6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Einarbeitung und kein Feedback - Der Mensch ist nichts wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Home Office und Arbeitszeit Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Zeit bei diesem Arbeitgeber als sehr frustrierend erlebt. Es fehlt an klarer Einarbeitung – neue Mitarbeitende werden oft sich selbst überlassen, ohne echtes Onboarding oder konstruktives Feedback. Wer sich verbessern möchte, bekommt selten die Chance dazu, da Rückmeldungen entweder ausbleiben oder nicht ehrlich sind.
Die Erreichbarkeit der Kolleg:innen ist ebenfalls ein großes Problem. Viele sind dauerhaft in Teams auf "rot", was die Zusammenarbeit extrem erschwert. Man muss ständig allem hinterherrennen, sei es Informationen, Zuständigkeiten oder Entscheidungen. Das kostet unnötig viel Zeit und Energie.
Insgesamt fehlt es an einer offenen, unterstützenden Unternehmenskultur. Wer neu ist, hat es besonders schwer, sich zurechtzufinden oder überhaupt wahrgenommen zu werden.
Reisezeit ungleich Arbeitszeit: nur wenn man aktiv arbeiten kann ist es auch Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Onboarding mit Lehrplan und Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man wohnt am Richtigen Standort oder man vereinsamt im Home Office. Wenn man bei seinen Kollegen am Standort wohnt. Ist es gut, wenn nicht, droht Vereinsamung.
Image
War mal gut, wird aber schlechter
Work-Life-Balance
Wenn man will muss man nicht bis selten ins Office. Auch die Arbeitszeiten sind relativ flexible
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung oder Interne Schulungen, wechseln innerhalb der A
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen gibt, es einen, als neue hat man es sehr schwer reinzukommen
Vorgesetztenverhalten
Schwer bis selten zu erreichen, Termine nur bis ein oder zwei Wochen vorlauf, wenn es wirklich Probleme gibt, sind sie nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Alte Bildschirme und ein sehr hellhöriges Büro im Sommer sehr heißes Office, Hardware Windows 10 oder 11. schwer und sperrig. Maus und Tastatur kabelgebunden und Filterkaffee. Büro ist zwar mit Öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, aber nicht wirklich gut.
Kommunikation
Fast den ganzen Tag Teams Meetings, bei denen nicht viel herumkommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut. Sozialleistung Rentenversicherung und 80 Euro für Gutscheine oder Internet oder BahnTicket.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen....
Interessante Aufgaben
Naja es ist ein Gis System, welches erweitert werden soll.
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Fehlende Strukturen - unrealistische Ziel - Rendite getriebene Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt regelmäßig Gehalt
Profitieren von langfristigen Verträgen und noch (!) von ihren Bestandskunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investoren haben kurzfristige Interessen, das Unternehmen benötigt langfristige Strategien. Das ist ein Widerspruch und führt bei nahezu allen Mitarbeitenden zu Frust. Besserung ist scheinbar nicht in Aussicht.
Viele erfahrene Mitarbeiter, haben das Unternehmen frustriert verlassen oder wurden entlassen. Damit verliert das Unternehmen immens viel Fachwissen und Erfahrung, die das Unternehmen dringend benötigt, abernicht ausgleichen kann bzw. will.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven nicht nur Investoren in Aussicht stellen.
Ich wäre gerne bereit die gesetzten Ziele zu erreichen, aber dafür müssen auch die Rahmenbedingungen passend sei.Diese gilt es zu verbessern, Strukturen und Prozesse festlegen - dafür benötigt man aber Zeit und Qualität. Beides fehlt. Stattdessen wird Druck erhöht und Arbeitsbelastung steigt.
Hinzu kommt, wenn alle Umsatzziele erreicht werden, fehlen dann wieder Personen, die Projekte erfolgreich umsetzen. Das führt zu Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern.
Das Unternehmen vertreibt Software, mit der bei den Kunden die Strukturen optimiert werden.
Selbst wird viel mit Excellisten und extrem schlecht eingeführtem ERP System (eigene Aussage des CEO) gearbeitet.
Belügt Euch nicht selbst - etwas schön reden ist nur kurzfristig erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Wenig motivierend
Image
Unabhängige Berater haben mir gesagt, dass Unternehmen hat ein schlechtes Image, Projekt werden schlecht umgesetzt und fallen aus dem Zeitplan
Work-Life-Balance
Wenn die Freude an der Arbeit fehlt, Unternehmen entlässt Mitarbeiter, die dann eben mehr leisten müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Bemühungen
Karriere/Weiterbildung
wenig Angebote
Kollegenzusammenhalt
wenn die Atmosphäre insgesamt nicht gut ist, steigt in der Regel der Zusammenhalten, aber es sich sich auch jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird weitergereicht - für Probleme/Sorgen gibt es wenig Zeit
Es wird zum Jahresende von Millionengewinnen berichtet und jeder Mitarbeiter bekommt als Dankeschön eine Tafel Schokolade (ist wirklich passiert).
Arbeitsbedingungen
Übliche Standards, wie mobiles arbeiten, Gleitzeit,
Manche Entscheidung sind genau überlegt - so hat es beispielweise 3 Jahre gebraucht, um höhenverstellbare Schreibtische den Mitarbeitenden bereit zu stellen.
Kommunikation
Für Kommunikation ist wenig Zeit oder oft nicht zielführend. Viele Meetings, die aber oft auch der Mitarbeiterkontrolle dienen
Gehalt/Benefits
zum Teil recht unterschiedliche Gehälter
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Personen in Entscheidungspositionen und im gesamten Unternehmen
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Deutlich Luft nach oben.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung halten alle zusammen
Kommunikation
Oftmals werden Informationen überhaupt nicht oder unzureichend an direkt betroffene Kollegen weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VertiGIS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden VertiGIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VertiGIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.