27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Höheres Gehalt
Sehr gut. Man wird stets belobt. Man erhält vom Gef. persönlich Glückwünsche und einen Blumenstrauß zum Geburtstag
Es wird Job-Rad angeboten. Auch Vorschuss wird sofort ausgezahlt, wenn man es im Not benötigt.
Es wird auf Fair Trade geachtet. Müll wird getrennt. Pakete werden hauptsächlich mit Pappwelle gesichert
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Verständnis, wenn man Stunden verringert aufgrund einer Weiterbildung / Studium.
Rücksicht, dass schwere Pakete von jüngeren getragen / gepackt wird. Dies besprechen die Kollegen unter sich.
Hier kann alles abgesprochen werden und jeder ist flexibel erreichbar. Gut organisiert. 1 mal im Jahr berichtet der Arbeitgeber über die Zahlen und Fakten des Unternehmens
Immer pünktlich + Sonderzahlungen, Obst während Weihnachtsgeschäft, Betriebsfeste, 1x im Jahr Kaffe mit Kuchen
Im Saisongeschäft helfen auch die aus der Verwaltung in der Logistik aus
Abwechslung ist stets angesagt. Von der Verwaltung bis hin in der Logistik
Das jeder eine Chance bekommt, egal woher er kommt.
Jede Überstunde darf abgebaut werden.
Du kannst klein Anfangen und dir alles im Unternehmen erarbeiten.
Jeder ist selber für sein Gehalt verantwortlich, von nichts kommt nichts.
Jedem Mitarbeiter wird geholfen.
Das jeder seine Chance bekommt sich weiterzuentwickeln.
Wer wirklich möchte kommt auch weiter.
Es werden viele Soziale Projekte unterstützt.
Nichts
Katastrophe mehr kann man dazu nichts sagen. Arbeitnehmer nichts wert
Den Arbeitnehmer das bezahlen was Ihn zusteht. Meinen Bekannten fehlen immer noch die Urlaubstage Bs jetzt nicht gezahlt Anwalt muss wohl eingeschaltet werden
Auf Mails wird nicht reagiert
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, man mit den Vorgesetzten gut und offen sprechen
Das Einstiegsgehalt im Lager könnte besser sein, aber durch Leistung bekommt man das gut höher
Ist eigentlich ok, vielleicht das ein oder mal mehr loben.
Im Versand zählt Packleistung. Tortz des Drucks ist die Atmopsphäre ok und man kann mit den Vorgesetzen auch vernünftig sprechen.
Jungborn ist wohl in dem Jahr 90 Jahre alt geworden und in Achim kennen das Unternehmen schon so einige. Jungborn soll der größte Kalalogversender sein in Deutschland mit Lebensmittel-Feinkost.
Ist halt ein Versandhandelsunternehmen, da ist Leistung gefragt im Lager. Aber man kann in der Regel die gemachten Überstunden gut abbauen, es gibt keinen Schichtdienst und die Vorgesetzen haben schon Verständnis auch für familiere Themen usw. wo man mal frei braucht.
Im Lager kann man schon weiterkommen, wenn man sich einsetzt. Weiterbildungen kann man auch machen.
Das Gehalt liegt so in der Mitte zu anderen Unternehmen, aber es gibt volles Weihnachtsgeld und sonst hin und wieder mal Extras, wie kostenloses Obst in der Winterzeit oder kostenlosen Kaffeeausschank täglich. Die zahlen auf das Gehalt nach der Probezeit noch vermögenswirksamen Extralohn.
In meinen vorherigen Unternehmen war das deutlich schlechter. Klar versteht man sich nicht mit jedem, aber alle arbeiten gut zusammen und der Ton untereinander ist ok. Ich habe bei Jungborn noch niemanden mal schreien gehört oder so. Der Ton ist manierlich.
Ist sehr gut, bin selber schon etwas älter und fühle mich nicht gemobbt oder getrieben, nur weil ich älter bin.
Finde ich im Lager vollkommen in Ordnung und auch in den anderen Abteilungen ist das gut, was man so mitbekommt.
Sind in Ordnung für Lagertätigkeit, es ist alles geregelt
Das finde ich soweit ok. Habe bisher nicht den Eindruck gehabt, dass man uns im Unklaren lässt über Unternehmensthemen. Die Führungskräfte machen das eigentlich gut so.
Finde ich ok, unterschiede erkenne ich wenig
Die Arbeit im Lager ist Standard, aber es gibt schon viele die gerne Paketze packen und kommissionieren
Das es noch keine Schichtarbeit gibt und manchmal kriegt man was gratis.
Man muss einfach ruhig sein dort drinnen. Menschen werden wie Ressourcen angesehen und einfach ausgetauscht.
Führungskräfte austauschen
Niemand wird gerne angeschrien.
Keine Stahlkappen Pflicht obwohl manche Deichselgeräte bedienen.
Kein Respekt
Man wird ausspioniert. Es fehlen nurnoch die Kameras.
Leider fällt mir da wirklich nichts ein. Mag aber dem geschuldet sein, da das Negative alles überlendet.
Diese Unehrlichkeit und diese komplett aus dem Kontext gezogene und falsche "Berichterstattung" der Arbeitsweise diverser Kollegen an den GF. Niemand wird gerne ausspioniert!
Stoppt das intrigante Verhalten und behandelt Menschen nicht als reine Ressource. Seit aufgeschlossen Neuem gegenüber und bringt Struktur in euer Handeln - blinder Aktionismus ist total fehl am Platze!
An sich ganz OK, aber im Hintergrund werden von alteingesessenen Mitarbeitern Stimmung gegenüber Kollegen gemacht.
Manche Kollegen müssen Tag und Nacht schuften, damit der Laden läuft.
Steht in einer großen Abhängigkeit zu langjährigen Abteilungsleiterinnen, die über ein großes internes Wissen der Firma verfügen. Daher haben diese Personen einen Freifahrtsschein und dies ist nicht gut für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Sehr schlecht. Probleme werden lieber totgeschwiegenen anstatt sich damit konstruktiv auseinanderzusetzen. Hier wird allenfalls nur im Hintergrund über Kollegen intrigiert!
Viele Mitarbeiter müssen für einen schmallen Taler viel Arbeitsleistung erbringen.
Interessante Aufgaben wären vorhanden, wenn man daran arbeiten dürfte. Da aber sehr Vieles unkoordiniert abläuft und keine Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen vorhanden ist, werden einem Aufgaben auferlegt, die jeder Azubi leicht lösen dürfte!
So verdient kununu Geld.