"Der Fisch stinkt vom Kopf"
Gut am Arbeitgeber finde ich
* fällt mir spontan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* es werden oft sinnfreie Diskussionen über belanglose Sachen geführt, wobei die verschwendete Arbeitszeit teuerer kommt als die Sache es wert ist
* Beleidungungen durch den Vorgesetzten, auch schon einmal unter die "Gürtellinie",
- teilweise unbewußt in einem cholerischen Anfall
- teilweise bewußt, um den Mitarbeiter kleinzumachen und die Machtverhältnisse zu klären
--> "Ob ein Mensch gut oder schlecht ist, erkennt man daran, wie er seine Mitmenschen behandelt"
Verbesserungsvorschläge
* bessere Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter (persönlich/finanziell)
* "Produktiv" sind nicht nur die, die Produkte herstellen, die man verkaufen kann, sondern auch die, die den Laden am Laufen halten!!!!
* Sprachkurse für nicht deutschsprachige Mitarbeiter zur besseren Integration in den Unternehmensalltag
* mehr Benefits anbieten (es gibt so viele, die dem Arbeitgeber nichts bzw. nicht viel kosten, aber die Mitarbeiterzufriedenheit steigern könnten)
* mehr versuchen, langjährige Mitarbeiter zu halten, mit ihnen geht nicht nur ein Mensch, sondern auch kostbares Fachwissen
* Weiterbildungen für Führungskräfte zum Thema "Mitarbeiterführung und -motivation"
* zeitnaher Austausch der Unternehmensführung, um weiteren Weggang von qualifizierten (langjährigen) Mitarbeitern entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
* Wertschätzung ist selten, meist wird alles für selbstverständlich genommen, egal wieviel Arbeit und Herzblut man investiert
* es wird sich oft auf andere verlassen, nur weil man die Arbeit selber nicht machen will/kann
* oft zu viele Meetings, bei denen nichts produktives herauskommt, es wird viel Arbeitszeit verschwendet, ohne wirklich ein zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen
* viele sinnfreie Diskussionen ohne Mehrwert, dadurch viele frustrierte und demotivierte Mitarbeiter
Kommunikation
* Flurfunk ist meist schneller als die Kommunikation mit den Vorgesetzten
* in Betriebsversammlungen einseitig oft viel blabla und wenig relevantes
Kollegenzusammenhalt
* gutes Verhältnis untereinander
* "Oft kocht jeder sein eigenes Süppchen, ohne zu wissen, ob es ins Menue passt" --> sprich: mehr Kommuniktion untereinander nötig! Auf andere Kollegen aktiv zugehen und Infos einfordern!
* sehr multikulti
Work-Life-Balance
* Home Office ist möglich, wenn es die Arbeitsaufgaben zulassen
* Gleitzeitregelung mit festen Kernzeiten vorhanden
* Zeitguthabenkonten können in begrenztem Maß genutzt werden
* Urlaubsplanung kurzfristig möglich (abhängig von Abteilung)
Vorgesetztenverhalten
* bei Abteilungsleitung gut
- man kann auf Augenhöhe respektvoll kommunizieren
- meist kurz angebunden wegen vielen Meetings, versucht aber immer, sich Zeit zu nehmen
- es wird sich, im Rahmen der Möglichkeiten, für die Mitarbeiter eingesetzt
* bei Unternehmensleitung schlecht
- keine Wertschätzung für geleistete Arbeit
- wenn fachlicher Inhalt nicht verstanden wird, werden belanglose Sachen wie Rechtschreibefehler oder Formfehler hervorgehoben, um den Mitarbeiter von oben herab belehren zu können
- oft Psychospielchen nach dem Motto, "Ich hab ein neuen Begriff gelernt, kennst du den auch schon?"
- es ist oft wichtiger, einen Schuldigen zu finden, als ein Problem schnell zu lösen
Interessante Aufgaben
* durchaus vorhanden
Gleichberechtigung
kann nichts negatives dazu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Vorkommnisse bekannt
Arbeitsbedingungen
* neues Gebäude ab 2020, mehr Platz als am alten Standort
* Büroausstattung vom Office Discount, weil es ja billig sein muss
* mittlerweile werden günstige höhenverstellbare Bürotische angeschafft
* Klimaanlagen fehlen an relevanten Stellen, im Sommer teilweise >30°C in Büros und Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* Müll wird (oft) getrennt, Chemikalien ordnungsgemäß entsorgt
* die entwickelten Geräte sollten energiesparender sein
Gehalt/Sozialleistungen
* Bezahlung erfolgt nach "Nase" und nicht nach Berufserfahrung/Leistung
* Gehälter weit unter Branchendurchschnitt
* ewige kräftezehrende Verhandlungen wegen geringfügigen Gehaltserhöhungen im kleinen einstelligen Prozentbereich
* Prämien werden willkürlich für einzelne Mitarbeiter gestrichen
Image
* schöne Internetseite
Karriere/Weiterbildung
* keine Aufstiegsmöglichkeiten, man steckt bis zum Ende dort fest, wo man angefangen hat
* Weiterbildungen zu bekommen ist schwierig