Versorgungsausgleichskasse 

der 

Kommunalverbände 

in 

Schleswig-Holstein 

(VAK)

Unternehmenskultur

Innerhalb meines Teams ist die Arbeitsatmosphäre toll. Leider ist dies im Bezug auf die Bereichsleitung nicht der Fall. Man fühlt sich schnell unter Druck gesetzt von teilweise nicht nachvollziehbaren Regelungen oder dem was über einem auf dem Flur gesagt wurde.

In den meisten Fällen ist die Kommunikation gut. Allerdings werden wichtige Informationen, was zum Beispiel neue Fälle oder neue Mitarbeiter angeht, nicht an alle Personen weitergeleitet. Zudem wird in der Führungsebene mehr über MitarbeiterInnen gesprochen, als mit den betreffenden Personen.

Unter den KollegInnen hilft man sich gegenseitig.

Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice, dies wird aber je nach Bereich unterschiedlich angeboten. Daher fühlt man sich im Bereich der Bezügekasse oft ungleich/ungerecht behandelt. Eine Änderung dieser Regelung oder Anpassung an die anderen Bereiche ist nicht in Aussicht.

In der Führungsebene wird mehr über MitarbeiterInnen gesprochen, als mit den betreffenden Personen. Wenn man etwas negatives anspricht, wird danach nicht mehr mit einem gesprochen. Zudem werden junge KollegInnen zum Teil als nicht so belastbar wie ältere KollegInnen dargestellt.

Geht kaum schlechter, durch alle Ebenen, träge