63 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verti Versicherung AG Vorstellungsgespräche
Verti
Versicherung
AG
63 Bewertungen von Bewerbern
Rückmeldung ankündigen, aber nie wieder melden! 30 Minuten Blitz-Bewerbungsgespräch... Wertschätzung geht anders.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Verti Versicherung AG in Teltow als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, Bewerbungsgespräche – insbesondere für Führungspositionen – nicht auf eine halbe Stunde zu limitieren. Man fühlt sich mit zwei Gesprächspartner:innen als Gegenüber etwas durch den Termin getrieben und es entsteht nicht genug Raum für einen offenen, zufriedenstellenden Austausch.
Wenn eine Rückmeldung bis zu einem bestimmten Zeitpunkt zugesagt wird, sollte das eingehalten oder zumindest die Verzögerung kommuniziert werden. Sich komplett in Schweigen zu hüllen, ist nicht wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Versprechen als folgende Taten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Verti Versicherung AG in Teltow als Legal Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback. Keine standardisierten Antworten! Die bringen absolut nichts und schrecken vor weiteren Bewerbungen ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployee Experience
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung mit unserer Kommunikation im Bewerbungsverfahren gemacht haben.
Wir verstehen den Wunsch nach persönlicherem Feedback und nehmen Ihre Rückmeldung als wichtigen Impuls mit, denn Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Ihr Verti Team
Mangel an Verbindlichkeit und Respekt im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Verti Versicherung AG in Teltow als Trainer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verti sollte den Bewerbungsprozess transparenter, wertschätzender und deutlich schneller gestalten, damit Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an eine professionellere Erfahrung machen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployee Experience
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wenig verbindlich und nicht ausreichend wertschätzend erlebt haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst und sie hilft uns, unsere Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.
Wenn Sie bereit dazu sind, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme via mitarbeiterfeedback@verti.de freuen, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen und konkrete Verbesserungen ableiten zu können. Wir behandeln jede Ihrer Nachrichten selbstverständlich streng vertraulich.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Verti Team
Habe mich im Gespräch nicht wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Verti Versicherung AG in Teltow als Werkstudent*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen sehr standardmäßig und langweilig, nicht projekt-/ arbeitsbezogen, Arbeit sollte interessanter dargestellt werden, Sitz der Firma ist sehr weit außerhalb
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, 3 Wörter Beschreibung Freund*innen und letzter AG
- Gründe für diese Firma, welche aufgaben gefallen, nicht gefallen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Funkstille nach dem Jobinterview, auch auf Nachfrage keinerlei Reaktion vonseiten HR.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Verti Versicherung AG in Teltow als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller, fairer Umgang mit Bewerbenden wäre angemessen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewerbungs Prozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Direct Line Versicherung AG in Teltow als IT Berater beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- unprofessionell
- unprofessionell
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Case Study - 2 Monate warten!!! Noch immer kein Feedback!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Verti Versicherung AG in Vaterstetten als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen konkreten Plan für offene Stellen erstellen! Aspiranten nicht ewig mit einer Entscheidung hinhalten! Ich habe mich vor 12 Wochen beworben!!!!!
War danach 3 mal zum Gespräch geladen, kleine Case Study, die tatsächlich eher dazu gedacht war Ideen abzugreifen, da sie nichts über Fähigkeiten und Fertigkeiten ausgesagt hat.
Nur warte ich seit genau 2 Monaten auf ein Feedback zum Live-Interview! In der Zeit haben andere Unternehmen ihren neuen Mitarbeiter*in gescoutet, gefunden & bereits eingearbeitet.
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Moderner Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verti Versicherung AG in Teltow beworben.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Motivation, Wahl des Studiengangs
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Keine positive Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2021 bei Verti Versicherung AG in Teltow beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ersten Gespräch wurde zu einem zweiten, "finalen" Gespräch eingeladen, bei dem noch letzte offene Fragen geklärt werden sollen. Beim dem Gespräche wurde mir dann jedoch gesagt, dass es (wenn überhaupt) noch mindestens zwei weitere Gespräche geben wird. Letztlich habe ich eine Absage erhalten. Vielleicht sollte man darauf achten, den Kandidaten:innen gleiche Informationen zu geben, damit nicht unnötige Hoffnungen entstehen.
Das Gespräch an sich war okay. 80-90 Prozent der Zeit wurden mir jedoch sehr komplexe und m. E. wirklich unnötige Fragen zu meiner Person, meinen Verhaltensweisen und potenziellen Reaktionen gestellt. Was genau damit erreicht werden sollte, ist mir nach wie vor unklar. Immerhin hätte ich alles sagen können, ob ich auch wirklich so bin, erfährt man in einem Gespräch ja nicht.
Zuletzt hätte ich zumindest eine persönliche Absage erwartet, da ich ja nun mal bereits zwei Gespräche hatte. Stattdessen habe ich eine Standard-Mail bekommen. Wirklich enttäuschend und im Nachhinein betrachtet keine positive Candidate Experience. Schade.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger Bewerbungsprozess - angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Verti Versicherung AG in Teltow als Customer Journey Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Welcome von HR-Seite noch etwas mehr in Kontakt bleiben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.