Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
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Wer wir sind
Wir sind die Versicherung, die Gutes tut! Wir investieren die Beiträge unserer Kund:innen ethisch-nachhaltig und unterstützen soziale Projekte. Nur Produkte zu verkaufen, reicht uns nicht! Wir leben die Werte aus unseren christlich-sozialen Wurzeln. Mit dem Vertrauen von über einer halben Million Menschen wachsen wir weiter, um Gutes zu tun.
Seit 2004 werden wir in unserer Eigenständigkeit durch die HUK-COBURG Versicherungsgruppe unterstützt. Das bedeutet Rückhalt durch einen Partner, mit dem uns gemeinsame Wurzeln und eine lange Tradition verbinden.
Interesse an einer Selbständigkeit im Versicherungsvertrieb? Lust auf eine interessante Zielgruppe? Dann sind wir dein Partner für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Versicherungskaufleute, Versicherungsfachleute und Quereinsteiger:innen sind willkommen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Angebot an neue Vertriebspartner:innen:
- Eigener Kundenbestand – zum direkt Durchstarten
- Zusätzliche Vertriebspotenziale – durch Einrichtungskunden und Rahmenverträge
- Faire Vergütung – Starthilfe plus Leistungsorientierung
- Flexible Zeiteinteilung – für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ausbildung zum Versicherungsfachmann/-fachfrau
- Einarbeitung und Weiterbildung – Stärken ausbauen
- Transparente Aufstiegsmöglichkeiten – Wissen, was erreicht werden kann
- Attraktives Bonussystem – Incentives für Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge – von uns gefördert
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Kundenbetreuer:innen als selbständige Veretriebspartner:innen
Ihre Aufgaben:
- Ehrliche, zuverlässige und kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Vermittlung unserer nachhaltigen und ausgezeichneten Produktea
Gesuchte Qualifikationen
Ihr Profil:
- Vertriebserfahrung oder Vertriebsaffinität
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Idealerweise ausgebildeter Versicherungsfachmann/-kaufmann (m/w/d)
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen
- Unternehmerisches Denken und kundenorientiertes Handeln
- Aufgeschlossenheit gegenüber christlichen Werten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versicherer im Raum der Kirchen (VRK).
Standorte
Wir suchen deutschlandweit. Aktuelle Vakanzen für Vertriebspartner:innen:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Abteilungsleiter hat immer sofort mit den Mittarbeitern geredet.
Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Die Menschen dort!
- Top.Produkte
- Tolle Schadensregulierung
Egal in welchen Situationen - es gibt immer ein offenes Ohr für jeden.
Mit wird von Kollegen und Führungskräften geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extremer Leistungsdruck:
20% Kürzung des Einkommens bei Nicht.Erfüllung von Zielen
Umgang mit Angestellten
Zu unsichtbar
Manchmal ist es etwas hektisch und das Arbeitspensum hoch.
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
keine Rundumsachbearbeitung mehr
- Sofortige Abschaffung des Basis.Malus !
- Überarbeitung der Karriere-Stufen dringend nötig !
--...Rauf- und Runterstufung ist kontraproduktiv !
Führungskräfte nach Kompetenz und nicht nach nach der Möglichkeit sie zu kontrollieren auswählen
Mehr Schulungen und Weiterbildungsangebote!
Wir sollten daran arbeiten, dass Marketing auszuweiten und auch Menschen über unsere originäre Zielgruppe hinaus anzusprechen.
Und Digitalisierung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist auf den Trend der Nachhaltigkeit aufgesprungen aber nimmt diesen jetzt nicht mehr ernst
Ist gelebte Unternehmensphilosophie.
Vorbildlich !
Der VRK ist ein nachhaltiger Versicherer
Das Unternehmen legt ein hohes Maß an sein Umweltbewusstsein und die Soziale Erscheinung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Na Ja. Knallharte Ziele erfüllen oder niedriges Einkommen...
Schwimmt man nicht 100% mit dem Strom hat man kaum eine Chance.
Was die Weiterbildung betrifft, könnte man alleine darüber ein Buch schreiben. Die Trainer sind in der Überzahl ausgediente Innendienstler, die vollkommen außerhalb jeglicher Praxisnähe schulen und teilweise sogar falsches Wissen weitergeben. Die meisten haben selbst nie aktiv Vertrieb gemacht, halten sich aber für Vertriebsprofis. Wer den Dunning-Kruger-Effekt mal hautnah erleben möchte, sollte die Schulungsabteilung des VRK besuchen.
Ist im Innendienst etwas beschränkt wegen der kleinen Unternehmensgröße.
Aufstieg: Theoretisch möglich. Weiterbildung ist gut organisiert.
interne Fortbildungen mit Methoden aus den 60er Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.