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1&1 
Versatel
Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grenzwertiger Prozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei versatel AG in Düsseldorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Im ersten Telefonat sowie im darauffolgenden Videointerview wurde alles dafür getan, eine maximale Fallhöhe zwischen Firma und Bewerber aufzubauen.
Professionalität der Firma in den Himmel gelobt, während man sich an Details im Lebenslauf des Bewerbers hartnäckig festbiss. "Verbesserungsvorschläge", die die Grenze der persönlichen Kritik nahe kamen.
Absage nur auf Nachfrage erhalten mit den Begründungen, die schon im ersten Telefonat Thema waren. Daher fraglich, warum ein noch ein Videointerview gemacht wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie uns bei Kununu bewertet haben. Leider können wir Ihre Verbesserungsvorschläge nicht nachvollziehen. Uns ist viel daran gelegen, dass sich die Bewerber und Bewerberinnen in den Gesprächen bei uns wohlfühlen. Oft sind aus diesem Grund auch direkte Kollegen und Kolleginnen dabei, damit der Bewerber oder die Bewerberin die Möglichkeit hat, bereits so früh wie möglich das potenzielle Team kennenzulernen. Es ist schade, dass Sie das in einer anderen Art wahrgenommen haben.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt via jobs@1und1.net aufnehmen würden. Wir möchten uns gern mit Ihnen über Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess austauschen.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

1&1 Versatel

4,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Versatel Deutschland GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde allein als Arbeitskraft gesehen und es wurden keine persönlichen Fragen zu mir als Mensch gestellt. Gerade wenn man viel Lebenszeit in der Arbeitswelt verbringt, sollte man als Mitarbeiter sicherstellen, dass diese auch mit den richtigen Personen verbracht wird. Das Gefühl hatte ich nicht, was eines der Gründe war, weshalb ich mich anders entschieden habe.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person
  • Gründe für den Wechsel
  • Erklärung des aktuellen Aufgabenfeldes
  • Warum TK-Branche? Warum 1&1?
  • Stärken und Schwächen (sehr altmodische Frage, für mich ein Indikator, weshalb ich mich dagegen entschieden habe)
  • Vorstellung, wie der Ablauf innerhalb des Prozesses ist
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

wir freuen uns über Ihre Bewertung der 1&1 Versatel bei Kununu. Vielen Dank, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Vielen Dank auch für Ihre angegebenen Verbesserungsvorschläge. Wir bemühen uns kontinuierlichen unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Melden Sie bei weiteren Tipps gern unter jobs@1und1.net

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

Professioneller, mehrstufiger und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Versatel GmbH in Düsseldorf als Manager Corporate Communications beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Besonderheit des variablen Entgeldbestandteils vor Vertragsangebot erklären

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys
  • Gründe für Wechsel, bisherige Schwerpunkte
  • Im Vorfeld des zweiten Interviews wurde vereinbart, dass innerhalb eines Zeitraums von drei Stunden praktische und strategische Aufgaben bearbeitet werden sollen, die im Rahmen eines weiteren Interviews präsentiert werden. Die Absprache hierzu war transparent und wurde zu einer flexiblen Zeit am Abend ermöglicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und über Ihren Start in unserem Unternehmen. Schön, dass wir Sie so sehr von uns überzeugen konnten. Es ist schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in positiver Erinnerung behalten und bspw. unsere Transparenz und Schnelligkeit loben. Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge, an denen wir zukünftig arbeiten werden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns weiterempfehlen. Melden Sie sich gern bei weiteren Tipps unter jobs@1und1.net.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

Noch nie so einen langen und fordernden Bewerbungsprozess erlebt - ihr seid nicht Apple

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei 1&1 Versatel in Düsseldorf als Manager Corporate Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess beschleunigen, entschlanken

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Studium, wieso wechselt man, wie sehen die nächsten Karriere Steps aus
  • Umfangreiche und in der Zeit nicht schaffbare Aufgabenstellungen im Vorfeld des dritten Interviews (gewollte Stresssituation, Aufgaben mussten abends vor dem Interview gemacht werden)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns bei Kununu zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Wir versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin zeitnah eine aktuelle Rückmeldung zu der Bewerbung zu geben und verbessern stetig unseren Bewerbungsprozess. Dennoch kann es aufgrund von weiteren Bewerbungsgesprächen und Bewerbenden vorkommen, dass Entscheidungen erst nach weiteren Gesprächen getroffen werden können.

Wir bedauern, dass Sie keine guten Erfahrungen mit unserer Aufgabe gemacht haben. In anderen Bewerbungsgesprächen haben wir dieses Feedback nicht erhalten.

Melden Sie sich gern unter jobs@1und1.net, damit wir uns vertraulich austauschen können.

Viele Grüße
Karolin Rink vom Recruiting-Team

Viel zu langer Bewerbungsprozess

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei versatel AG in Düsseldorf als Manager Corporate Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verkürzen, Bewerberaufgaben frühzeitig kommunizieren

Bewerbungsfragen

  • Umfangreiche Fragen zu Stärken/Schwächen, Lebenslauf
  • Ambitionen zum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank, dass Sie uns auf Kununu bewertet haben und sich dafür die Zeit genommen haben. Wir finden es schade, dass Sie keinen guten Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben. Wir verbessern unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich und versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin dahingehend gerecht zu werden.

