelsmann-Produkte, z.B. Bücher oder Zeitschriften
• Gewinnbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
• Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichen Mittagesmenü
• Umfangreiches Betriebssportangebot, wie Pilates, Rückentraining und Yoga
• Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung und vieles mehr
• Bedarfsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home Office-Regelung und Gleitzeit
• Kindergarten- und Kinderkrippenplätze
• Veranstaltungen und Vorträge rund um das Thema Gesundheit

3 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die ihren Beruf mit Leidenschaft gestalten und Verantwortung übernehmen wollen. Bewerben Sie sich jetzt auf offene Positionen in unserer zukunftsorientierten Verlagsgruppe in den Bereichen vom Professional bis hin zum Praktikum.

Informieren Sie sich hier über Berufsbilder und Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Lektorat, Marketing, Vertrieb, Presse, Herstellung, Lizenzen, Controlling und viele mehr.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gefragt:

Anja Franzen, Lektorin bei Blanvalet: „Ich arbeite bei Blanvalet mit einem tollen Team zusammen und habe Kollegen, auf die ich mich jeden Morgen freue. Außerdem ist es schön, mit vielen interessanten Verlagen unter einem Dach zu sein, sich austauschen zu können und immer wieder über den eigenen Tellerrand zu blicken.“

Dominik Profanter, Kundenmanager Digital Accounts: „Es ist schön in einem Haus voller kreativer Köpfe zu arbeiten. Durch die Vielfalt der Verlage und die Größe des Unternehmens kriegt man außerdem Einblicke in die verschiedensten Themen und ist stets am Puls der Zeit, was ich als sehr bereichernd empfinde.“

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Recruiting-System.

Unter diesem Link finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen und auch die Möglichkeit zur Initiativ-Bewerbung.

Auswahlverfahren

Auf Ihre Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse laden wir Sie zeitnah zu einem Skype-Interview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Nach dem ersten Gespräch werden wir in einer internen Feedbackrunde entscheiden, wie die weiteren Schritte mit Ihnen aussehen können.
Unsere Auszubildenden wählen wir mit Hilfe eines Assessment Center aus.

Verlagsgruppe Random House GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
4,48 Azubis
  • 26.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr stark vom Team ab, viele Kollegen verstecken sich in ihren Büros bei geschlossener Türe. Wenn man einen After-Work plant, wird man schief angeschaut.
Ein Großteil der Kollegen ist wegen anhaltenden Unstrukturierungen verunsichert und schaut sich hinter vorgehaltener Hand um. Teilweise kündigen gleich halbe Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Willkürlich, launisch, oberflächlich und wenig an der einzelnen Person interessiert. Schade eigentlich, denn die Kollegen und die Abteilung wären es wert.
Ich wurde nicht weiterentwickelt, meine Frage nach neuen Aufgaben wurde abgeschmettert.
Rückhalt von meinem Chef/ Chefin habe ich nicht erhalten, wichtige Informationen musste ich mir anderweitig beschaffen.
Teilweise hatte ich Angst in großen Runden vorgeführt zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen federn viel ab, hier sind viele Freundschaften entstanden. Allerdings macht ein Anteil von 80% Frauen auch eine perfekte Gerüchteküche.
Zwischen den einzelnen Abteilungen herrschen Grabenkämpfe - viele Urgesteine wollen keine Aufgaben von neuen Kollegen annehmen und versuchen die Arbeit von sich zu schieben und die Zeit abzusitzen.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit, für die man auch einen dressierten Affen verwenden könnte.
Oftmals werden Arbeiten verlangt, die sich schon im Vorfeld als sinnlos herausstellen. Man solle sich gut darstellen vor den an Abteilungen. Verbesserungsvorschläge gehen oft im "Abstimmungssand" unter.

Die Arbeitslast ist ungerecht verteilt. Viele Kollegen sitzen ewig, während manche Kollegen für vier Stunden Arbeit haben.
Durch "ich weiß es nicht" wird oft Arbeit zurückdeligiert, da viele Kollegen einfach keine Lust haben.

