69 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine
Die Wartezeiten zwischen den einzelnen Phase der Bewerbung verkürzen und nach der Zusage schnell zum Abschluss kommen!
Dabei sollte eine offene und duale Kommunikation substanziell sein.
Tipp für die Bewerber: gar nicht erst bewerben!
Bewerbungsprozesse verbessern und schneller antworten
Beschreibung der aktuellen Tätigkeiten, Gründe für Wechsel
(1) Entgegen der zuvor kommunizierten Gesprächsteilnehmer, erschien zu dem Termin unerwartet der Head of.
(2) Die Termindauer wurde vorab nicht kommuniziert.
(3) Entgegen der Aussagen vom Recruting zum Interviewende, dass ich binnen zwei Wochen ein Feedback erhalte, geschah nichts.
Grundsätzlich empfand ich Erst- wie Zweitgespräch als sehr angenehm und interessant - auch, weil mal ein paar ungewöhnliche Fragen gestellt wurden. In Corona-Zeiten lief alles problemlos über Videogespräche. Auch der zu bearbeitende Business Case war fachlich angemessen und hat Spaß gemacht. Inhaltlich passt es hier bei 1&1 Versatel!
Getrübt wird das Bild vom sehr späten bzw. fehlendem Feedback: Nach Bearbeitung einer dreistündigen Aufgabe und dem daran anknüpfenden Zweitgespräch ließ eine Entscheidung immer noch drei Wochen auf sich warten. Nachdem ich im Prozess mit fünf unterschiedlichen Personen Kontakt hatte, kam die letztendliche Absage dann vom Werkstudenten. Gründe wurden nur auf Nachfrage genannt (jemand anderes hatte mehr Branchenkenntnisse); Feedback zum Case gab es leider keines. Wenn man als Bewerber so viel Zeit in Vorbereitung und Gespräche investiert, finde ich so einen unpersönlichen Abgang recht traurig.
Alles gut. :)
5-6 Fachfragen, davon 1 konnte ich nicht antworten. Absage wurde mit fehlenden fachlichen Kenntnissen begründet.
In einem übertriebenen Stressinterview wurde ich von der Dame aus dem HR sehr respektlos behandelt. Die Dame ist deutlich übers Ziel hinausgeschossen und es hatte nichts mehr mit "testen" zutun. Solche Methoden sind nicht mehr zeitgemäß. Durch solche Praktiken wandern bald alle zu Vodafone, Telekom etc. ab. Ohnehin bieten diese den Mitarbeiter mehr Vorteile (Urlaubs- Weihnachtsgeld, angemessenes Gehalt und moderne Unternehmenskultur).
Bei einer Bewerbung muss ich immer mit eine Absage rechnen. Es kommt aber auf die Art & Weise wie das passiert. Bei mir war es nach einem Interview Schluß. Das Feedback erfolgte relativ schnell (1 Woche) und wurde telefonisch mitgeteilt. Danach erfolgte die Bestätigungsmail. Wir passten nicht zusammen. Nicht mehr, nicht weniger und traurig war ich auch nicht. Es war ein nettes, entspanntes Gespräch. Das Leben geht weiter :-)
So verdient kununu Geld.