31 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
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Klasse Arbeitsatmosphäre, alles da, was man braucht.
Ein Unternehmen in einen Konzern integrieren hat von allen Seiten viel gefordert. Aber dennoch gibt es immer Möglichkeiten zum Ausgleich.
Am Standort Gilching top, und auch das Miteinander zum Kollegium nach Wertheim und Weinheim.
Gerade die Zielsetzungen für jeden Einzelnen sind nun viel besser strukturiert als noch vor drei Jahren.
Na klar, geht immer noch ein bisschen besser, aber gerade durch FHCS sind viele Prozesse und Wege neu aufgemacht worden.
Integrationsaufgaben, Produkttransfers, neue Märkte, neue Innovationen, es bleibt immer spannend und macht Spaß.
Bis jetzt ausnahmslos alles.
Nichts.
Weiter so!
Das Team rund um den Bereich Vermop Power Service ist absolut ausnahmslos ehrlich, freundlich und zuvorkommend.
Im Bereich Service wieder on top.
Absolute Freiheit für Entscheidungen wie man welche Aufgaben erledigen möchte.
Urlaubs und Freizeitausgleichs Anträge werden bedingungslos genehmigt.
Stetige Weiterentwicklung wird vom Vorgesetzten vorangetrieben und gewünscht.
Jeder im Team verdient das selbe. Keinerlei Bevorzugung oder Benachteiligungen.
Von der ersten Minute an absolut TOP!
Ich bin ein etwas älterer neuer Mitarbeiter.
Die Wertschätzung von persönlichen Erfahrungsschatz wird mehr als gelebt. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Noch nie solch ein menschlichen und zuvorkommenden Vorgesetzten gehabt.
Freie Einsatzplanung! Ohne kontrolliert zu werden wird hier gelebt.
Die flache Hierarchie ermöglicht kurze und zuvorkommende Informationen die man rund um sein Aufgabengebiet benötigt.
Es gibt im Bereich Power-Service keinerlei Bevorzugung bzw. Benachteiligungen.
Absolut abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit Kundenkontakt.
Offene und ehrliche Kommunikation
Leidet unter dem Image von "früher", ich habe den Bewertungen hier keinen Glauben geschenkt und bin nicht enttäuscht worden
Wird für die Mitarbeiter angeboten
Familie und Arbeit zu vereinen ist hier kein Problem
Man wird gefördert und ernst genommen
Nicht das beste
Man sollte sein Privatleben am besten komplett aufgeben
… muss man schon danach betteln
Nötiger Respekt gegenüber älterer Kollegen teilweise nicht vorhanden
Langweilige und unterfordernde Aufgaben
Geile Produkte, unsere Kunden brauchen nur uns wir haben alles Liquid, Tools und Maschinen!
Kommunikation verbessern, Schulungen intensivieren ( fachlich und praktisch )
Intensive Schulungen, praktisch wie theoretisch, Hilfen durch Anwendungstechniker , zuarbeitender Innendienst,
Naja das Gejammer ist schon nicht mehr schön! Lasst uns wieder arbeiten und nach vorne schauen
Hat arg gelitten aber unsere Kunden sind begeistert! Die letzten Tage wurde ich oft an
Wir sind da für unsere Kunden! Müssen aber etwas besser an unsere AK denken. Und Luster und sowas ist Mist!
Sehr mager
Könnte mehr sein, ja echt und Spesen……. Ja es ist nicht mehr Zeit gemäß!
Ich finde ja für den Rest hab ich kein Einblick! Sozialbewusstsein unseres I ist gut!
Im Team 6 Sterne
Haha die alten Hasen….. echt gut!
Ich finde meinen GVL in Ordnung! Die beiden KAM‘s kümmern sich. Informationen etwas flüssiger werden lassen. Es kommt ja auch drauf an, wie etwas gesagt wird und ich bin da auch nicht immer fein….gibt halt immer rosa und hellblaue Schleifen .
Ja geht so, es war schon mal besser…..und es ist noch Luft …..
Es gibt den Flurbereich da funktioniert alles und wird in die Welt kommuniziert .Naja der Eine kann es …… dem Anderen fällst es schwer.
Lach na klar!
Ich finde es toll! Die Zufriedenheit meiner Kunden liegt mir am Herzen und dafür tue ich viel in Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der wieder etwas beständig sein sollte! Ja einen Hasenfuss ….. egal wie und wer…… den bekommen wir nicht wieder!
Kollegen im Team
alles bis auf eigenes Team
Geschäftsführung austauschen
beide in der Geschäftsführung nicht aufrichtig. Hintenrum wird viel gelästert vor allem von Geschäftsführung. Das vermiest die Arbeitsatmosphäre. Man lebt in Angst wegen Launen und Unfähigkeit der Geschäftsführung. Die machen das Unternehmen noch kaputt.