Kommunikation

Top down, Input von der Basis wird nicht ernst genommen. Oftmals wird Feedback zur Kenntnis genommen und darüber dann in kleiner Runde gelacht
Von der Geschäftsführung erhält man nur hohle Phrasen was die Zukunft betrifft. Das verunsichert extrem

Gleichberechtigung

Männer (soweit vorhanden) und Frauen in gleichbereichtigten Positionen. Es gibt eine be.queer Gruppe die guten Zuspruch findet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind im Schnitt um die 40, viele (tolle) ältere Kollegen die viel Fachwissen haben (und von den goldenen alten Zeiten schwärmen)

Karriere / Weiterbildung

Es gibt für jeden Mitarbeiter eine Schulung pro Jahr aus einem Schulungskatalog - externe Schulungen sind in einem bestimmten Rahmen möglich, sind aber eher die Ausnahme. Bei den internen Schulungen habe ich so gut wie nichts gelernt, da es auf zu geringem Level ausgeführt wurde.
Ein Wissenstransfair findet nur auf privater Ebene statt, offiziell eher selten.
Teilnahme an Branchenevents wird gerne gesehen und auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird über Traif bezahlt und mit Weihnachts- und Urlaubsgeld kommt man über die Runden. In der Verlagsbranche wird man allerdings nicht reich. Es gibt verschiedene Vergünstigungen für Bücher, Fahrräder und ähnliches

Arbeitsbedingungen

Viele Einzelbüros, teilweise alte IT die nur sehr zaghaft ausgetauscht wird. Das Gebäude ist großzügig gestaltet und es gibt auf Verlagen auch einen neuen Bürostuhl oder ein neues Regal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt:
Es wird viel zu viel ausgedruckt was auch digital erledigt werden könnte.
Sozial:
Soziale Bestimmungen werden strikt eingehalten, zu viele Überstunden werden nicht erlaubt.
Es gibt einen Betriebsrat der vier Sterne von mir bekommt.

Work-Life-Balance

Sehr gut - durch Gleitzeit und Abstimmung mit dem Chef/ der Chefin. Homeoffice ist offiziell möglich - einige Chefs/ Chefinnen lehnen es aber hinter vorgehaltener Hand für ihre Abteilung ab. Nur wer anwesend ist, der arbeitet auch. Wer nicht am Platz ist (Meeting, Pause...) wird der Untätigkeit bezichtigt.

Image

Früher ganz gut - mit Amazon, Apple und Co spricht man auf Augenhöhe. Der mittelständische Buchhandel steht aber eher sekptisch dem Unternehmen gegenüber

Verbesserungsvorschläge

  • hört auf unzufriedene Mitarbeiter
  • Arbeit gleich verteilen
  • "das war schon immer so" abschaffen

Pro

Ich konnte mein Leben und meinen Job hervorragend miteinander verknüpfen.
Die Buchbranche hat immer noch einen Zauber und man trifft auf viele Leute, die einen Passion für die Branche haben.

Contra

- endlich klare Strukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Verlagsgruppe Random House GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Juni 2019 (Geändert am 07.Juni 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter Arbeitgeber, Stimmung wechselnd.
Das beurteilen die "alten Hasen" auch anders als Neuankömmlinge.
Es ist wie immer: Die einen sagen so, die anderen so. Von himmelhoch jauchzend bis zu zu Tode betrübt ist alles vertreten.

Branchenüblich viele Frauen, ergo viele Kaffeekränzchen und auch Geläster bleibt nicht aus...

Vorgesetztenverhalten

Ich bin ein absoluter Fan von "langer Leine" und dem Einräumen von Freiräumen sowie dem Fördern eigener Entscheidungen. Nur manchmal ist es einfach zu viel "laissez-faire" und das wird von der einen oder anderen gern ausgenutzt...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und da kann man eben nicht immer Glück haben...
"Vorne hui, hinten pfui" trifft es in meinem Fall leider am besten.

Interessante Aufgaben

Da man sich im Team selbst strukturiert und den Vorgesetzten am Ende des Tages nur interessiert, ob die Teamleistung erbracht wurde, kann es zu sehr unterschiedlichen Auslastungen der verschiedenen Teammitglieder kommen. Manche leben sehr nach dem Prinzip "Team = Toll, ein anderer macht´s".

