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Versatelals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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Versatel Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,27
Vorgesetztenverhalten
3,21
Kollegenzusammenhalt
3,61
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,09
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,59
Umgang mit älteren Kollegen
3,55
Karriere / Weiterbildung
2,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,03
Image
2,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 57 von 90 Bewertern Homeoffice bei 37 von 90 Bewertern Kantine bei 20 von 90 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 90 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 23 von 90 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 90 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 90 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 90 Bewertern Coaching bei 8 von 90 Bewertern Parkplatz bei 41 von 90 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 90 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 90 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 90 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 90 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 90 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 90 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 90 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit Teamübergreifend. Weniger Outtasting und Outsourcing. Austausch der Lowworker und Arbeitsverweigerer

Pro

Arbeitsausstattung am Arbeitsplatz, den Kickertisch, freie Getränke, flexible Arbeitszeiten,

Contra

Ständige Umstruckturierungen und keine bringt wirklich Verbesserungen. Unrealistische Ziele, sehr hohes Arbeitsaufkommen und Streß. Wenig Unterstützung bei Problembewältigung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Versatel? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Apr. 2016 (Geändert am 28.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation mit dem Team. Kaum Informationen und Unterstützung in Problemsituationen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung!? "Kein Geld! Frag den Google!"

Verbesserungsvorschläge

  • Seht wieder den (mit-)denkenden Menschen und nicht nur die immer funktionierende Hülle. Kommunikation kann auch persönlich stattfinden und nicht nur per Mail.

Pro

pro: Es wird Investiert (leider nur ins Netz)!
Contra: Kein WIR-Gefühl. Die anstehenden Aufgaben werden nicht professionell koordiniert angegangen. Das war mal anders. Motivation findet man leider nur über Eigenmotivation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • IT Infratruktur entschlacken und Systemlandschaft vereinheitlichen, Entlastung des Vertriebs von administrativen Tätigkeiten durch bessere IT-Ausstattung (mobile CRM auf Tablet) und auskömmliche Personalausstattung (Vertriebsinnendienst, Consulting)

Pro

Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, Top Glasfaserinfrastruktur, mein Team, meine Kollegen

Contra

manchmal überwiegen Einzelinteressen (Claiming) in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit statt der Fokussierung auf das Unternehmensziel

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.März 2016
  • Mitarbeiter

Vertrieb

1,31

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Gehälter, bessere Kommunikation, Offenheit und Ehrlichkeit in allen Richtungen, Job Rotation ( vor allem in den Führungsposition mit langjähriger Betriebszugehörigkeit )
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Versatel GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Motivierte Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens. Versatel muss dringend an seiner Wertschätzung für die Mitarbeiter arbeiten und insbesondere die Gehälter an den Markt anpassen.

Pro

- Gleitzeit
- persönlich, da alle mit Du und Vorname angesprochen werden
- leistungsbezogenes 13. Gehalt

Contra

- schlechte Bezahlung und kaum eine Chance auf eine Gehaltserhöhung
- keine Wertschätzung und Anerkennung für Mitarbeiter
- schlechte Arbeitsbedingungen: schlecht belüftete und beleuchtete Großraumbüros, sehr alte Telefone und Systeme
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist verbesserungsfähig
- ständige Wechsel in der Geschäftsführung
- Ziele für das leistungsbezogene 13. Gehalt sind oft unrealistisch und nicht messbar. Daher Beurteilung nach Nasenfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    versatel deutschland gmbh
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsbedingungen

Mäßig gut belüftete Großraumbüros. Hier würde ich eine Verkleinerung der Büros (max. 4-6 Personen) sehr begrüßen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt bis zu 10.000EUR unter Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlt eure Mitarbeiter nach der Payline. Damit auch mal die altgedienten Mitarbeiter vernünftig leben können.

Pro

Durchgängig gutes Verhältnis vom Kollegen, über den Teaml- und Abteilungsleiter, bis zum Bereichsleiter.

Contra

Die Gehaltsstruktur..langjährige Mitarbeiter bekommen nicht so viel Gehalt, wie neu eingestellte. Das Hängt mit dem Eingruppierungssystem zusammen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur im Vertrieb regelmäßige Events veranstalten. Auch wieder Teamevents und Firmen events (standortübergreifend) einführen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitgemäße Bezahlung, vor allem mit Entwicklungsmöglichkeiten und "Inflationsgerechten Anpassungen". Arbeitsabläufe vereinfachen und die Genehmigungswege überdenken.

Pro

Es gibt in den meisten Abteilungen flexible Arbeitszeiten und menschlich ist das Miteinander völlig in Ordnung, im Standort Kiel sogar sehr gut.

Contra

Die Bezahlung und vor allem persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt, viele Abläufe sind leider zu bürokratisch oder gar nicht organisiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel Deutschland GmbH
  • Stadt
    BERLIN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter soll sich wohlfühlen. Deshalb würde ich die Ausstattung der Mittarbeiter wie Handy, Dienstwagen etc. nicht an irgendwelche Jobgrades oder Neiddiskussionen knüpfen. Die Firma sollte einen Betrag festsetzen den sie für ein Arbeitsmittel bereitstellt. Möchte ein Mitarbeiter mehr kann er das durch eigene Zuzahlung bekommen. Das Fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter, verhindert Neid und kostet das Unternehmen keinn Cent mehr. Das funktioniert auch in anderen Unternehmen der Branche wunderbar.

Pro

Perfekter Mix aus Respekt vor dem Menschen bzw Mitarbeiter und beruflichem Erfolg. Wertschätzung IST hier das Zauberwort.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Versatel Deutschland GmbH
  • Stadt
    BERLIN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf