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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Versandhaus Jungborn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Feedback. Wöchentliche Besprechungen innerhalb der Abteilung und regelmäßige Unternehmensinformationen. Außerdem gibt es einmal im Quartal einen runden Tisch mit dem Chef, wo jeder mitteilen kann was er gut oder schlecht findet.
Ein tolles Team das zusammenhält.
Es wird ermöglicht das man flexibel arbeiten kann und Familie und Job gut miteinander vereinbaren kann. Homeoffice ist immer jederzeit möglich.
Natürlich sind Überstunden für alle notwendig an den Hauptgeschäftszeiten in den Wochen vor Ostern und Weihnachten. Auch der Chef packt dann im Lager mit an.
Die geleisteten Überstunden kann man immer unproblematisch durch Freizeit ausgleichen, da gab es noch nie Probleme. Außerdem ist es schön wenn man zusätzlich zum
Jahresurlaub noch ein paar Wochen frei im Sommer hat, gerade wenn man auf die Ferien angewiesen ist.
Auch wenn man mal spontan private Termine hat wird das einen immer versucht zu ermöglicht, das man diese wahrnehmen kann.
Das ist nicht selbstverständlich.
Man kann mit allen Fragen und Problem jederzeit zur Abteilungsleiterin und auch zum Chef gehen. Auch bei unvorhersehbarer längerer schwerer Krankheit hat man volle Unterstützung. Das ist schön zu wissen und absolut nicht selbstverständlich.
Natürlich muss jeder alle Arbeiten können und auch mal erledigen. Da gibt es überall beliebte und unbeliebte Aufgaben. Es wird aber darauf geachtet das jeder nach seinen individuellen Vorlieben und Stärken eingesetzt wird. Man wird auch regelmäßig gefragt ob man neue Aufgaben erlernen möchte oder woran man Interesse hat.
Man hat hauptsächlich mit älteren Menschen zutun, das ist zwar manchmal anstrengend aber es sind immer herzliche und angenehme Gespräche.
Es gibt regelmäßig Feedback.