158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH Bewertungen
Penguin
Random
House
Verlagsgruppe
GmbH
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tolles persönliches Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrnehmen, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders. Hier unsere Mailadresse: people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Ihr People & Culture Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance. Viele Benefits & Angebote.
Arbeitsatmosphäre
Offen. Respektvoll. Freundlich.
Work-Life-Balance
Viele Benefits. Work-Life-Balance lässt sich durch flexibles Arbeiten und Gleitzeit sehr gut umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr. Es wird viel zusammen gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Offen. Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance lässt sich durch flexibles Arbeiten und Gleitzeit sehr gut umsetzen.
Kommunikation
Wertschätzend. Respektvoll. Höflich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Die Mischung aus Routineaufgaben und Projekten ist klasse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu dem Punkt, die Sie nicht ganz so überzeugt hat, Ihr Feedback zu geben, würde uns das sehr helfen. Hier unsere Mailadresse: people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Ihr People & Culture Team
Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Gute Kommunikation sowohl im Team als auch übergreifend (durch häufige Mitarbeiterversammlungen)
* Interessante Inhalte mit denen man sich gerne identifiziert (tolle Themen, Geschichten und Autor*innen)
* Tolle Zusatzleistungen wie EGYM und Fahrrad-Leasing
* Jegliche Corona- und Inflationshilfen wurden vollumfänglich ausgeschöpft, um die Mitarbeiter*innen finanziell zu unterstützen/während der Kurzarbeit wurde das Gehalt bis auf wenige Prozente komplett gezahlt
* Das hohe Maß an Flexibilität und Work-Life-Balance, die mir die Verlagsgruppe durch Home Office und Gleitzeit bietet
* Arbeit in einer tollen Branche
Verbesserungsvorschläge
* Individuellere und den Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen besser angepasste Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, um die jeweiligen Potentiale besser auszuschöpfen
* Mehr (und direkterer) Austausch über die persönliche Entwicklung (auch mit Einbeziehung der Personalabteilung und nicht nur mit der jeweiligen Führungskraft)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und meine Vorgesetzten schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, in dem ich mich wertgeschätzt fühle. Wie überall, gibt es auch in der Verlagsgruppe einzelne Punkte, die verbessert werden können, aber grundsätzlich ist alles gut.
Work-Life-Balance
Aktuell geht es nicht besser: Gleitzeit und Zeiterfassung, Home Office, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit wochenweise aus dem Ausland zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gut, aber die Weiterbildungsauswahl könnte größer sein und individueller an die einzelne Person angepasst sein/Da es in meinem Bereich nicht viele Führungspositionen gibt, sind die Aufstiegschancen dementsprechend niedrig
Gehalt/Benefits
Sehr gut für die Verlagsbranche/Während Corona und aktuell bei der steigenden Inflation wurden und werden alle Möglichkeiten genutzt, um die Mitarbeiter*innen finanziell zu unterstützen/Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleg*innen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jüngeren und älteren Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team: Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Plus: jede/r Mitarbeiter*in bekommt Budget für IT-Ausstattung im Home Office (Bildschirme, Tastatur, Maus, Headset), Arbeitsplätze im Verlag sind mit zwei Bildschirmen und Docking Station ausgestattet/viele Einzelbüros
Minus: Die Arbeitsplätze im Verlag sind nicht ergonomisch, teils zu hoch oder zu niedrig, wenig Steharbeitsplätze
Kommunikation
Ich fühle mich jederzeit, sowohl in meinem Teams als auch auf Verlagsgruppen-Ebene gut informiert.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Themen und für engagierte Kolleg*innen die Möglichkeit sich umfassend einzubringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den Punkten Arbeitsatmosphäre- und Bedingungen sowie zum Weiterbildungsangebot-und Bedarf, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, würde uns das sehr helfen. Hier unsere Mailadresse: people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Ihr People & Culture Team
Ausbildung bei Penguin Random House - eine absolute Empfehlung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medienkauffrau Digital und Print bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung zum*zur Medienkaufmann*frau Digital und Print in der Penguin Random House Verlagsgruppe ist sehr empfehlenswert. Während der Ausbildung lernt man die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen kennen. Jeder Tag hält etwas Neues bereit und man trifft auf viele, freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter*innen.
Meine Ausbildungszeit ist wie im Flug vergangen und ich konnte mich auf persönlicher und beruflicher Ebene sehr gut weiterentwickeln. In regelmäßigen Abständen tauscht man sich über Gelerntes und Erlebtes mit den Ausbilder*innen aus. Dabei hat jede*r Auszubildende die Möglichkeit, persönliche Wünsche an die Ausbildung zu äußern, sodass die Ausbildung ein Stück weit an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bezüglich Ihrer Ausbildung bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, würde uns das sehr helfen.
Hier unsere Mailadresse: people.development@penguinrandomhouse.de.