Kommunikation

Solide, aber verbesserungswürdig.
Ist aber auch sicher der Struktur und Größe des Hauses geschuldet.

Gleichberechtigung

Verlagswesen ist eine klassische Frauenbranche, dafür sind die Führungspositionen noch sehr häufig mit Männern besetzt. Hier findet aber langsam ein Umdenken statt.

Der Wiedereinstieg nach der Babypause bereitet in der Regel keine Probleme, hier kann nahtlos an die Zeit davor angeknüpft werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer einmal in der Verlagsbranche ist, bleibt sehr oft auch dort.
Und wer einmal bei Random ist, bleibt sehr oft diesem Haus treu.
Daher sind auch zahlreiche ältere Kolleginnen/ Kollegen vertreten, die nicht schlechter behandelt werden als jüngere. "Hauskarrieren" sind möglich.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, kann hier aufsteigen und sich weiterentwickeln! Wirklich tolle Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt möglich - aber der Verlagsbranche entsprechend eher niedrig, gerade für ein Leben in München. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Erfolgsbeteiligung. Geboten werden auch Schulungen, Sportkurse, ein Zuschuss für die Kantine, Mitarbeiterrabatt für Bücher und Co., eine Cafébar mit Barista, günstige TG-Stellplätze/ Jobticket für dem ÖPNV, VL und betriebl. Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Die IT ist sowohl hardware- als auch prozesstechnisch nicht "state of the art". Häufig sind z.B. Laptops, die für´s Home Office zwingend benötigt werden, nicht vorrätig. Kleine PC-Bildschirme in den Büros.

Kleine Büros statt Großraum, manchmal sogar Einzelbüros mit viel Platz, hell und freundlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Noch sehr papierlastiges Arbeiten, noch wird zu viel ausgedruckt.

Ansonsten energiefreundliches Gebäude und Aktionen.

Work-Life-Balance

Gut: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, 39h-Woche bei Vollzeit. Jede Überstunde kann abgebaut werden.

Verbesserungswürdig: Home Office ist grundsätzlich möglich, wird aber - bei selber Tätigkeit - nur ausgewählten Kolleginnen zugestanden. Ob das dem Nasenfaktor zuzuschreiben ist oder man hier einfach die bevorzugt, die am lautesten schreien, ist schwer einzuschätzen.

Image

Branchenprimus?!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Verlagsgruppe Random House GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich über die mehr als 45 Verlage hinweg unterschiedlich, da strakt vom Team und Vorgesetzten abhängig, in meiner Einheit sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte, mit denen ich selber zu tun habe, leisten sehr gute Arbeit, kommunizieren klare Ziele, fördern Kreativität, geben Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, stehen hinter ihren Mitarbeitern und ermöglichen zu jeder Zeit einen persönlichen Austausch; leider sind mir auch gegenteilige Beispiele bekannt

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher nur positive Erlebnisse gehabt und auch hatte auch bei verlags- oder abteilungsübergreifenden Projekten oder Aktionen immer das Gefühl, dass alle Beteiligten auf ein Ziel hin arbeiten.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig; auch außerhalb der eigentlichen Stelle gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Projekt- oder Arbeitsgruppen zusätzlich einzubringen und die Unternehmensentwicklung mitzugestalten.

Kommunikation

Für ein Unternehmen, das überwiegend Menschen beschäftigt, denen Inhalte und Sprache wichtig sind, sicherlich an einigen Stellen noch verbesserungswürdig; Intranet nicht topmodern, aber sehr regelmäßig gepflegt und mit umfangreichen, aktuellen Informationen befüllt; in meiner Einheit ist die Kommunikation sehr gut, offen und transparent.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil im Unternehmen ist sehr hoch, entsprechend gibt es viele Teilzeitstellen und Elternzeitvertretungen; Wiedereinsteigerinnen konnten sich in meinem Umfeld problemlos wieder eingliedern und die Bemühungen sind groß, gemeinsame Termine u.ä. nach ihren Arbeitszeiten zu organisieren; um die Gleichberechtigung in Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten zu bewerten fehlt mir der Gesamtblick, in den Unternehmensstatuten wird dem Thema ein großer Wert beigemessen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich leider einen relativ aktuellen negativen Fall erlebt, bei dem eine ältere Kollegin mit mehrfach befristetem Vertrag (was leider keine Ausnahme ist) und tadellosem Engagement keine Vertragsverlängerung erhalten hat; grundsätzlich ist die Altersstruktur aber sehr gemischt und die erfahrenen Kollegen werden in den meisten Bereichen sehr geschätzt und gleichberechtigt gefördert

