Wenn es eine andere Wahl gäbe…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen!!! Umverteilung der Arbeits bringt nichts… und: wenn auch nur zwei Leute wegen Krankheit/Urlaub/Sonstiges ausfallen, kann das der Rest der Mitarbeiter nur unter Mühen auffangen…
Arbeitsatmosphäre
Kollegen zum großen Teil i.O. - allerdings herrscht eine sehr gespannte Arbeitsatmosphäre durch Arbeitsüberlastung, Druck durch Führungskräfte, widersprüchliche Ziele, Überstundenaufbau über ein normales Maß hinaus, etc
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, meist aber verbunden mit negativen Nachrichten über verfehlte Ziele, Arbeitsrückstände, etc. Mitarbeitereinwände werden angehört, oft aber abgelehnt oder durch „Tot-Schlag“-Argumente „abgebügelt“
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die Arbeitssituation ist sich jeder oft selbst der nächste
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeiten Überstunden abzubauen! meist wird eine Auszahlung angeboten (wenn überhaupt), natürlich mit den damit verbundenen Nachteilen… Privatleben muss hinten angestellt werden… wer Gleitzeit nutzen möchte, hat es schwer…
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht realistisch, da unter der Arbeitssituation nicht erreichbar; Motivation findet quasi nicht statt; Lob scheint eine Fremdwort zu sein; Probleme/Sorgen der Mitarbeiter werden oft abgetan; Mitarbeiter werden gegeneinander auch mal ausgespielt; Arbeitsentlastung wird versprochen, es erfolgt jedoch nur eine Umverteilung, was nicht zur Entlastung führt…
Interessante Aufgaben
Interessant bestimmt - wenn man mehr anzeigt hätte, sich mit Einzelfällen zu befassen; Ar breit mutet aber eher wie Akkordarbeit an…
Gleichberechtigung
Nicht zu bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Bereits oben schon beschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Sachbearbeitung; ansonsten so gut/schlecht, wie jedes andere Großunternehmen auch
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt wird gezahlt, gute bAV - ansonsten gibt es bessere Unternehmen
Image
Nicht zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Nichts - und abhängig von Vorgesetzen