Empfehlen kann ich das Unternehmen leider nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der starke Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander im Team
- Die Möglichkeit, remote zu arbeiten – auch aus dem Ausland – sowie die insgesamt flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unzureichende Kommunikation: Es fehlt an einem offenen und transparenten Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.
- Fehlende Augenhöhe zwischen Management und operativen Teams: Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache mit den operativen Teams getroffen. Eine echte Einbindung findet nicht statt.
- Unklare ESG-Ausrichtung: Obwohl wir im ESG-Bereich tätig sind, existieren weder eine Nachhaltigkeitsstrategie noch konkrete Pläne für einen Nachhaltigkeitsbericht. Das soziale und ökologische Verantwortungsbewusstsein ist kaum ausgeprägt; wirtschaftliche Kennzahlen stehen im Vordergrund.
- Intransparente Vergütungsstruktur: Es gibt kein klares Gehaltsmodell. Die Vergütung basiert rein auf individuellen Verhandlungen, was zu Ungleichheiten führt. Gehaltserhöhungen erfolgen nicht strukturiert oder regelmäßig – in vielen Fällen bleibt das Gehalt über Jahre unverändert.
- Unklare Entwicklungsperspektiven: Klare Karrierepfade wurden erst kürzlich eingeführt, wodurch eine langfristige Entwicklungsplanung bisher kaum möglich war.
- Kritikunfreundliche Unternehmenskultur: Es herrscht ein unausgesprochenes Gebot zur Positivität. Kritische Stimmen oder offene Meinungsäußerungen über Missstände werden eher sanktioniert als gehört.
Diese Punkte wurden dem Management bereits kommuniziert. Eine spürbare Veränderung ist bislang jedoch nicht erkennbar.