1&1 Versatel ist als Glasfaser-Spezialist für Firmenkunden einer der führenden Telekommunikationsanbieter von Daten-, Internet- und Sprachdiensten in Deutschland. Das Unternehmen ist eine Tochter der 1&1 AG und somit Teil der United Internet Gruppe.
1&1 Versatel betreibt mit circa 65.000 Kilometern Glasfaser-Strecke eines der größten und leistungsfähigsten Netze Deutschlands – es ist in über 350 Städten verfügbar. Dank der leistungsstarken Infrastruktur, des umfassenden Produktportfolios sowie der konsequenten Ausrichtung auf Unternehmensanforderungen bietet 1&1 Versatel Lösungen für Kunden jeder Größenordnung.
1&1 Versatel forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes für Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungGestalten Sie das Netz der Zukunft mit
1&1 Versatel agiert in einem dynamischen, spannenden Zukunftsmarkt und wird in den nächsten Jahren weiter wachsen. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gerne eine Aufgabe in einem modernen und sozial verantwortungsbewussten Unternehmen übernehmen möchten. Dabei liegen uns die Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege besonders am Herzen. So sorgen wir für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden u. a. folgende Corporate Benefits:
Glasfaser und Digitalisierung sind die Wachstumstreiber der nächsten Jahre und gerade für Geschäftskunden von höchster Wichtigkeit. 1&1 Versatel ist Teil des internationalen United Internet Konzerns. Bei uns erleben Sie ein starkes, nachhaltiges Wachstum– mit einer Kultur der Wertschätzung und einem hervorragenden Arbeitsklima.
1&1 Versatel agiert in einem dynamischen, spannenden Zukunftsmarkt und wird in den nächsten Jahren weiter wachsen. Dafür suchen wir Kollegen und Kolleginnen, die gerne eine Aufgabe in einem modernen und sozial verantwortungsbewussten Unternehmen übernehmen möchten. Dabei liegen uns die Förderung unserer Mitarbeitenden, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege besonders am Herzen. So sorgen wir für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die uns an ihren wertvollen Erfahrungen und fachlichen Kenntnissen teilhaben lassen, diese nutzbringend in den Arbeitsalltag integrieren und Lust darauf haben, neue Impulse zu setzen. Die wesentlichen Fachabteilungen sind: Netzbetrieb, Netzplanung und Netztechnik, Vertrieb und Marketing, Produktmanagement, IT & Digitalisierung, Kundenbetreuung, Kundenprojektmanagement, Human Resources, Finanzbuchhaltung & Controlling.
Fach- und Methodenkompetenz im gewünschten Tätigkeitsbereich, ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation, Kooperations- und Teamfähigkeit und Sozialkompetenz.
Abschlüsse in folgenden Bereichen oder Studiengängen: Ingenieurswissenschaften, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, etc.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 1&1 Versatel.
Der Firmensitz und die Unternehmenszentrale von 1&1 Versatel befinden sich in Düsseldorf. Weitere Standorte befinden sich in Berlin, Dresden, Essen, Flensburg, Frankfurt am Main, Kiel, Hamburg und Stuttgart.
Der Zusammenhalt, die Du-Kultur und, dass wirklich auf Augenhöhe kommuniziert wird. Man bekommt unfassbar viel Unterstützung und die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Die guten alten Werte, die hier gelebt werden, das hohe Verantwortungsbewusstsein für die Gesellschaft und die eigenen Mitarbeiter, Leistung und Engagement
Team Auswahl in den Regionen. Top Teamverhalten. Sehr gutes Onboarding
Arbeit ist abwechslungsreich und bringt Spaß, Arbeitsklima ist gut.
Gesamtpaket stimmt einfach.
Von oben kommt nur Druck, Planlosigkeit und Desinteresse. Wertschätzung? Fehlanzeige. Entscheidungen wirken willkürlich, Kommunikation findet kaum statt, und Verantwortung wird konsequent nach unten weitergereicht. Die Führungsebene ist mehr mit Machtspielchen und interner Selbstdarstellung beschäftigt als mit echter Führung. Neueinstellungen wirken oft unüberlegt – Hauptsache irgendjemand besetzt die Stelle, egal ob die Person passt oder nicht. Das Ergebnis: Chaos, Frust und hohe Fluktuation.
Einem Vendor Manager, welcher auch dienstlich unterwegs ist, sollte in einem Telekommunikationsunternehmen, das sogar im Mobilfunkgeschäft aktiv ist, ein Diensthandy zur Verfügung gestellt werden.
Die Angstkultur und der Mangel an Änderungspotential auf allen Ebenen
Willkürliche Entscheidungsfreiheit einzelner Personen. Leute einzustellen und trotz eines guten Jobs in der Probezeit zu exen.
Schlechte Führung von der Teamleitung, bis zum VP und bis zur Geschäftsführung.
Wahrheitsgemäß den Job beschreiben und die Bewerber aufklären was wirklich Sache ist. Mir wurden Versprechen gegeben an die sich on the Job keiner mehr erinnern konnte.
Außerdem ist die HR Abteilung eine Katastrophe. Macht Fehler am laufenden Band, sogar beim Arbeitszeugnis waren fehlerhafte Angaben zum Beschäftigungszeitraum.
Auch die Geschäftsführung und VPs sollten sorgfältiger gewählt werden. Denn momentan schaut jeder selbst, das er sauber darsteht, egal, welche Maßnahmen für das Unternehmen gut wären...
Ausbildung noch weiter Ausbauen und die Rohdiamanten an das Unternehmen binden.
Gebt den Leuten einen Tag mehr Homeoffice im Sinne der Nachhaltig.
• Management braucht dringend Realitätssinn und Führungskompetenz
• Echte Wertschätzung zeigen, nicht nur leere Phrasen
• Strukturen überdenken, Prozesse vereinfachen und betreffende (!!!) Mitarbeitende einbeziehen
• Feedback ernst nehmen statt aussitzen und nachher überrascht zu sein
Der am besten bewertete Faktor von 1&1 Versatel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Ich habe hier sehr hohe soziale Kompetenzen erlebt. Jeder hilft jedem. Außerdem erlebte ich alle meine Kollegen als hoch engagiert und stets bestrebt nach Bestergebnissen. Hierbei haben wir einander auch effektiv unterstützt.
Zusammenhalt in Teams und übergreifend größtenteils sehr gut.
Bei dem vorgesetzten wichtig
Ich fand den Kollegenzusammenhalt sehr sehr gut im eignen Team sowie mit den anderen Teams im Großraumbüro. Man konnte sich immer mit allen austauschen, sei es kurz privat bei der Kaffepause oder über berufliche Themen. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt!
Spitze innerhalb der Teams - manchmal zwischen den Fachbereichen holzig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1&1 Versatel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die jährliche Sicherheitsbelehrung :-) De facto keine Schulungen.
Wer sich nicht kümmert, versumpft.
Weiterbildung ist die Ausnahme in allen Bereichen. Interne "Akademie" mit ein paar Angeboten zu Office Tools, TK für Anfänger und Fortgeschrittene.
Auch wenn ich mich in eine Senior-Position entwickeln konnte gibt es hier keinen konkreten Karrierepfad. Da heißt es schon selbst ist der Mann! (oder die Frau)
Die guten Positionen werden extern vergeben, ein Beförderungskonzept fehlt, man kann sich nur intern auf andere Stellen bewerben
