Vermes 

Microdispensing

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man am Morgen wirklich gerne zur Arbeit geht und keinen Horror vor den Kolleginnnen und Kollegen hat, aus welchem Bereich auch immer man ihnen begegnet. Der Umgang ist sehr freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass manchmal wenig Konsequenz herrscht. Aber im Großen und Ganzen geht es mir gut.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen mit den begonnenen Veränderungsprozessen und bisweilen lieber einen Konflikt in Kauf nehmen, als Dinge nur laufen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube, das Unternehmen ist grundsätzlich von einem sehr fairen Umgang mit den Beschäftigten geprägt. Natürlich gibt es im Einzelfall auch mal Probleme, die Vorgesetzten versuchen aber in aller Regel doch sehr stark den Menschen zugewandt zu handeln.

Image

Die Produkte haben am Markt ein hervorragendes Image. Bei den Mitarbeitern höre ich auch überwiegend Gutes zum Unternehmen. Aber natürlich gibt es auch kritische Stimmen oder Gemotze. In manchen Fällen absolut berechtigt, aber manchmal glaube ich auch, dass wir gar nicht mehr wahrnehmen, was eigentlich gut läuft.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte es mehr Struktur geben. Wenn man aber aktiv nachfragt, passiert auch etwas.

Gehalt/Benefits

Ob gut oder schlecht kann ich nicht für alle beurteilen. Für mich passt es. Es wird immer alles korrekt abgerechnet und ganz pünktlich bezahlt. Es gibt auch Zusatzzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube hier bewegt sich die Firma im ganz normalen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer und fast überall - die Zusammenarbeit, insbesondere der offene und ehrliche Umgang unter den Mitarbeitern wird von den einzelnen Handelnden geprägt. Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen fühlen sich in ihren Teams glaube ich durchaus willkommen und auch wohl und versuchen aktiv zusammenzuarbeiten, um den Job gemeinsam zu erledigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ich sehe, wie viele auch ältere Kollegen in letzter Zeit eingestellt wurden, kann es hier keine Benachteiligung geben. Die Wertschätzung hängt davon ab, ob jemand seinen Job und sich in das Team einbringt oder auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend wird hier, soweit ich das mitbekomme, sehr fair miteinander verfahren. Wenn es Konflikte gibt, versuchen die Verantwortlichen vermitteln und dafür zu sorgen, dass ein vernünftiger Umgang miteinander herrscht.

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde das Arbeitsumfeld als unkompliziert und angenehm. Auch wenn es in den Bereichen ohne Klimaanlage im Sommer etwas warm wird, finden sich immer Lösungen, wie man mit der Situation umgehen kann.

Kommunikation

An sich gibt es eine Vielzahl von Kommunikationsstrukturen, ich glaube aber, sie bedürfen aber hinsichtlich der Effizienz der Verbesserung.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine bekannten Unterschiede. Natürlich könnten in einem solchen Technikunternehmen noch mehr Frauen arbeiten. Das liegt aber wohl weniger am Unternehmen als vielmehr am Inhalt der Tätigkeiten.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich kann ich durchaus Einfluss auf meine Aufgaben nehmen und auch mit meiner Arbeitsbelastung komme ich gut zurecht. 5 Sterne kann ich hier aber nicht geben, weil es bestimmt wie überall auch Aufgaben gibt, die nicht so toll sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir sonst gut gefällt:
-Unglaublich abwechslungsreiche Industrien, Kunden und Anwendungen
-Hohe Dynamik im Markt und auch in der Produktentwicklung von Vermes
-Die Einstellung und Herangehensweise der meisten Leute hier, die jeden Tag mit viel Motivation und Energie an die Sache gehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist perfekt, so richtig zu meckern habe ich aber nichts.

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter stärker fördern und entwickeln
-Organisation weiter verbessern und ausbauen
-Etwas weniger Individualität und etwas mehr Standardisieren, auch wenn die Individualität eine große Stärke von uns ist
--> Effizienz steigern

Arbeitsatmosphäre

Top. Ich komme jeden Tag gerne und hätte mir nicht gedacht einmal flächendeckend so eine gute Arbeitsatmosphäre genießen zu dürfen.

