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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt regelmäßig Gehalt
Profitieren von langfristigen Verträgen und noch (!) von ihren Bestandskunden.
- Gute Home Office und Arbeitszeit Regelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe die Zeit bei diesem Arbeitgeber als sehr frustrierend erlebt. Es fehlt an klarer Einarbeitung – neue Mitarbeitende werden oft sich selbst überlassen, ohne echtes Onboarding oder konstruktives Feedback. Wer sich verbessern möchte, bekommt selten die Chance dazu, da Rückmeldungen entweder ausbleiben oder nicht ehrlich sind.
Die Erreichbarkeit der Kolleg:innen ist ebenfalls ein großes Problem. Viele sind dauerhaft in Teams auf "rot", was die Zusammenarbeit extrem erschwert. Man muss ständig allem hinterherrennen, sei es Informationen, Zuständigkeiten oder Entscheidungen. Das ...
Investoren haben kurzfristige Interessen, das Unternehmen benötigt langfristige Strategien. Das ist ein Widerspruch und führt bei nahezu allen Mitarbeitenden zu Frust. Besserung ist scheinbar nicht in Aussicht.
Viele erfahrene Mitarbeiter, haben das Unternehmen frustriert verlassen oder wurden entlassen. Damit verliert das Unternehmen immens viel Fachwissen und Erfahrung, die das Unternehmen dringend benötigt, abernicht ausgleichen kann bzw. will.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven nicht nur Investoren in Aussicht stellen.
Ich wäre gerne bereit die gesetzten Ziele zu erreichen, aber dafür müssen auch die Rahmenbedingungen passend sei.Diese gilt es zu verbessern, Strukturen und Prozesse festlegen - dafür benötigt man aber Zeit und Qualität. Beides fehlt. Stattdessen wird Druck erhöht und Arbeitsbelastung steigt.
Hinzu kommt, wenn alle Umsatzziele erreicht werden, fehlen dann wieder Personen, die Projekte erfolgreich umsetzen. Das führt zu Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern.
Das Unternehmen vertreibt Software, mit der bei den ...
- Besseres Onboarding mit Lehrplan und Schulungen.
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VertiGIS ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Kommunikation ist wenig Zeit oder oft nicht zielführend. Viele Meetings, die aber oft auch der Mitarbeiterkontrolle dienen
Oftmals werden Informationen überhaupt nicht oder unzureichend an direkt betroffene Kollegen weitergegeben
Fast den ganzen Tag Teams Meetings, bei denen nicht viel herumkommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Einarbeitung oder Interne Schulungen, wechseln innerhalb der A
wenig Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VertiGIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VertiGIS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VertiGIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VertiGIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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