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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Gleitzeit und Urlaubsplanung. Das Unternehmen ist insgesamt sehr sozial gesinnt
Familiäres Betriebsklima, da doch viele Arbeitnehmer nun auch schon lange dabei sind.
Neue Mitarbeiter werden natürlich auch sofort integriert, sofern es der neue Mitarbeiter auch zulässt.
Man hat noch viele Baustellen, da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist, also hat man an vielen Ecken noch Verbesserungspotenzial. Das kriegt man nur hin, wenn man miteinander redet und bei Sackgassen andere Kanäle, wie Betriebsrat oder Personalabteilung nutzt. Unmut in sich reinzufressen und sich anschließend auf Kununu auszukotzen ist nicht wirklich zielführend.
Für Leute die gerne 8h absitzen ohne Konsequenzen zu mangelnder Arbeitsleistung erwarten zu müssen ideal.
Sehr familiär. Fehler werden erkannt und anstatt bestraft nach Maßnahmen zu Vermeidung gesucht.
Die Internetpräsenz ist sehr professionell, echt top!
* es werden oft sinnfreie Diskussionen über belanglose Sachen geführt, wobei die verschwendete Arbeitszeit teuerer kommt als die Sache es wert ist
* Beleidungungen durch den Vorgesetzten, auch schon einmal unter die "Gürtellinie",
- teilweise unbewußt in einem cholerischen Anfall
- teilweise bewußt, um den Mitarbeiter kleinzumachen und die Machtverhältnisse zu klären
--> "Ob ein Mensch gut oder schlecht ist, erkennt man daran, wie er seine Mitmenschen behandelt"
Kollegen reden schlecht über die Firma, dabei frag ich mich warum die überhaupt noch hier arbeiten.
Mittlere Fluktuation
Es gibt keine Verpflegung in der Kantine
Man wird nicht immer ernstgenommen wenn es um die Arbeitssicherheit geht.
Informationsfluss in einigen Abteilungen von Vorgesetzten an Mitarbeitern
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass in unserer "Kantine" ein Mittagessen oder z.B. ein Salatbuffet angeboten wird.
+ dass die neu entstandene Dachterrasse mit Sitzmöglichkeiten bestückt wird, sodass man dort Mittags die Zeit verbringen kann!
Improve communication and listen to employees.
They not only improve the image but also keep what they claim.
* bessere Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter (persönlich/finanziell)
* "Produktiv" sind nicht nur die, die Produkte herstellen, die man verkaufen kann, sondern auch die, die den Laden am Laufen halten!!!!
* Sprachkurse für nicht deutschsprachige Mitarbeiter zur besseren Integration in den Unternehmensalltag
* mehr Benefits anbieten (es gibt so viele, die dem Arbeitgeber nichts bzw. nicht viel kosten, aber die Mitarbeiterzufriedenheit steigern könnten)
* mehr versuchen, langjährige Mitarbeiter zu halten, mit ihnen geht nicht nur ein Mensch, sondern auch kostbares ...
Mehr Mitarbeiterjahresgespräche(am besten 2x im Jahr)führen, um auf Wünsche und Kritik der Mitarbeiter eingehen zu können.
WLAN ist zwar da, aber ist an manchen Arbeitsplätzen kaum empfangbar.
Team bilden über das Ganze Unternehmen, denn Titel sagen nunmal nichts über Sozialkompetenz aus
Der am besten bewertete Faktor von Vermes Microdispensing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Aktuell das beste Team mit dem ich bis dato zusammengearbeitet habe!
Auch Ausflüge mit dem Team werden seit kurzem organisiert. (Bowling etc.)
Within some departments.
Kollegen sind super und sehr hilfsbereit. Das Fachwissen und die Kompetenz von manchen Mitarbeitern ist zweifelhaft.
Überwiegend gut, es sei denn die berüchtigten Hierarchien kommen ins Spiel, dann läßt man jemand evtl. seine niedrige Stellung ("Kaste") spüren.
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vermes Microdispensing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
* keine Aufstiegsmöglichkeiten, man steckt bis zum Ende dort fest, wo man angefangen hat
* Weiterbildungen zu bekommen ist schwierig
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, allerdings muss man selbst aktiv werden
Zwecks Karrieremöglichkeiten sollte sich jeder vorher bzw. im Vorstellungsgespräch informieren, da hier einige Bewertungen ziemlich enttäuscht und nur von schlechtem berichten. Weiterbildungen werden gefördert und auch gerne gesehen, aber auch hier muss man einfach mit seinem Vorgesetzten reden oder sich bereits im Vorstellungsgespräch erkundigen, was denn alles möglich ist.
Kein Weiterbildungsprogramm, Aufstieg nur in sehr geringem Maße möglich
Ist ein krampf aber möglich, durch Zusatzverträge.
