Vertiv

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ernste Vorfälle werden vertuscht und klein geredet ähnlich wie in der Kath. Kirche

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Beschwerden sowie Anliegen der einfachen Mitarbeiter reagieren und eingehen , wir bringen das Geld in die Firma !

Arbeitsatmosphäre

Ein andauerndes hauen und stechen zwischen den Kollegen , Hauptsache man ist nicht angreifbar und bekommt seine Umsätze gebucht

Image

Leider sind wir in einigen Märkten nicht bekannt

Work-Life-Balance

Wenn der ganze administrative Kram nicht wäre könnte man auch nach Terminen Feierabend machen .

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen die einen weiterbringen erhalten nur männliche Kollegen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im oberen Segment angesiedelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Reisen per Flugzeug, Dienstwagen nur als Diesel, viel zu große Büros

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige lästert hier jeder über jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich , bei wirklich schwerwiegenden Problemen ( Belästigungen und Beleidigungenen) wird einfach nicht reagiert

Arbeitsbedingungen

Seit gewissen Vorfällen (Göttingen) gibt es einen komplett anderen Blickwinkel

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht ernst genommen und von manchen Kollegen wie Dinge behandelt

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich bietet soviel interessantes , das Unternehmen spielt leider nur in ihrem Horizont

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führungsqualität.

Verbesserungsvorschläge

Oh je. Lasst die MA machen, die brauchen niemanden, der ihnen dabei im Weg steht, ihre Arbeit zu machen. Vergrault die Kunden nicht mit Entscheidungen, die dazu führen, dass diese nicht mehr zufriedengestellt werden können. Nutzt das Potential derjenigen, die wirklich etwas tun. Und entledigt euch in Zukunft nicht genau dieser MA.

Arbeitsatmosphäre

Unfaire Arbeitsverteilung. Die, die am meisten können, müssen auch am meisten tun. Es wird immer mehr erwartet, aber nicht die kleinsten Zugeständnisse gemacht. Zudem werden die Mitarbeiter eher voneinander fern gehalten. Zu enge Bindungen reißt man auseinander, da man anscheinend dem Wahn verfallen ist, zu glauben, dass die Leute sonst zu unproduktiv werden.

Image

Früher kannte man die Firma - wenn auch unter anderem Namen. Teil eines Amerikanischen Großkonzerns zu sein ist hierbei imagetechnisch leider eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto war top.
Urlaub wurde gnadenweise ausgesprochen, obwohl man fast immer den bekam, den man wollte.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man schon eher betteln.

Gehalt/Benefits

Alles gut. Gehalt war nicht schlecht, Sozialleistungen gab es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens nicht existent. MA mussten gehen...Wissen weg...geht alles zu Lasten der Verbliebenen. Wie man die Arbeit dann machen soll, ist dem "Management" egal. Hauptsache sie wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Leider wurde abteilungsübergreifendes Denken nie gefördert und so entstehen Spannungen zwischen den Abteilungen. Aber ich vermisse meine Kollegen aus der Abteilung, in der ich war und treffe mich gern mit ihnen. Schwarze Schafe/Trittbrettfahrer gibt es leider so gut wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt fehlt an allen Ecken - nicht nur bei den Älteren. Bestimmte Leistungen wurden irgendwann nicht mehr gewährt. Leider immer für diejenigen bitter, die es trifft...

Vorgesetztenverhalten

Unklare Vorgaben - aber dafür eine Menge davon, Druck, mangelhafte Kommunikation, fehlende Wertschätzung...

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträglich heiß, im Winter werden die Heizungen runtergeregelt und übers Wochenende komplett abgeschaltet. Was das heißt, muss ich nicht erläutern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein weiterer Kommentar an dieser Stelle.

Interessante Aufgaben

Interessant war lediglich, dass es nichts gab, was man nicht können durfte. Selbst wenn das höhere Management es nicht konnte...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt nichts mehr.
Früher hatte man viele Freiheiten und konnte diese für vertriebliche Aktivitäten nutzen und gemeinsam mit den Kunden gute Geschäfte machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jetzt wird das Unternehmen von Leuten in der Zentrale aus geführt die ohne ausreichende Qualifikation (nur durch einkratzen bei der Führung) auf den Posten gekommen sind. Diese haben keine persönliche Kundenbindung noch technische Kenntnisse und werfen zu Hauf mit absurde Anweisungen um sich.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf die Basis, seine Kunden, deren Bindung und Betreuung besinnen

Es ist eine alte Weißhei. Eine Kuh die man melken möchte schlachtet man nicht beim ersten Mal (so wie es dort üblich ist)

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung werden absurde und unerfüllbare Vorgaben getätigt und mittels unendlichen Druck deren Erfüllung eingefordert

Work-Life-Balance

Hier gibt es keine Balance

Es wird sogar per Arbeitsvertrag gefordert !

