Auf- und Ab innerhalb der letzten 10 Jahre - ein Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Durch aktuelle Projekte ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb der letzten 3 Jahre gesunken. Wertschätzungen sind hierdurch ebenfalls gesunken.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig gehalten um aktuelle und zukünftigeThemen durchzusprechen.
Ziele und Produkte werden frühzeitig angekündigt - diese können sich bis zur tatsächlichen Veröffentlichung wieder ändern
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich rege ausgeteilt um Erfahrungen zu teilen oder um neue Produkte zu besprechen
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr gefordert und die Zielerreichungen im Angestellten Verhältnis (!) sind überzogen.
Wie man diese erreicht oder erreichen soll wird nicht angesprochen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Erfahrungen sowohl positiv als negativ.
Interessante Aufgaben
Man kann eigenverantwortlich arbeiten und dementsprechend interessante Aufgaben ausführen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geschaut das langjährige Mitarbeiter nach wie vor im Unternehmen bleiben können. Im Vertrieb werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand. Arbeitsplatzaustattung werden personalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit knapp 10 Jahre Betriebsangehörigkeit mit dem Gehalt nicht mehr zufrieden.
Gehaltserhöhungen werden mit der Aussage "Budget" abgewehrt.
VWL sowie bAV vorhanden.
Überpünktliche Gehaltszahlungen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Plattformen mit Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt und auch gefördert diese wahrzunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb sehr ich nicht