Es reicht nicht, nur an Stellschrauben zu drehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist in vielen Bereichen phänomenal. Eine große Stärke. Der Versuch an der Kommunikation zu arbeiten ist seit Jahren deutlich vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge und Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Durchgängiges Karrieremanagement einführen. Technisches Onboarding und Support professionalisieren. Büroausstattung mit Fokus Mensch. Offene und ehrliche Kommunikation von oben. Offene und ehrliche Kommunikation nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Wenig Mühe das aufzulockern.
Image
Kaum bekannt, trotz großer Konzernmutter.
Work-Life-Balance
Man nimmt zu häufig den Frust mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriereplan. Wenig externe Schulungen. Interne Schulung meist grenzwertiger Diversity- und Wohlfühl-Tinnef. Wenig inhaltlich forderndes oder karriereförderndes.
Gehalt/Benefits
Kein Karriereplan. Entsprechend wenig Aussicht auf Anpassungen.
2 Jahre Nullrunden liegen hinter uns, nun ein großer Stellenabbau vor uns. Also die dritte Nullrunde voraus.
Wer beim Einstieg nicht gut verhandelt, ist verloren.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma. Hält den Standort am Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang einwandfrei. Ersatz bei Abschied ohne echten Plan.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Bereich gut. Übergreifend meist Hauen und Stechen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Für eigene technische Ausstattung tritt man als Bittsteller gegenüber dem zuständigen Servicebereich auf - das habe ich nirgendwo so erlebt wie hier. Gebrauchte Ausstattung ist nicht ungewöhnlich. Gerne auch mal solche, die von anderen als defekt reklamiert wurde.
Kommunikation
Das Bemühen ist da. Die Offenheit bei Problemen leider nicht.
Gleichberechtigung
Viel Frauenförderung. Wenig anderes. Sehr einseitig.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, erhält diese meist auch. Wer die Bereitschaft nicht zeigt, schiebt eine ruhige Kugel während andere arbeiten.