Verticas 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Verticas GmbH auf eine Position als Key Account Manager beworben. In meinem Lebenslauf ist klar angegeben, dass meine Muttersprache Deutsch ist. Trotzdem wurde ich im ersten Telefonat mit den Worten begrüßt: „Sie haben sich ja bei uns beworben und auf Ihrem CV steht Deutsch Muttersprache. Jetzt wollte ich aber nochmal nachhören, wie gut Ihr Deutsch wirklich ist, weil Ihr CV ja auf Englisch verschickt wurde.“

Für mich war das sehr irritierend und verletzend. Ich hatte den Eindruck, dass hier nicht meine Qualifikation oder meine Angaben im Lebenslauf im Vordergrund standen, sondern mein äußeres Erscheinungsbild infrage gestellt wurde. Wenn im Lebenslauf „Deutsch: Muttersprache“ steht, dann sollte das auch akzeptiert werden – unabhängig davon, wie jemand aussieht oder welchen Namen er trägt.

Ich habe mir dennoch angehört, was die Personalerin zu sagen hatte. Ihre Einschätzung war, dass ich für die Key Account Management Stelle nicht geeignet sei, dafür aber für eine Marketing-Mitarbeiter-Stelle. Grundsätzlich stimme ich zu, dass ich Expertise im Bereich Marketing habe und für eine Position in diesem Bereich offen bin – allerdings auf Management-Level. Die vorgeschlagene Marketing-Stelle war jedoch eine Einstiegsposition für Bewerber:innen mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung. Ich habe meinen Werdegang daher nochmals erläutert und darauf hingewiesen, dass ich mit über sechs Jahren Berufserfahrung und einem Bachelorabschluss in diesem Bereich für diese Position deutlich überqualifiziert bin.

Mein Eindruck war, dass das Unternehmen versucht hat, mich „herunterzudrücken“ auf eine Stelle, die für meine Qualifikation einen Rückschritt von 6–10 Jahren bedeutet hätte.

Mein Tipp an das Unternehmen:
Sich intensiver mit dem Thema Diversity und einem respektvollen Umgang im Recruiting-Prozess auseinanderzusetzen. Bewerber:innen sollten auf Augenhöhe behandelt und anhand ihrer tatsächlichen Qualifikation eingeschätzt werden – nicht aufgrund von Stereotypen oder Vorannahmen.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber gleich in den Besprechungsraum setzen. Der Bewerber hat somit Zeit um „anzukommen“. Alles in allem war das Gespräch sehr angenehm und keine typischen Peronalerfragen, wie: „warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?“ oder so ähnlich. Ich hatte den Eindruck, dass sehr ehrlich und authentisch vorgegangen wird und dies auch erwartet wurde. Die Aufgaben würden gut erläutert und es wird sich nicht erwartet, dass man alles schon kann, wenn man anfängt. Man hat dort bestimmt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und es wird auch aufgrund der Vielseitigkeit auch nicht langweilig. Ich habe mich aus aus privaten Gründen für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Könnte mir jedoch vorstellen, mich in einigen Jahren noch einmal dort zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde kurz nach meiner Bewerbung nach Wiesbaden eingeladen, alles verlief unkompliziert und man hat auch auch meine Zugverbindung Rücksicht genommen. Interviewed wurde ich von einem der Geschäftsführer und dem Leiter der Abteilung eCommerce. Das Gespräch war Klasse. Die Stimmung wurde gelockert, die Fragen waren so wie man es von einem professionellen Bewerbungsgespräch erwarten würde und fachliche Fragen, die ich nicht beantworten konnte, wurden sogar breit erklärt und beantwortet, so dass ich sogar noch viel gelernt habe.

Ein paar Tage später bekam ich dann telefonisch eine Einladung zum Probearbeiten. Ich habe schon ein paar sehr schlechte Erfahrungen mit Probearbeiten gemacht, nicht so bei Verticas. Ich wurde einen Tag lang eingeladen meine Fähigkeiten in den verschiedensten Bereichen zu demonstrieren und auch hier wurden wieder Dinge die ich nicht wusste breit erklärt.

Ich kann jedem Administrator mit einem Hang zum eCommerce Verticas nur wärmstens empfehlen. Man sollte sich nicht zu sehr vom Leitbild des Unternehmens täuschen lassen. Hierbei handelt es sich zwar um ein mittelständisches Unternehmen, dass vorwiegend Werbemittel produziert und vertreibt, die recht kleine IT Abteilung leistet allerdings wirklich Großes und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Servern und eCommerce Plattformen sind meiner Meinung nach absolut Pflicht.

Zum Abschied gab es sogar noch ein Geschenk, dass ich ein wenig als Trostpreis ansehe, über das ich mich jedoch nicht minder gefreut habe. Ein paar Tage später kam dann schon die erwartete Absage aber auch diese war freundlich und professionell geschrieben.

Normalerweise würde ich an dieser Stelle noch Verbesserungsvorschläge machen, aber mir fällt tatsächlich nichts ein. Mein neues Benchmark für Bewerbungsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgepräch bei dem Unternehmen war wirklich sehr angenehm und nett. Die Personen, die das Gespräch führten, waren wirklich sehr professionell und sehr freundlich. Es war trotz meiner Aufregung sehr nett. Die künftigen Aufgaben und Arbeiten klangen interessant und vielseitig.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen werden nicht eingehalten, es wird nicht annähernd das erfüllt was im Bewerbungsgespräch über die Arbeit oder den nicht vorhandenen Teamspirit versprochen wird

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und Tests in mehreren Bereichen.
Intelligenztest, Gruppenpräsentation, Einzelgespräch.

Einzig die Dauer des Bewerbungstages war zu lang, ansonsten ein gutes Bewerbungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Recruiting Day als sehr angenehm und strukturiert empfunden.
Zuerst bekamen wir einen kleinen Test mit verschiedenen Aufgabenstellungen, anschließend wurden wir in Gruppen aufgeteilt und mussten eine Aufgabe gemeinsam lösen - diese wurde den Entscheidungsträgern später vorgetragen.
Einige bekamen daraufhin die Chance auf ein Einzelgespräch, andere mussten gehen.

Alles war zu meiner vollsten Zufriedenheit, einziger Kritikpunkt sind die langen Wartezeiten während der Einzelgespräche.

Verbesserungsvorschläge

Der Recuiting Day hat einen guten Einblick in den Betrieb ermöglicht und einem die Chance gegeben sich zu beweißen.

Das Recuiting hat spaß gemacht, jedoch war der zweite Teil sehr lang, da die Einzel Gespräche sehr unterschiedlich ausfielen.
Dies als einzige Anmerkung, ansonsten war der Tag gut strukturiert und toll gestaltet!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den "Recruiting Day" als sehr angenehm empfunden. Ich habe mich aufgehoben und informiert gefühlt. Auf meine Fragen wurde in jeder Hinsicht aureichend geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell, sehr gute Gespräche