Image

Unser Image ist gut, bitte beachten dass wir in einer Nische tätig sind und der Name "Vermes" noch nicht in aller Munde ist. Wo man schon länger dosiert, kennt man uns auf jeden Fall und die Anzahl unserer Kopien im Markt, ist zwar ärgerlich aber zugleich fast ein Kompliment.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt den Weg, jedoch ist es halt kein DAX-Unternehmen, wo sich das durch die Zeit von selber macht. Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch müssen sie dem Unternehmen auch einen Mehrwert bieten und begründbar sein. Man muss hier allerdings proaktiv handeln und sich selber einmal Gedanken dazu machen. Finanzielle als auch zeitliche Förderung durch die Firma gibt es, wo es sich begründet. Natürlich könnte die Firma etwas mehr aktiv dazu motivieren....

Gehalt/Benefits

Flächendeckend wohl etwas Luft nach oben, jedoch hat die neue GF bereits hier einiges getan. Gebt den Dingen auch etwas Zeit. Grundsätzlich bin ich mit meinem Gehalt zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tatsächlich etwas ausbaufähig. Mülltrennung , umweltfreundlichere Verpackungen, Wassersparen, eventuell eine SOC in den nächsten Jahren - wir sind auf einem guten Weg aber hier ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Top, auch ein Grund für die tolle Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige "ältere Hasen" dabei, diese werden sehr wertgeschätzt und sind für das Unternehmen, fachlich aber auch von der Persönlichkeit, wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Nichts Schlechtes zu berichten, klar wird auch einmal munter diskutiert. Hier spielt jedoch die Hierarchie keine Rolle, sondern das Fachliche und darum geht es auch.

Arbeitsbedingungen

Meine passen voll, sicherlich könnte man den ein oder anderen Arbeitsplatz noch etwas optimieren. Das liegt aber auch häufig daran, dass sich die Leute selber nicht so danach bemühen und weniger daran, dass hier Dinge abgelehnt werden. Natürlich sollten sich Dinge begründen.

Kommunikation

Wird besser, da es auch unglaublich viel zu kommunizieren gibt, ist die Organisation der Kommunikation, herausfordernd.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher nur einen solchen Fall erlebt, hier wurde relativ schnell und konsequent gehandelt. Ansonsten sind wir ein bunter Haufen und Gleichberechtigung ist die Basis unseres Zusammenseins. Mir Schleierhaft was hier manche so schlecht bewerten, allerdings z. T. ohne Argumente zu nennen.

Interessante Aufgaben

Ich habe mir mein Aufgabengebiet im Kern so ausgesucht und es macht täglich Spaß und ist abwechslungsreich. Ja, es gibt auch mal eine Aufgabe die man nicht liebend gerne erledigt, das gehört eben dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Sparte es lohnt mal hineinzuschauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- miese Bezahlung der einfachen Angestellten
- 2 Klassensegelschaft zwischen Entwicklung und dem Rest.
- dank ISO Bürokratie ohne ende
- je nach Posten Monotone Arbeiten
- kaum Aufstiegs/Entwicklungschancen innerhalb der Firma

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Bürokratie
- mehr Wertschätzung der "niederen Arbeiten"
- wenn ihr bei allem so gut werd wie bei Absagen könnte auch was gutes zurück kommen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist das unterschiedlich, im Grunde lässt sich jedoch sagen : Gruppe hier und Gruppe da, zusammen ach naja.

Image

Leider mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger, nur wenige konnten sich innerhalb der Firma weiterentwickeln, die meisten mit Potenzial sind darum auch gegangen.

Weiterbildungen in Form von Sprachkursen werde angeboten, auch einen Lötkurs (wenn er nicht wieder vorher gestrichen wird) kannst du mitnehmen. Einige weiter Möglichkeiten je nach Abteilung und Position könnten für dich in Frage kommen.

Gehalt/Benefits

Nja wo willst du denn anfangen? sollte es eine einfache handwerklich Tätigkeit sein zb. Produktion, besteht die Möglichkeit das du mehr Bürgergeld in bestimmten Situationen bekommst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, sonst nix.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gilt : es kommt drauf an wo du bist, um so höher der Posten um so Verschlagener die Leute (mein Eindruck ).

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das mitgekommen habe im laufe der Jahre gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung mal mehr mal weniger gut, im Grunde lässt sich aber mit den meisten Reden.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde waren die für mich i.o. jedoch bei anderen weniger, das Gegenteil (alles Super) gibt es natürlich auch.

Kommunikation

Unter den Kollegen ist diese möglich, allerdings bitte nicht Offiziell machen denn ISO und so. Mach ein Ticket auf damit du, das was du in wenigen min. klären kannst, 2 Wochen später noch nicht weist.