365 Tage / 24 h für die Firma erreichbar zu sein

Jeden Tag bis nachts zu arbeiten ist dort normal !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Grund der zentralen Organisation sind diese garnicht einzuhalten. Jeder muss sich selber, auch wenn es nicht zu seinem Job dazugehört, darum kümmern

Karriere/Weiterbildung

Ich war 10 Jahr im Unternehmen. In der Zeit hatte ich nur zwei Lehrgänge mitmachen können

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck und nochmals Druck

Arbeitsbedingungen

Unerträglich

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick gut.
Aber wenn man dann die exorbitanten Überstunden mal aufrechnet ist es schlecht !

Gleichberechtigung

Solche Dinge gibt es dort nicht. Es gibt dort nur eine goldene Regel „wer Umsatz macht hat Recht“

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat ungeheures Potential, nur steht nicht die Kundenbindung, sondern die pure Gewinn Gier im Vordergrund

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz die den Kunden entgegen gebracht wird .

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele kleine Grüppchen die gerne über alle anderen lästern

Image

Im Markt hat das Unternehmen einen geringen Bekanntheitsgrad .

Work-Life-Balance

Die ist gegeben , im Grunde wird man wenig kontrolliert und man kann machen was will. Leider nutzen das viele zu Lasten der anderen aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten .

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind gut .
Karriere kann man nur machen wenn man mit den richtigen Leuten zusammen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Jeder schießt gegen jeden und versucht seinen Job zu sicher

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden systematisch mit geringen Abfindungen wegrationalisiert .

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mehr Verwalter als wirkliche Führungskräfte. Strategien und Vorgaben werden auf Emea bzw. Globalebende bestimmt , regional wird nur umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice und gute Dienstwagen.
Das tägliche Arbeiten ist aber stark von Bürokratie bestimmt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein typisch Männer dominiertes Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Bis auf die internen ,teilweise unnützen Aufgaben ist die Vertriebsarbeit in einem interessanten Umfeld .

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein amerikanisches Management das sich jeglicher sozialer Verpflichtung entledigt und die eigene Unfähigkeit verschleiert

Verbesserungsvorschläge

tauscht das Management aus. Wer nur Excel Tabellen und Auswertungen gegen Mitarbeiter einsetzt ist nicht zur Personalführung geeignet!

Arbeitsatmosphäre

loyale Kollegen die von der Geschäftsführung demotiviert werden

Image

in der öffentlichen Wahrnehmung kommt das Unternehmen zu gut weg

Work-Life-Balance

24/7 Erreichbarkeit und absolute Kontrolle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja,
soziale Verantwortung ist ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

ältere und verdiente Kollegen werden regelmäßig entsorgt.
Dies ist kein Arbeitgeber bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter unter Druck zu setzen hat nichts mit Motivation zu tun

Kommunikation

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist als Schmerzensgeld zu betrachten

Interessante Aufgaben

vielschichtige und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Management, Fremdsteurung aus Amerika.

Verbesserungsvorschläge

Am Standort Arnstorf festhalten da motivierte Mitarbeiter vielleicht sollte nur das Management ausgewechselt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wurde von Management nie vorgelebt

Image

Das Image hat unter Vertiv sehr gelitten

Work-Life-Balance

War gut

Gehalt/Benefits

Karriere war schwierig da es keine Stellen mehr gab, die Bezahlung war in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war groß sowie die Arbeitsmoral nur die Wertschätzung fehlt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter vom Management bekommt man zum Jubiläum keinen Goldbarren mehr soviel zum Thema Wertschätzung für 20,30 und mehr Jahre Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Ist schlecht da es keine Information vom Management gab kein Kontakt zur Belegschaft

Arbeitsbedingungen

Waren sehr gut, hier sollen nun Kollegen Überstunden machen trotz das alle gekündigt werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gab es nicht mehr entweder verlagert oder Stellen gestrichen