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Ihr People & Culture Team
Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit eher schlechten Gehältern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlagsgruppe Randomhouse.de in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterförderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es interessiert uns sehr, welchen Eindruck Sie von uns als Arbeitgeber haben. Dass Sie uns in einigen Bereichen so positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Gleichzeitig entnehmen wir Ihrer Bewertung aber auch, dass es Ihrer Ansicht nach an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenziale gibt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie Ihr Feedback uns gegenüber konkretisieren könnten.
Vielleicht haben Sie Lust, mit uns darüber in den Dialog zu treten? Wir würden Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Schreiben Sie uns einfach an unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Ihr People & Culture Team
Sehr zu empfehlen, wenn man Herausforderungen liebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Gutes Standing in der Branche
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheit und Selbstbestimmung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden geboten. Durch ein internes sehr umfangreiches Schulungsportal, sind gute externe Weiterbildungs-Angebote selten zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele Zusatzleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, hier wird Umweltbewusstsein konkret angewendet
Kollegenzusammenhalt
Es läuft meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Für mich sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
In einem großen Unternehmen ist es manchmal schwierig die Kommunikationswege überall schlank und effizient zu halten
Gleichberechtigung
Das passt
Interessante Aufgaben
Projektarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten, immer wieder spannende Themen!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, würde uns das sehr helfen.
Hier unsere Mailadresse: people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Ihr People & Culture Team
Fühle mich seit Jahren wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und angenehm. Die Koleg*innen nett und offen.
Image
Top in der Brange
Work-Life-Balance
Keiner sagt was, wenn man mal kurzfristig frei braucht.
Karriere/Weiterbildung
Muss man schon wollen.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Ich war bisher in drei Abteilungen und es war immer respektvoll und tadellos.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt wonach man fragt.
Kommunikation
Es wird manchmal zu wenig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Jeder Job hat langweilige Seiten, aber wer sich engagiert bekommt auch spannende Aufgaben/Projekte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Es freut uns, dass Ihnen das Image, das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsbedingungen sehr gut gefallen und dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life Balance bei uns so hervorheben. Ebenso ist es schön zu lesen, dass Sie auch mit den Aufgaben und der Arbeitsatmosphäre bei uns zufrieden sind.
Gleichzeitig entnehmen wir Ihrer Bewertung, dass Sie an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial sehen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen und würden uns freuen, wenn Sie Ihr Feedback in einer Mail an people.development@penguinrandomhouse.de konkretisieren würden. So können wir Sie bzw. Ihre Punkte im Detail noch besser verstehen und sehen, wie wir uns noch verbessern können.
Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin so zufrieden bleiben und freuen uns, dass Sie Teil des Teams sind!
Ihr People & Culture Team
Nach der Elternzeit nicht mehr willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verlagsgruppe Randomhouse.de in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte. Viele Gleichgesinnte. Angenehme Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Mütter bei der Rückkehr aus der Elternzeit unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ok. In meinem Fall projekt-/kundenbezogen oft extremer Zeitdruck und dann wieder Leerlauf. Dass man alles trotz total unrealistischer Deadlines perfekt hinkriegt, wird vom Vorgesetzten vorausgesetzt. Fehlertoleranz gleich null.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Bis zur Elternzeit alles wunderbar. Ich wurde von der Personalabteilung umfassend beraten: Homeoffice, Teilzeit in Elternzeit, alles möglich und umsetzbar. Nötige Anträge hatte ich natürlich lange im Vorfeld gestellt. Als ich dann zurückkehren wollte, hatten sich die Zuständigkeiten geändert und man wollte von den Absprachen nichts mehr wissen. Teilzeit? Bei meinem Job nicht möglich. Homeoffice auch nicht (erst als wegen Corona ALLE ins HO mussten).
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen, die ich besucht habe, waren für meinen Bereich nicht wirklich hilfreich, aber trotzdem interessant und gut organisiert. Von unserem Team wurde viel gefordert, ohne jegliche Perspektive sich innerhalb der Abteilung verbessern zu können.
Gehalt/Benefits
Zum Berufseinstieg oder als Zwischenstation ok. Langfristig eher frustrierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde anfangs nicht mit offenen Armen empfangen, sondern musste meinen Platz erst finden. Teils sehr unflexible Teams und Grüppchen (nein, heute können wir nicht gemeinsam Essen, weil schon xy dabei ist.) Hierarchien bekommt man deutlich zu spüren, wenn sie nicht auf den ersten Blick zu erkennen sind. Auf die Kolleginnen in meinem Team konnte ich mich im Ernstfall immer verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Besonders nach der Elternzeit: Ich wurde ignoriert (Abstellgleis vom Feinsten), angeschrien, angelogen (vor den Augen verwunderter Kolleginnen), bei jeder Gelegenheit zum Sündenbock gemacht. Dazu Sprüche wie: Mit kleinen Kindern zuhause ist man so unkonzentriert ... So richtig zum Team gehörst du erst wieder, wenn du in Vollzeit arbeitest ... Mütter arbeiten ja nicht Vollzeit ... wie im falschen Film. Leider habe ich mich viel zu spät an den Betriebsrat gewandt. Ich war nicht der erste Fall. Als ich dann von mir aus kündigte, wurde mit einem unangemessenen Zeugnis nachgetreten. Das korrigierte Zeugnis wurde dann von einer Vorgesetzten unterschrieben, die ich noch die zuvor gesehen hatte.
