Gut, wenn man gerne in ein altmodisches Büro geht und in der Nähe von Teltow wohnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, das alle Mitarbeiter im Unternehmen geschaffen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und der Zustand der Büros
Verbesserungsvorschläge
Es wird erwähnt, dass die Arbeitsbedingungen im Homeoffice geändert werden, um die Produktivität zu steigern, Büros hierfür jedoch nicht geeignet sind. Es wäre gut, vor einer Änderung, die die Mitarbeiter betrifft, nachzufragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und das Arbeitsumfeld harmonisch. Allerdings könnte sich dies jetzt ändern, da wir mehr Zeit im Büro verbringen als früher und wir noch nicht wissen, welche Auswirkungen dies auf die Arbeitsatmosphäre haben wird.
Work-Life-Balance
Leider gibt es hier keine Verbesserungen. Seit April 2025 müssen wir an mehr Tagen im Büro anwesend sein. Je nach Position ist für manche Personen eine Anwesenheit von bis zu 4 Tagen pro Woche erforderlich. Dies trägt nicht zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Je nachdem, wie weit der Weg ins Büro ist, kann es für manchen Arbeitnehmer anstrengend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn wir mehr Auto fahren müssen, um ins Büro zu gelangen, hilft das nicht der Umwelt, sondern dem Verkehr. Andererseits werden immer sozialen Projekten angeboten
Karriere/Weiterbildung
Die Firma verfügt über eine eigene Akademie und man kann dort einige interessante Kurse belegen, Weiterbildung außerhalb der Akademie werden in der Regel nicht anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Es hängt von dem Team ab, mit dem Sie zusammenarbeiten. In meinem Team ist jeder hilfsbereit und arbeitet zusammenarbeitend. Bei gesellschaftlichen Veranstaltungen des Unternehmens können Sie mit allen plaudern und eine schöne Zeit verbringen. Im Allgemeinen sind alle bereit, miteinander auszukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
bei uns spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich bei seinen Tätigkeiten unterstützt, es herrscht Respekt, Zusammenarbeit und das Unternehmen selbst versucht, einen mit einem Teamwork-Konzept zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alt, es gibt keine Klimaanlage, was im Sommer anstrengend sein kann. In den Küchen gibt es außer Wasser nichts. Für einen guten Kaffee muss man in die Cafeteria gehen, wo die Preise gut sind, man aber trotzdem für seinen Kaffee bezahlt. Die Cafeteria ist in gutem Zustand und ein guter Ort zum Mittagessen.
Kommunikation
Es wurde beschlossen, die Zahl der Bürotage zu erhöhen, ohne die Mitarbeiter zu fragen, ob dies für sie machbar ist und was sie dazu meinen. Die Entscheidung wurde nur wenige Wochen im Voraus angekündigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist abteilungsabhängig. Es gibt zwar einige Sportoptionen, diese sind jedoch nicht attraktiv, wie beispielsweise Urban Sports oder Wellhub. Es fallen keine Nachzahlungen an. Es handelt sich um eine Karte mit einem Guthaben zur Verwendung in verschiedenen Geschäften, das zur Monatsmitte aufgeladen wird. Optionen bestehen für ein Fahrrad, einen Laptop oder ein Handy , der vom Bruttogehalt abgezogen wird.
Gleichberechtigung
eine flache Hierarchie wird geführt
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und zu lernen