Gründerszene: schreibt zwar drüber, aber sehr weit weg von New Work und Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kritische Äußerungen und/oder Fragen nicht gerne gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Expertise ins Unternehmen hohlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit dem Wechsel der Geschäftsführung stark verändert. Viele Mitarbeiter, die schon länger da sind, trauern der alten Zeit hinterher.
Das Klima würde ich als wenig wertschätzend und tendenziell oberflächlich beschreiben. Viele (ehemalige) Mitarbeiter haben das Gefühl, sie werden oder wurden bei VM "verbrannt".
Das Management versucht der negativen Stimmung mit regelmäßigen Besäufnissen entgegenzuwirken, was aber eine (wenn überhaupt) kurzfristige Wirkung hat.
Kommunikation
Es gehen intern sehr viele Informationen verloren, kleinste Prozesse dauern durch die hohe Anzahl an Entscheidungswegen und -ebenen ewig ..
In der internen Kommunikation wird vieles sehr positiv oder intransparent dargestellt -
Dadurch ist der "Flurfunk" wahnsinnig aktiv.
Kritik ist unerwünscht, aber inzwischen gibt es kaum noch Personen im Team, die sich trauen ihre Meinung zu äußern oder Fragen zu stellen.
(Aus Angst gekündigt zu werden oder Steine in den Weg gelegt zu bekommen, wird eben auch nicht an das HR-Team kommuniziert)
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Units gibt es einen starken Zusammenhalt, insgesamt ist es schwierig
Work-Life-Balance
Es gibt für fast alle die Möglichkeit hin und wieder Home Office zu machen, die Urlaubstage liegen über dem gesetzlichen Minimum
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen gehören zum mittleren und oberen Management ein großer Teil des gesamten Teams (leider oft Personen, die wenig bis keine Erfahrungen im Management oder/ und Team-Führung haben)
Bei vielen Entscheidungen fühlt man sich über den Kopf hinweg bevormundet.
Interessante Aufgaben
Da "Gründerszene" recht gut in der deutschen Startup-Welt bekannt ist, gibt es die Möglichkeit an einigen spannenden Aufgaben mitzuwirken.
Gleichberechtigung
das Team ist ein bisschen divers
Arbeitsbedingungen
Leider stimmen hier viele Kleinigkeiten nicht: die Kaffeemaschine schimmelt, es gibt im Sommer nicht ausreichend Ventilatoren, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, wird aber vom Team wenig eingefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr sehr unterschiedlich, jedenfalls nicht leistungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Außer zwei jährliche Seminare von Axel Springer werden keine monetären oder zeitlichen Ressourcen zur Weiterbildung zur Verfügung gestellt