Arbeitsbedingungen
Ich war mit meinen Büros immer sehr zufrieden und fühlte mich wohl.
Kommunikation
Ich wurde ständig als Vertretung in Meetings geschickt. Manchmal gut vorbereitet, manchmal durfte ich mir ganze Vorträge aus dem Ärmel schütteln. Ansonsten wie in anderen Unternehmen auch: Einzelne KollegInnen antworten sofort, anderen läuft man monatelang hinterher. Personalabteilung/Vorgesetzte waren wochenlang nicht erreichbar, als ich aus der Elternzeit zurückkommen wollte. Es wurde nicht einmal zurückgerufen. Ganze Email-Verläufe wurden ignoriert, im Nachhinein geleugnet, nochmal geschickt ... Letztendlich erbarmte sich einen Monat nach geplantem Rückkehrtermin eine Kollegin und schickte mir einen Laptop zu. Meinem Team hatte man mitgeteilt, dass ich nicht wüsste, ob ich zurückkomme (eine dreiste Lüge).
Gleichberechtigung
Offenbar nicht, wenn man in der falschen Abteilung ist.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit war es interessant und abwechslungsreich. Wenn auch sehr kleinteilig und unübersichtlich. Ich hatte zahlreiche eigene Projekte, aber auch Teamarbeit war möglich. Jede im Team konnte je nach Motivation, Fähigkeiten und Interessen eigene Schwerpunkte wählen. Aufgaben wurden nicht immer fair verteilt, was aber auch oft daran lag, dass der tatsächliche Aufwand zuvor nicht abzusehen war.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu Ihren Erfahrungen bei uns zu schreiben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, wenn wir dazu ins persönliche Gespräch gehen könnten.
Ihre positiven Erfahrungen und Bewertungen zu den Punkten Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, Aufgabengebiete und Ausstattung haben uns gefreut.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie die so wichtigen Faktoren wie Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung als auch Kommunikation im Unternehmen negativ wahrgenommen haben.
Eine wertschätzende und offene Führungskultur, ebenso wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden ist uns enorm wichtig. Die Kommunikation soll bei uns so transparent wie möglich sein.
Durch Führungskräfteentwicklungsprogramme, regelmäßige Unternehmensinformationen direkt von unserer Geschäftsleitung über unterschiedliche Kommunikationskanäle und die Etablierung eines hybriden Arbeitsmodells für eine bessere Work-Life-Balance setzen wir diesen Anspruch um und wollen uns dabei laufend verbessern.
Gerade das Thema Gleichberechtigung ist uns besonders wichtig. Die Rahmenbedingungen für die Rückkehr von Mitarbeitenden zum Beispiel nach Elternzeiten wollen wir so flexibel wie möglich gestalten und selbstverständlich auf deren Wünsche Rücksicht zu nehmen. Das ist uns in Ihrem Fall offenbar nicht gelungen.
Ebenso haben Lernen und Weiterentwicklung bei uns eine zentrale Bedeutung. Wir haben ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, das wir stetig erweitern und sowohl mit internen als auch externen Experten, Trainern und Beratern umsetzen. Dabei versuchen wir so individuell wie möglich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen, Teams und Fachbereiche einzugehen. Schade, dass uns das bei Ihnen nur bedingt gelungen ist.
Wir nehmen auch die weiteren Punkte Ihres Feedbacks sehr ernst und wollen diesen nachgehen. Gerne möchten wir Ihnen daher anbieten, sich vertraulich an Ihre Ansprechpartner*innen in der HR-Abteilung zu wenden, oder uns eine E-Mai unter people@penguinrandomhouse.de zu schicken, um Ihre Bewertung zu konkretisieren.
Lassen Sie uns also gerne ins Gespräch miteinander kommen! Das gäbe uns die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Detail zu verstehen und uns zu verbessern.
Danke für Ihr ehrliches Feedback!
Ihr People & Culture Team
Top Arbeitgeber und große Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt Team abhängig aber trotz nahezu durchgehend Home-Office immer eine gute Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden und wird stark gefördert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CulturePeople & Culture
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen, spannende Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum zum selbständigen Arbeiten, Unterstützung durch Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte leichter sein, neue Technologien zu implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.