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Versandhaus Jungborn als Arbeitgeber
Versandhaus
Jungborn
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht für Mütter vieles möglich, Home-Office etc.
Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit bei Jungborn. Es ist ein tolles Team. Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber wir sind alle so miteinander vertraut das man Probleme offen ansprechen kann und schnell aus dem Weg räumen kann. Es ist irgendwie wie eine große Familie mit flachen Hierarchien.
Scannertechnik etc vorhanden.
Da gibt es leider nix
Jungborn lebt von Veränderung. Dadurch bleibt der Job stets interessant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viel, nicht zielführende Kommunikation. Andauernd unbezahlte Überstunden. Dauerprotokollierung des Tagesablaufs (Man sieht doch wer was macht).
Eigentlich alles, denn was gutes kann man nicht über die Firma sagen
Wenn die Mitarbeiter ungehindert andere schlecht machen, boykottieren und mobbing als Kavaliersdelikt behandelt wurden, dann hat der Geschäftsführer die Kontrolle über seine Mitarbeit verloren.
Massenhaft Überstunden, mit der Angst leben müssen den Job zu verlieren wenn man wärend der Saison durch die Arbeit krank wird, keine Beförderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter, Frauen werden extrem benachteiligt und sofort bei der Einstellung zum Pakete packen oder kommissionieren geschickt, Mitarbeiter werden ohne jegliche Gründe gekündigt wärend das Cheffchen bei uns im Nachhinein bettelt, Familienmitglieder anzuwerben, angehäufte Überstunden dürfen teils nicht oder sehr rar abgebaut werden weil das Personal fehlt, unterschwellig wird Druck auf das Personal ausgeübt wenn ...
Die unterschiedliche Gewichtung und Wertschätzung der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Logistikleiterin feuern und ersetzen.
Man sollte sich mehr um die Azubi kümmern damit die nicht durchfallen
Langjährige Mitarbeiter austauschen. Nur so würde etwas mehr Respekt unter den Kollegen Zierteichen sein.
Den Arbeitnehmer das bezahlen was Ihn zusteht. Meinen Bekannten fehlen immer noch die Urlaubstage Bs jetzt nicht gezahlt Anwalt muss wohl eingeschaltet werden
Ist eigentlich ok, vielleicht das ein oder mal mehr loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Versandhaus Jungborn ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich muss jeder alle Arbeiten können und auch mal erledigen. Da gibt es überall beliebte und unbeliebte Aufgaben. Es wird aber darauf geachtet das jeder nach seinen individuellen Vorlieben und Stärken eingesetzt wird. Man wird auch regelmäßig gefragt ob man neue Aufgaben erlernen möchte oder woran man Interesse hat.
Man hat hauptsächlich mit älteren Menschen zutun, das ist zwar manchmal anstrengend aber es sind immer herzliche und angenehme Gespräche.
Die Arbeit im Lager ist Standard, aber es gibt schon viele die gerne Paketze packen und kommissionieren
Abwechslung ist stets angesagt. Von der Verwaltung bis hin in der Logistik
Manchmal mehr als einem lieb ist.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versandhaus Jungborn ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Andauernd unbezahlte Überstunden obwohl nicht viel Arbeit vorhanden. Ein Feiertag in der Woche reicht schon für den Emergency Fall.
Sehr viele Überstunden
Da wäre deutlich mehr möglich
Ist halt ein Versandhandelsunternehmen, da ist Leistung gefragt im Lager. Aber man kann in der Regel die gemachten Überstunden gut abbauen, es gibt keinen Schichtdienst und die Vorgesetzen haben schon Verständnis auch für familiere Themen usw. wo man mal frei braucht.
Keine Stahlkappen Pflicht obwohl manche Deichselgeräte bedienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine kreativen privaten Interessen wurden erkannt und gefördert, sodass ich meine Interessen auch in einer anderen Abteilung ausleben darf-Toll
Du kannst klein Anfangen und dir alles im Unternehmen erarbeiten.
Wer wirklich möchte kommt auch weiter.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Verständnis, wenn man Stunden verringert aufgrund einer Weiterbildung / Studium.
Im Lager kann man schon weiterkommen, wenn man sich einsetzt. Weiterbildungen kann man auch machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Versandhaus Jungborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Versandhaus Jungborn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versandhaus Jungborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versandhaus Jungborn als eher traditionell.
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