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind sicher nicht in jedem Bereich gegeben, auch weil kaum wo neue Stellen geschaffen werden können; die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung ist stark Vorgesetzten abhängig - mal Thema und gut, mal nicht vorhanden; der Seminarkatalog in Ordnung, aber wenig innovativ und nicht für alle Bereiche im gleichen Maß hilfreich/sinnvoll; Mitarbeiterbefragungen und Teamgespräch sowie Entwicklungsdialoge sind etablierte Maßnahmen, aus denen auch Verbesserungen abgeleitet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung, gute Sozialleistungen, Erfolgsbeteiligung ab gewisser Betriebszugehörigkeit; 30 Urlaubstage; Zuschuss zu Sportkursen und Weiterbildungsmaßnahmen; das Gehaltsniveau in der Verlagsbranche ist allerdings generell nicht grandios, auch hier keine Ausnahme

Arbeitsbedingungen

Positiv: Überwiegend Einzelbüros und damit ruhige Arbeitsatmosphäre; gute Kantine mit abwechslungsreichem Essen zu sehr fairen Preisen; separate Kaffee-Bar; gutes Angebot an Betriebssport
Negativ: Die technische Ausstattung ist vielfach hinter dem neuesten Stand zurück, sowohl was Soft- als auch Hardware angeht (es gibt allerdings mehrere IT-Projekte, die dem entgegenwirken sollen); keine Duschmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden, Bemühungen sind auch da - konkrete Maßnahmen und Aktionen nehmen zu (Verzicht auf Einschweißen von Büchern etc.); naturgemäß hat ein Verlag aber beim Thema Papier, Druckerfarbe usw. viele Themen, an denen gearbeitet werden muss

Work-Life-Balance

Wiederum stark abhängig vom Aufgabengebiet; gerade die Herstellung, Presse, Produktmanagment, Marketing, Personal, ähnliche zentrale Funktionen und auch viele Lektorate haben phasenweise sehr lange Arbeitstage; es gibt aber auch genug Stellen auf denen der 9-to-5-Job gelebte Realität ist; Angebote wie Homeoffice sind vorhanden, aber noch mit einem großen administrativen Aufwand verbunden; hier gibt es noch Optimierungspotenzial

Image

Generell decken sich Außenwahrnehmung und Innenperspektive hinsichtlich eines positiven Images als Größter Player/erfolgreiches Medienhaus in meiner Wahrnehmung; da aber die veränderte Marktsituation in jüngster Zeit größere organisatorische Maßnahmen und teilweise neue strategische Ausrichtungen mit sich bringt, gibt es gerade intern vermehrt kritische Stimmen, Unruhen und Unzufriedenheit dort, wo die Veränderungen stärkere Auswirkungen haben

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Raum für Projekte und Initiativen außerhalb der gewohnten Pfade zulassen; die vielen sinnvollen Punkte, die als Strategiekonzept schon letztes Jahr vorgestellt wurden mit mehr Nachdruck umsetzen

Pro

Die Produkte sowie Sicherheit und Potential durch Größe, aktuelle strategische Überlegungen und Fokus auf Kreativität, Unternehmertum, Kooperation

Contra

Einen etwas altertümliche Meetingkultur und teils noch recht hierarchische Entscheidungsfindung, die viel Zeit kostet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Verlagsgruppe Random House GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    53.424657534247%
    Gut (16)
    21.917808219178%
    Befriedigend (15)
    20.547945205479%
    Genügend (3)
    4.1095890410959%
    3,75
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    61.538461538462%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    3,84
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

Verlagsgruppe Random House GmbH
3,81
105 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,37
33.224 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen