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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1&1 Versatel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1&1 Versatel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1&1 Versatel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der desaströse G5 Ausbau schürt die Angst vor massiven Jobverlusten.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Pferdeäpfel in Goldfolie verpacken und als Golden Delicious verkaufem

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder gegen jeden. Silodenken und Kopfmonopole.

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Höchste Burnout Quote im 5 G Umfeld, der Rest schiebt eine ruhige Kugel bis zur Rente oder der bald anstehenden Kündigungswelle

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Druck der Konzernführung wird völlig ungefiltert weitergereicht

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Absolut, aber ohne Budget und Führung Frustration pur

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