Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben,
junges Team mit dem man auch in der Freizeit gerne was unternimmt,
schönes Büro,
faire Gehälter,
Home-Office möglich,
Weiterbildungsmaßnahmen
- Hilfsbereitschaft
- Motivation
- Vertrauen
Man lernt viel in der Zeit in der man dort arbeitet. Kollegen sind im Großen und Ganzen respektvoll. Es gibt gute Mitarbeiterevents.
- Tolle Kollegen und extremer Zusammenhalt unter den meisten
- Arbeitsatmosphäre (schöne Gegend, Altbau, großer Garten)
- schöne Interne Events
- Flache Hierarchien, jeder hat ein offenes Ohr
- zentrale Lage
- kostenlos Wasser, Kaffee und Milch
Das wir fast alle uns als Team super gut verstehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Vertrauen an Mitarbeiter
Sehr wenig bis gar keine Benefits.
Vorgesetztenverhalten. Gehalt. Sozialleistungen.
- keinerlei Sozialleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, etc.
- flexible Arbeitszeiten gibt es nicht obwohl mit dem Wort immer um sich geschmissen wird
- teilweise fragwürdiges Vorgesetztenverhalten
- das Gehalt ist extrem niedrig trotz hoher Leistungsforderung
Das er das fast mal in ein alle ändern sollte
Probleme werden oft nicht erkannt oder zu lange vor sich hergeschoben. An falschen Kollegen/innen wird zu lange festgehalten, der Ton macht manchmal die Musik,
Verbesserungsvorschläge
Der Ton als auch die Art und Weise der Vorgesetzten vor allem der Geschäftsführung gegenüber manchen Kollegen sollte stark überdacht werden.
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter schenken
Entscheidungsprozesse etwas beschleunigen.
Bessere Technikausstattung
Einfach schön. Fühle mich immer noch sehr wohl wie am ersten Tag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Verticas ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind wirklich spannend und abwechslungsreich. Schon nach sehr kurzer Zeit hatte ich die Möglichkeit, aktiv mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Langweilig wird es so schnell nicht!
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit der inhaltlichen Gestaltung meiner Arbeit und freue mich darauf, mich weiterzuentwickeln und Teil einer Veränderung zu sein.
Jeden Tag wird man hier vor neue Herausforderungen gestellt, die häufig spannend und abwechslungsreich sind
Viel Verantwortung (im guten Sinne) und immer Hilfsbereitschaft der Kollegen/ Kolleginnen
Sehr vielfältige, interessante Aufgaben und es wird nie langweilig.
Nicht immer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verticas ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig ausgezahlt, was sehr positiv ist. Es liegt im branchenüblichen Mittelfeld, ist also fair, könnte aber in manchen Bereichen etwas wettbewerbsfähiger sein.
Schlechte Bezahlung. Kein Urlaubs/- oder Weihnachsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen. Aufgrund der kleinen Größe der Firma gibt es nicht viele Karriere/- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich für meinen Teil bin zufrieden mit dem Gehalt. Wenn man sich für die Arbeit in einer Agentur entscheidet, verzichtet man nun mal auf Leistungen wie Urlaubsgeld, 13 Gehälter, etc.
Es ist nie genug. Möchte den Arbeitgeber sehen der hier 5 Sterne bekommt :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt sehr gut. Besonders positiv ist der aktuelle Aufbau einer neuen Schulungskultur, die regelmäßige interne sowie externe Schulungen umfasst. Dadurch haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Ein großer Pluspunkt ist die hohe Übernahmequote bei Auszubildenden. Das Unternehmen belohnt die Übernahme mit Prämien nach einem und zwei Jahren, was die langfristige Bindung an das Unternehmen zusätzlich attraktiv macht. Es ist erfreulich zu sehen, ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Viele Chancen nach der Ausbildung sind vorhanden
Manchmal werden Schulungen organisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verticas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Verticas schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verticas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verticas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

































