Trainee-Programm bereitet ideal auf anspruchsvollen Anschlussjob im Konzern vor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Trainee-Programm bietet die Chancen einen Einblick in alle Bereiche und relevante Themen des Konzerns zu bekommen. Trainees werden jegliche Türen geöffnet, man muss nur durchgehen. Fleiß und Engagement werden anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennt man das Unternehmen nicht, haben viele ein eher angestaubtes Bild vom Konzern. Das wollen wir ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger werden in der Außendarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Trainees werden wertschätzend eingebunden, so gut wie jeder Bereich ist bereit Trainees für eine Weile hospitieren zu lassen und sie mit "an die Hand" zu nehmen und Fragen zu beantworten, Führungskräfte nehmen sich Zeit für Mentoring etc.
Kommunikation
Anforderungen an den Trainee werden im Vorfeld kommunizieret, bei Herausforderungen etc. hat der Trainee immer einen Ansprechpartner, der sich die Zeit nimmt
Kollegenzusammenhalt
In der Traineegruppe bildet sich schnell ein sehr kollegiales "an einem Strang" ziehen
Work-Life-Balance
Abhängig vom eigenen Arbeitseinsatz..., aber durchaus möglich.
Vorgesetztenverhalten
Feedback nach den einzelnen Phasen des Traineeprogramm vorhanden, aber ausbaufähig im Hinblick auf eigene Stärken / Schwächen Analyse
Interessante Aufgaben
14 Monate, in denen ich so viel verschiedenen Bereiche der Versicherungskammer kennengelernt habe und spannende Projekte begleiten durfte! Ein echter Mehrwert für mich und für meine Anschlussstelle!