Problemanalyse ist häufig zutreffend, aber es werden keine Maßnahmen ergriffen, um Dinge zu ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das direkte Team, Sportraum mit Duschen, vielfältiges Sportangebot (Teamstaffel, etc.), kleine Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Förderung der MA in der Breite, schlechte Parkplatzsituation, schlechte Fehlerkultur, sehr unterschiedliche Mitarbeiterführung in den Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Klares Commitment in der Führungsebene zum Thema Gehalt, Home Office und Führungskultur herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Super zwischen den direkten Kollegen, aber man konnte nicht mehr ausblenden, dass im ganzen Haus der Frust wächst.
Kommunikation
... ist auch bei Verti manchmal Glückssache
Kollegenzusammenhalt
im direkten Umfeld auf Mitarbeiterebene sehr stark
Work-Life-Balance
Flexible HO-Regel in meinem Bereich, wird aber im Haus sehr heterogen gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr darauf an, wen man erwischt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Personalnot ist es schwer, mal neue spannende Aufgaben zu übernehmen, da niemand etwas abnehmen kann.
Gleichberechtigung
alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Arbeitsbedingungen
Moderne Tische/Stühle. Haus ein wenig in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bewusst als Marketingmaßnahme eingesetzt. Aber wenn es der Sache dient und man Menschen hilft, warum nicht?
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird schlecht bezahlt, weit unter dem, was in der Branche üblich ist. Das bestreitet auch niemand aus der Führungsetage. Aber mehr Kohle gibt es trotzdem nicht. Und dann ist man noch darüber empört, wie angeblich "Wettbewerber die Preise hochtreiben".
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige werden gefördert, teilweise aber mit merkwürdigen Verträgen, die Misserfolge bei Prüfungen sanktionieren. Andere verhungern am ausgestreckten Arm...