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Bewertung

TopCompany2027

Veränderung braucht Mut und neuen Spirit

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Blick in die Zukunft und weiter modernisieren ohne Vernunft, Nahbarkeit und Kultur zu verlieren .

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es auch Probleme und
Schwierigkeiten. Aber, man hat als Angestellter immer die Verantwortung etwas positives selbst einzubringen. Ist aber mit Einsatz verbunden.

Image

Wandel verändert auch das Image - vorallem wenn man Entlassungen machen muss wird aus Enttäuschung - Wut. Verständlich. Ich bin neu in der Branche und nur wer mal wo anders in großen Konzernen gearbeitet hat, kann einschätzen wie gut wir es im Verlag noch immer haben.

Gehalt/Benefits

Die Branche ist nicht bekannt für Reichtum aber die Zusatzleistungen sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Kolleg:innen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre dazu und fühle mich wohl.

Kommunikation

Bei uns in der Abteilung klappt das sehr gut - ist ein Geben und Nehmen. Lästern und heimliches Beschweren ist dabei nicht die Kommunikationsform, die hilft.

Gleichberechtigung

ich als „mittelalte Frau“ empfinde keine Diskriminierung oder Benachteiligung. Und wenn ich die GL/ Verlagsleitungen ansehe - sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Der notwendige Wandel kommt leider nicht durch “immer so”. In meinem Bereich gibt es sehr viel Neues an Aufgaben und Denkansätzen und das ist notwendig und gut so. Auch nach 25 Jahren im Business muss man flexibel sein.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie so viele Bereiche in unserem Unternehmen positiv wahrnehmen.

Besonders freut uns, dass Sie Ihren Aufgabenbereich als interessant und abwechslungsreich empfinden und die Veränderungen, sowohl in Ihrem Bereich und im gesamten Unternehmen, als Chance zur Weiterentwicklung sehen. Wir freuen uns auch, dass Sie eine faire und wertschätzende Arbeitskultur wahrnehmen. Dies ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Atmosphäre zu fördern.

Wir bedanken uns nochmals herzlich für Ihr positives Feedback und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.

Ihr People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.