Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Versicherer im Raum der Kirchen (VRK)?

Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) wahr?

Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) als eher modern.

Versicherer
im
Raum
der
Kirchen
(VRK)
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 115 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die Versicherung, die Gutes tut! Wir investieren die Beiträge unserer Kund:innen ethisch-nachhaltig und unterstützen soziale Projekte. Nur Produkte zu verkaufen, reicht uns nicht! Wir leben die Werte aus unseren christlich-sozialen Wurzeln. Mit dem Vertrauen von über einer halben Million Menschen wachsen wir weiter, um Gutes zu tun.

Seit 2004 werden wir in unserer Eigenständigkeit durch die HUK-COBURG Versicherungsgruppe unterstützt. Das bedeutet Rückhalt durch einen Partner, mit dem uns gemeinsame Wurzeln und eine lange Tradition verbinden.

Interesse an einer Selbständigkeit im Versicherungsvertrieb? Lust auf eine interessante Zielgruppe? Dann sind wir dein Partner für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Versicherungskaufleute, Versicherungsfachleute und Quereinsteiger:innen sind willkommen!

Kennzahlen

Mitarbeitende425

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
79%79
Homeoffice
69%69
Betriebliche Altersvorsorge
66%66
Kantine
61%61
Betriebsarzt
57%57
Rabatte
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Essenszulage
45%45
Mitarbeiter-Events
44%44
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Barrierefrei
29%29
Coaching
26%26
Diensthandy
21%21
Firmenwagen
19%19
Parkplatz
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Internetnutzung
10%10
Hund erlaubt
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Angebot an neue Vertriebspartner:innen:

Eigener Kundenbestand – zum direkt Durchstarten
Zusätzliche Vertriebspotenziale – durch Einrichtungskunden und Rahmenverträge
Faire Vergütung – Starthilfe plus Leistungsorientierung
Flexible Zeiteinteilung – für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ausbildung zum Versicherungsfachmann/-fachfrau
Einarbeitung und Weiterbildung – Stärken ausbauen
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten – Wissen, was erreicht werden kann
Attraktives Bonussystem – Incentives für Leistung
Betriebliche Altersvorsorge – von uns gefördert

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenbetreuer:innen als selbständige Veretriebspartner:innen

Ihre Aufgaben:

Ehrliche, zuverlässige und kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden
Vermittlung unserer nachhaltigen und ausgezeichneten Produktea

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Profil:

Vertriebserfahrung oder Vertriebsaffinität
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
Idealerweise ausgebildeter Versicherungsfachmann/-kaufmann (m/w/d)
Freude an der Arbeit mit und für Menschen
Unternehmerisches Denken und kundenorientiertes Handeln
Aufgeschlossenheit gegenüber christlichen Werten

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Versicherer im Raum der Kirchen (VRK).

Versicherer im Raum der Kirchen
Bei Interesse an einer Selbstständigkeit im Vertrieb:
Tanja Althaus
Telefon: 05231 975 4019
tanja.althaus@vrk.de
Für Jobs in Festanstellung:
karriere@huk-coburg.de

Standorte

Wir suchen deutschlandweit. Aktuelle Vakanzen für Vertriebspartner:innen:

Stellenangebote im Vertrieb | VRK

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Abteilungsleiter hat immer sofort mit den Mittarbeitern geredet.

November 2025Bewertung lesen

Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten

August 2025Bewertung lesen

Die Menschen dort!

September 2025Bewertung lesen

die seit über 100Jahren gleiche Philosophie wird täglich gelebt.

März 2024Bewertung lesen

- Top.Produkte
- Tolle Schadensregulierung

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Extremer Leistungsdruck:
20% Kürzung des Einkommens bei Nicht.Erfüllung von Zielen

August 2025Bewertung lesen

Umgang mit Angestellten

Februar 2025Bewertung lesen

Zu unsichtbar

August 2025Bewertung lesen

Manchmal ist es etwas hektisch und das Arbeitspensum hoch.

August 2024Bewertung lesen

Siehe oben…

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine Rundumsachbearbeitung mehr

November 2025Bewertung lesen

- Sofortige Abschaffung des Basis.Malus !
- Überarbeitung der Karriere-Stufen dringend nötig !
--...Rauf- und Runterstufung ist kontraproduktiv !

August 2025Bewertung lesen

Führungskräfte nach Kompetenz und nicht nach nach der Möglichkeit sie zu kontrollieren auswählen

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Schulungen und Weiterbildungsangebote!

September 2025Bewertung lesen

Wir sollten daran arbeiten, dass Marketing auszuweiten und auch Menschen über unsere originäre Zielgruppe hinaus anzusprechen.
Und Digitalisierung!

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Ist auf den Trend der Nachhaltigkeit aufgesprungen aber nimmt diesen jetzt nicht mehr ernst

August 2025Bewertung lesen

Ist gelebte Unternehmensphilosophie.

April 2025Bewertung lesen

Vorbildlich !

August 2025Bewertung lesen

Das Thema Nachhaltigkeit wird bei dem VRK sehr groß geschrieben!

Mai 2023Bewertung lesen

Der VRK ist ein nachhaltiger Versicherer

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Na Ja. Knallharte Ziele erfüllen oder niedriges Einkommen...

August 2025Bewertung lesen

Schwimmt man nicht 100% mit dem Strom hat man kaum eine Chance.
Was die Weiterbildung betrifft, könnte man alleine darüber ein Buch schreiben. Die Trainer sind in der Überzahl ausgediente Innendienstler, die vollkommen außerhalb jeglicher Praxisnähe schulen und teilweise sogar falsches Wissen weitergeben. Die meisten haben selbst nie aktiv Vertrieb gemacht, halten sich aber für Vertriebsprofis. Wer den Dunning-Kruger-Effekt mal hautnah erleben möchte, sollte die Schulungsabteilung des VRK besuchen.

Januar 2024Bewertung lesen

Ist im Innendienst etwas beschränkt wegen der kleinen Unternehmensgröße.

November 2022Bewertung lesen

Aufstieg: Theoretisch möglich. Weiterbildung ist gut organisiert.

Februar 2023Bewertung lesen

interne Fortbildungen mit Methoden aus den 60er Jahren

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) als eher modern.