Gleichberechtigung

Tja Vielfalt :D

Das trifft es bei der Gleichberechtigung gut.

Im sinne der über 20 Nationen im Standort geht die Gleichberechtigung gut.

Im sinne der Position und Stellung im Unternehmen eher nicht, das kommt mir eher so vor wie Adel und Pöbel.

Interessante Aufgaben

Ich könnte hier 1 oder 5 Sterne geben, das Aufgabenfeld ist entweder sehr breit und vielschichtig Interessant oder Stupide und Monoton.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass in unserer "Kantine" ein Mittagessen oder z.B. ein Salatbuffet angeboten wird.
+ dass die neu entstandene Dachterrasse mit Sitzmöglichkeiten bestückt wird, sodass man dort Mittags die Zeit verbringen kann!

Arbeitsatmosphäre

Durch die Bank freundliche Kollegen und ein gutes Miteinander.
Seit Sommer 2023 gibt es eine neue Geschäftsleitung und die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch deutlich verbessert.
Es weht ein neuer (positiver) Wind!

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, menschlich

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Tische, für jeden der möchte!

Einziger Kritikpunkt ist hier die Temperatur in den Büros im Sommer, da es doch sehr warm wird und nicht in allen Büros eine Klimaanlage vorhanden ist.

Kommunikation

Es herrscht eine Duz-Kultur über alle Ebenen, was sehr angenehm ist.
Unternehmensinformationen werden regelmäßig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Leute wie z.b der Personalrat sind nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht wertgeschätzt wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr ein Miteinander schaffen und die Leute fair bezahlen + wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht besser sein (Ironie aus)

Image

Kennt keiner

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mein lieber feiern und mit besseren Qualifikationen einstellen

Gehalt/Benefits

Müssen halt Mindestlohn zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommst du die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen

Vorgesetztenverhalten

90% gehen nicht auf die Bedürfnisse ein

Arbeitsbedingungen

Super schlechtes Klima

Kommunikation

Chef sagt an und du hast zu machen

Gleichberechtigung

Viele Ausländer die auch gut behandelt werden

Interessante Aufgaben

Langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in diesem Unternehmen scheint kontrolliert und diszipliniert zu sein, ohne sehr streng zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hilfreich

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr freundlich

Kommunikation

Offen und freundlich

Interessante Aufgaben

Man lernt immer was neues

Verbesserungsvorschläge

Improve communication and listen to employees.
They not only improve the image but also keep what they claim.

Arbeitsatmosphäre

Some colleagues are honest and friendly, others unfortunately only pretend it ...

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Within some departments.

Vorgesetztenverhalten

Narcissistic traits in some executives.

Kommunikation

This often takes place in the corridors or in the kitchen.

Interessante Aufgaben

Yes, there are.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär. Fehler werden erkannt und anstatt bestraft nach Maßnahmen zu Vermeidung gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen reden schlecht über die Firma, dabei frag ich mich warum die überhaupt noch hier arbeiten.
Mittlere Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterjahresgespräche(am besten 2x im Jahr)führen, um auf Wünsche und Kritik der Mitarbeiter eingehen zu können.
WLAN ist zwar da, aber ist an manchen Arbeitsplätzen kaum empfangbar.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird anerkannt. Lob wird ausgesprochen

Image

Manche Kollegen reden schlecht über die Firma. Die Meinung der Kollegen teile ich nicht.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Angenehme Gewinnbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist da, wird aber kaum nachkontrolliert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super und sehr hilfsbereit. Das Fachwissen und die Kompetenz von manchen Mitarbeitern ist zweifelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Nur einigen Mitarbeiter werden nach der Meinung gefragt. Vorschläge für Prozessverbesserung werden nicht bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist auf dem aktuellsten Stand. In manchen Bereichen existiert keine Klimaanlage, obwohl schon seit 2 Jahren eine Versprochen wurde.