Produkte gut. Unternehmen schlecht
schuften ohne Anerkennung und mit viel Überstunden
hängt vom Vorgesetzten ab
Gehalt nur gut, wenn man ein Lieblich ist.
fast keine Sozialleistungen. Werben mit Parkplatz weil sonst nichts anderes da ist. Altersvorsorge wird nicht freiwillig bezahlt obwohl in der Stellenausschreibung angegeben. Geschäftsführung sollte sich Gedanken machen was heute alles geboten werden muss. Aber Geschäftsführung hat immer neues Auto, immer große Kiste. Für das Auto kann ich mir ein Haus kaufen
A-sozial ja, sozial nein.
Umwelt interessiert nur um was zu verkaufen aber nicht um wirklich umweltfreundlich zu sein
Im Team sehr gut aber abteilungsübergreifend sehr schlecht. Die arbeiten gegeneinander und das Beispiel von oben mit Hinterhältigkeit wird zwischen den Abteilungen weitergelebt.
Geschäftsführung kann nicht führen. Führen mit Angst statt mit Respekt
Design in Gilching ist das wichtigste. In Wertheim hat man nicht mal vernünftige WCs. Der Rest interessiert nicht. Viel Glanz aber nichts dahinter
hauptsache nichts kommunizieren. Flurfunk funktioniert besser als die Kommunikation von Geschäftsführung. Alles muss geheim bleiben. dass das nichts bringt haben die noch nicht verstanden
Lieblinge werden bevorzugt auch wenn die Mist bauen. die Aufrichtigen kriegens ab
muss man sich selber suchen und hoffen. vielleicht hat man Glück und man darfs machen
Leider gibt es da nichts gutes zu nennen
Wo fange ich an? Wo höre ich auf ? Am schlechtesten sind die sogenannten "Führungskräfte" kein Feingefühl, keine Empathie, leider fehl am Platz. Am Ende stinkt der Fisch vom Kopf!
Man sollte die kompletten Führungsstrukturen überarbeiten. Das Unternehmen ist in den 90-ern hängen geblieben. Stocksteiff und altmodisch. Man arbeitet mit Hochdruck daran den ganzen Laden an die Wand zu setzen.
Jeder lästert über jeden, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, jeder sucht Wege sich selbst als gut darzustellen!
Die Produkte genießen hohes Ansehen am Markt...Das war es leider auch schon
Wenn man weiss wie man sich freie Zeit plant, durchaus gut.
Ist man kein JA Sager fristet man ein trübes dasein
Mehrere Jahre wurde das versprochene Gehaltsgespräch verschoben. Igel in der Tasche ist noch sehr nett ausgedrückt!
Es wird sich dahingehend verbessert
Ganz schlimm! Hinter dem Rücken wird getuschelt und geredet. Lieblinge des Vorgesetzten werden bevorzugt behandelt
Die älteren Kollegen sind insgeheim die Strippenzieher.
Es gibt Lieblinge und die werden gelobt der Rest der Kollegen wird entsprechend runter gemacht und als Sündenbock genutzt!
Starke Kontrolle, null Vertrauensbasis
Die einzige Kommunikation die funktioniert ist der Flurfunk !
Als Mann in elternzeit... ein ganz schweres Thema in diesem Unternehmen!
Durch die Produkte wirklich tolle Aufgaben ! Aber eben nur durch die Produkte !
Führungsebene tauschen
Personalabteilung kündigen
Betriebsrat gründen!!!!!
Überall lästert jeder über den Anderen. Jegliche Personalverschwiegenheit wird ignoriert.
Die Produkte sprechen für sich. Einfach klasse!
Dauerhafte Erreichbarkeit vorausgesetzt
Jeder wird klein gehalten, so gut es geht.
Psychoterror bis zur letzten Sekunde
Mindestlohn ohne Ausblick auf Steigerung
Durch die tollen Produkte, überall tolle Möglichkeiten. Aber Vorgesetzte sind gegen jegliche Verbesserung.
Vielfalt der Aufgaben und einige Produkte
Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung sollte aus den eigenen Reihen kommen. Jemand der den Markt, das Unternehmen und die Personen kennt. Personen die wie z.Zt von Außen kommen und denen man gleich die Entscheidungsbefugnisse gibt, werden den Unternehmen nur Schaden.
Wenn man -Führen durch Angst- als einzige Möglichkeit der Unternehmensleitung versteht.
Beim Kunden relativ gut
24/7
Null
Kommt drauf an
Jedes Jahr mehr herstellen und in alle Windrichtungen vertreiben. Plastik, Chemie und Textilien:-(
Es gibt einzeln sehr großen Zusammenhalt
Schön rausekeln, anstatt die altgedienten dankbar zu verabschieden.
Der neue eine Luftpumpe, der andere ein Fall für den Psychologen.
Sind normal
Flurfunk als einzige glaubhafte Quelle.
Fehlt
Es geht um Reinigungsmaterial und nicht um den Weltfrieden. Dennoch interessant wegen der vielen unterschiedlichen Aufgaben .
So verdient kununu Geld.