Wir freuen uns, dass Sie die besonders die Schnelligkeit unserer Antworten und unsere Professionalität in den Gesprächen loben.

Melden Sie sich gern unter jobs@1und1.net bei weiteren Tipps.

Viele Grüße
Karolin Bochenek vom Recruiting-Team

Fast alles ok - bis auf die kleine "Schwindelei" bei der Absage, ich wäre telefonisch nicht zu erreichen gewesen...

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei versatel AG in Düsseldorf als Manager Corporate Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Gesprächspartner und das Videogespräch als nett und angenehm empfunden. Alles war offen und transparent. Was mich aber wirklich fuchsig gemacht hat: Ich wurde Anfang Februar 1x (!!) angerufen, und ich habe eine halbe Stunde später zurückgerufen und auf die Mailbox gesprochen -und betont, ich sei ab sofort gut erreichbar. Es kam 3 Tage nix - und am 4. Tag die Mail mit dem Wortlaut: "Leider konnten wir Sie mehrfach telefonisch nicht erreichen und müssen wir Ihnen auf diesem Weg mitteilen, dass wir Sie im Auswahlprozess nicht weiter berücksichtigen können." ganz ehrlich, bitte spart euch das. Ihr habt mich nämlich "leider" nicht mehrfach verucht anzurufen, und ihr "müsst" mir nichts über diesen Weg mitteilen. Lieber eine schlichte Absage ohne hohle Floskeln, die nicht einmal stimmen.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, warum 1&1, was hast du bislang ähnliches gemacht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kandidat/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Schade, dass Sie das so empfunden haben. Wir versuchen nach Interviews immer schnellstmöglich, eine persönliche Rückmeldung zu geben. Wir nehmen Ihre Empfehlung gerne auf und werden diese in Zukunft versuchen umzusetzen.

Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit eines direkten Austauschs an; melden Sie sich einfach persönlich bei mir (nicole.vankoll@1und1.net).

Herzliche Grüße
Nicole van Koll für das Recruiting Team

Auch nach 2 Monaten keine Reaktion. Anfragen per Mail bleiben unbeantwortet. Völlige Ignoranz.

1,0
Bewerber/inHat sich bei 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Düsseldorf als Key Account Manager SÜD B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen ernst nehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolin BochenekRecruiterin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen bei Kununu zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung zu ihrer oder seiner Bewerbung zu geben und befinden uns hier immer in einem engen Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen vom Fachbereich. Wir werden Ihren Tipp beherzigen und zukünftig besser umsetzen. Bitte zögern Sie nicht bei weiteren interessanten Positionen wieder auf uns zuzukommen.

Sie können sich gern auch direkt an uns wenden unter jobs@1und1.net, dann können wir uns auch vertraulich austauschen.

Viele Grüße
Karolin Rink vom Recruiting Team

Auch Unternehmen bewerben sich bei den Bewerbern

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei 1&1 versatel deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

- den Bewerbern eine Rückmeldung geben auch wenn es eine Absage ist
- wenn eine Reisekostenerstattung angeboten wird, sollte man dies auch umsetzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerbungsprozess mit drei Gesprächen, letztendlich keinerlei Rückmedung

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei 1&1 Versatel in Düsseldorf als Online Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erstkontakt über Personalvermittlung. Online-Gespräch und dann vor Ort in Düsseldorf. Auskünfte in ersten beiden Gesprächen wichen von denen im letzten Gespräch ab. (Homeoffice, Gehaltsstruktur, Sozialleistungen...)
Rückmeldung wurde innerhalb von einer Woche angegeben.
Keinerlei Rückmeldung nach drei Wochen. Auch nach schriftlicher Nachfrage keinerlei Reaktion. Unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

es ist schade, dass Sie diese Erfahrung bei uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir schreiben Respekt und Wertschätzung sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch im Bewerbungsprozess groß.

Gerne möchte ich der Sache auf den Grund gehen und mich mit Ihnen austauschen, um mehr über Ihre Wahrnehmung des Prozesses zu erfahren.

Kontaktieren mich gerne per Mail (nicole.vankoll@1und1.net), sodass wir einen Termin vereinbaren und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg räumen können.

Ich freue mich auf Ihren Anruf und wünsche Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Nicole van Koll

Top Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei versatel AG in Düsseldorf als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Mit einer aus dem Personalabteilung telefoniert. Die Ansprechpartnerin war sehr Nett und habe mir alles genau erklärt und super auf meine Bewerbung reagiert. Sonntag abgeschickt und direkt am Montag hat man mich angerufen.
  • Sind leider am Ende nicht zusammengekommen, weil die Position für mich nicht das richtige war. Aber im Hinterkopf behalten, dass ich mich weiterhin dort bewerben soll. Sehr netter und respektvoller Umgang mit neue Bewerber.
  • War für die Position in erster Linie zu überqualifiziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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