Interessante Aufgaben

Leicht monoton. Aber manchmal kommen interessante Aufgaben wie Prototypen aufzubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* fällt mir spontan nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* es werden oft sinnfreie Diskussionen über belanglose Sachen geführt, wobei die verschwendete Arbeitszeit teuerer kommt als die Sache es wert ist
* Beleidungungen durch den Vorgesetzten, auch schon einmal unter die "Gürtellinie",
- teilweise unbewußt in einem cholerischen Anfall
- teilweise bewußt, um den Mitarbeiter kleinzumachen und die Machtverhältnisse zu klären

--> "Ob ein Mensch gut oder schlecht ist, erkennt man daran, wie er seine Mitmenschen behandelt"

Verbesserungsvorschläge

* bessere Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter (persönlich/finanziell)
* "Produktiv" sind nicht nur die, die Produkte herstellen, die man verkaufen kann, sondern auch die, die den Laden am Laufen halten!!!!
* Sprachkurse für nicht deutschsprachige Mitarbeiter zur besseren Integration in den Unternehmensalltag
* mehr Benefits anbieten (es gibt so viele, die dem Arbeitgeber nichts bzw. nicht viel kosten, aber die Mitarbeiterzufriedenheit steigern könnten)
* mehr versuchen, langjährige Mitarbeiter zu halten, mit ihnen geht nicht nur ein Mensch, sondern auch kostbares Fachwissen
* Weiterbildungen für Führungskräfte zum Thema "Mitarbeiterführung und -motivation"
* zeitnaher Austausch der Unternehmensführung, um weiteren Weggang von qualifizierten (langjährigen) Mitarbeitern entgegenzuwirken

Arbeitsatmosphäre

* Wertschätzung ist selten, meist wird alles für selbstverständlich genommen, egal wieviel Arbeit und Herzblut man investiert
* es wird sich oft auf andere verlassen, nur weil man die Arbeit selber nicht machen will/kann
* oft zu viele Meetings, bei denen nichts produktives herauskommt, es wird viel Arbeitszeit verschwendet, ohne wirklich ein zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen
* viele sinnfreie Diskussionen ohne Mehrwert, dadurch viele frustrierte und demotivierte Mitarbeiter

Image

* schöne Internetseite

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

* keine Aufstiegsmöglichkeiten, man steckt bis zum Ende dort fest, wo man angefangen hat
* Weiterbildungen zu bekommen ist schwierig

Gehalt/Benefits

* Bezahlung erfolgt nach "Nase" und nicht nach Berufserfahrung/Leistung
* Gehälter weit unter Branchendurchschnitt
* ewige kräftezehrende Verhandlungen wegen geringfügigen Gehaltserhöhungen im kleinen einstelligen Prozentbereich
* Prämien werden willkürlich für einzelne Mitarbeiter gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

* Müll wird (oft) getrennt, Chemikalien ordnungsgemäß entsorgt
* die entwickelten Geräte sollten energiesparender sein

Kollegenzusammenhalt

* gutes Verhältnis untereinander
* "Oft kocht jeder sein eigenes Süppchen, ohne zu wissen, ob es ins Menue passt" --> sprich: mehr Kommuniktion untereinander nötig! Auf andere Kollegen aktiv zugehen und Infos einfordern!
* sehr multikulti

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Vorkommnisse bekannt

Vorgesetztenverhalten

* bei Abteilungsleitung gut
- man kann auf Augenhöhe respektvoll kommunizieren
- meist kurz angebunden wegen vielen Meetings, versucht aber immer, sich Zeit zu nehmen
- es wird sich, im Rahmen der Möglichkeiten, für die Mitarbeiter eingesetzt

* bei Unternehmensleitung schlecht
- keine Wertschätzung für geleistete Arbeit
- wenn fachlicher Inhalt nicht verstanden wird, werden belanglose Sachen wie Rechtschreibefehler oder Formfehler hervorgehoben, um den Mitarbeiter von oben herab belehren zu können
- oft Psychospielchen nach dem Motto, "Ich hab ein neuen Begriff gelernt, kennst du den auch schon?"
- es ist oft wichtiger, einen Schuldigen zu finden, als ein Problem schnell zu lösen

Arbeitsbedingungen

* neues Gebäude ab 2020, mehr Platz als am alten Standort
* Büroausstattung vom Office Discount, weil es ja billig sein muss
* mittlerweile werden günstige höhenverstellbare Bürotische angeschafft
* Klimaanlagen fehlen an relevanten Stellen, im Sommer teilweise >30°C in Büros und Produktion

Kommunikation

* Flurfunk ist meist schneller als die Kommunikation mit den Vorgesetzten
* in Betriebsversammlungen einseitig oft viel blabla und wenig relevantes

Gleichberechtigung

kann nichts negatives dazu sagen

Interessante Aufgaben

* durchaus vorhanden