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Versorgungswerk 
der 
Landesärztekammer 
Hessen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

erdrückende Stimmung / Depressiv / Hinterhältig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die einzige Kommunikation ist die permanente Zuweisung seitens GF und TL - Druck ohne Ende

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt Sie die echten tollen Kollegen. Man trägt sich untereinander um diesen Wahnsinn überhaupt auszuhalten.
Dennoch stecken viele leider in der Angst fest und sind gemein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss man hier einen Stern geben. Größtes Problem im VW das die Führungsebene ( GF`s, TL ) uns wie Erdwürmer betrachten und auch so mit uns umgehen. Es laufen viele Hinterhältige Sachen wo Mitarbeiter die man nicht mehr möchte auf perfide Art behandelt werden und über Wochen/Monate mürbe gemacht werden das Sie gehen. Viele sind krank.
Als MA hat man keine Chance, Sie können tun was Sie wollen und vieles ist Böse und wird hinter verschlossenen Türen ( ohne Zeugen ) abgehalten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja eigentlich schon, wenn auch die A-Prozesse sehr aufgebläht sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP! Ich hatte viele Arbeitsstellen aber so ein Zusammenhalt wie in der Firma hab ich bisher nur bei meiner eigenen Familie gesehen.

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