Let's make work better.

Vertiv Logo

Vertiv
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score48 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in9 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
HLK-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Dispatcher3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vertiv
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vertiv
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vertiv entwirft, baut und wartet kritische Infrastrukturen für die wichtigsten Anwendungen unserer Welt. Vom Rechenzentrum über Kommunikationsnetze bis hin zu kommerziellen Einrichtungen - wir bieten alles aus einer Hand.

Wir unterstützen die wachsenden Mobil- und Cloud-Computing-Märkte von heute mit Lösungen für Stromversorgungs-, Thermal- und Infrastrukturmanagement.

Unsere Ursprünge

Mit einer Bilanz von branchenverändernden Lösungen und unserem Ruf für Innovation setzen Vertiv und seine Partner bei Stromversorgung, Kühlung, Zugang und Kontrolle, Überwachung und Steuerung weiter neue Maßstäbe.

Wir bieten das Know-how, das Sie benötigen, die Zuverlässigkeit, die Sie sich wünschen, und die Ressourcen, die nur ein global agierender Partner bieten kann. Unsere Wurzeln reichen bis zum Beginn des Informationszeitalters zurück, aber unser Unternehmen nahm im Jahr 2000 Gestalt an, als Emerson seine kritischen Infrastrukturtechnologien unter dem Dach von Network Power zusammenführte. Seit 2016 sind die Lösungen von Emerson Network Power und den Menschen, die dahinter stehen, stark genug, um als Vertiv allein zu bestehen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Installation der richtigen Produkte kann für ein Unternehmen einen enormen Unterschied machen.

Wir bieten problemkonfigurierte Technologien für kritische Infrastrukturen, intelligente Hard- und Softwarelösungen mit kurzfristiger Einsetzbarkeit sowie individuelle Lösungen für spezielle Anforderungen und Bedürfnisse. Durchstöbern Sie auf unserer Homepage das umfangreiche Produktportfolio aus Systemen zum Stromversorgungs-, Thermal- und Infrastruktur-Management.

Kennzahlen

Mitarbeiter21.000 weltweit
Umsatz$5.0B (Geschäftsjahr 2021)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vertiv.

  • Yvette Heldmann

    EMEA Talent Acquisition Leader

    Yvette.heldmann@vertiv.com

Standorte

Standorte Inland

  1. München, Neuss, Frankfurt

Standorte Ausland

Fällanden (Schweiz)

Wien (Österreich)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider nicht so viel, nachdem es viele Umstrukturierungen und massive Managerwechsel in sehr kurzer Zeit gab, die alle unterschiedliche Strategien implementieren wollten.
Bewertung lesen
Viele Interessante Aufgaben. Leistungsbezogene Vergütungen
Bewertung lesen
Großes Potenzial und die Möglichkeit, proaktiv und eigenverantwortlich an der Gestaltung mitzuwirken.
Bewertung lesen
Before you pay an entrance fee for a circus. Come to Vertiv and you will be amazed ! High level attractions. Clowns at every level of management. I didn't realise you could make so much money with so much nonsense. If you want to shake your head and laugh this is the place for you!
Bewertung lesen
Jetzt nichts mehr.
Früher hatte man viele Freiheiten und konnte diese für vertriebliche Aktivitäten nutzen und gemeinsam mit den Kunden gute Geschäfte machen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlen klare Benefits als Anreize für neue Mitarbeitende, die für das Unternehmen wenig Aufwand darstellen würden.
Bewertung lesen
Example:
A farmer (Vertiv) has two cows that give an average of 20 litres of milk a day. But the farmer (Vertiv) wants 40 litres a day. So the employees say that they are looking for two more cows to make it work. But the farmer (Vertiv) takes one cow away from his employees and says you are not milking properly.
Bewertung lesen
Mitarbeiterwertschätzung leider mangelhaft, vom guten Aktienkurs bekommen Mitarbeiter nichts mit
Bewertung lesen
Konzentration auf einzelne Große Kunden
Bewertung lesen
Ich finde es schade, dass die Arbeitgeberbewertung durch unsachliche Kommentare verfälscht wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaft über quantitative und qualitative Benefits für Mitarbeitende nachdenken. Jobrad, steuerfreie Sachbezüge oder auch das ein oder andere Teamevent. Damit wäre man ein gutes Stück attraktiver als Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind euer Kapital und machen das Unternehmen aus. Diese müssen entsprechend gepflegt, motiviert und wertgeschätzt werden. In allen Unternehmensbereichen. Offenheit gegenüber Homeoffice langfristig.
Bewertung lesen
Mobiles Arbeiten mehr unterstützen und sich auf die Werte besinnen die uns groß gemacht haben.
Bewertung lesen
Eine Reduktion der Bürokratie und Vereinfachung der Prozesse würde die Produktivität enorm steigern. Gezielte Einteilung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Notwendigkeit, ihrer individuellen Skills und Interessen, sowie Bedürfnisse des Kunden würden die Teammoral noch weiter verbessern. Steigerung der Bekanntheit durch gezielte Werbung, um die Nachfrage an kompetentem Personal zu decken.
Bewertung lesen
Oh je. Lasst die MA machen, die brauchen niemanden, der ihnen dabei im Weg steht, ihre Arbeit zu machen. Vergrault die Kunden nicht mit Entscheidungen, die dazu führen, dass diese nicht mehr zufriedengestellt werden können. Nutzt das Potential derjenigen, die wirklich etwas tun. Und entledigt euch in Zukunft nicht genau dieser MA.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Vertiv ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die direkten Kollegen weden schnell zu guten und engen Kontakten
5
Bewertung lesen
Ab einer gewissen Mannschaftsgröße lässt sich eine Grüppchenbildung leider nicht vermeiden. Innerhalb der Gruppen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Konflikte werden meistens untereinander geklärt. Durch gezielte Aufgabenverteilung lässt sich eine gute Zusammenarbeit zwischen den Gruppen realisieren.
4
Bewertung lesen
Aus persönlicher Sicht einwandfrei, man steht füreinander ein.
5
Bewertung lesen
wenn der nicht wäre würden viele Projekte nicht laufen bzw. Kunden nicht bedient werden.
5
Bewertung lesen
Wie die Arbeitsatmosphäre ist auch der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut über die Büro- und Ländergrenzen hinaus
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertiv ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Könnte im Hinblick auf Unternehmenskommunikation optimiert werden.
3
Bewertung lesen
Könnte Abteilungs-übergreifend etwas besser sein.
2
Bewertung lesen
what is that ?
1
Bewertung lesen
Findet eigentlich nicht statt. Kontakt zu den Verantwortlichen gleich null, aber wenn diese zu den MA sprechen möchten, hat auch wirklich jeder zuzuhören...aber eben nichts zu sagen. Kommunikation funktioniert nicht in eine Richtung!
2
Bewertung lesen
Das System Der Mitarbeiterführung ist darauf ausgerichtet jeden zu einen Einzelkämpfer zu machen und interne Kommunikation möglichst zu unterdrücken.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Auch hier ist im Rahmen von Zuschüssen zu persönlicher Weiterbildung noch ordentlich Luft nach oben. Online-Learning Plattformen sind nicht immer für jeden Bereich hilfrei.
3
Bewertung lesen
3ter Titel in 3.5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Servicetechniker
Projektleiter
Customer Success Manager DACH
5
Bewertung lesen
JEDER hat die Chance zur Weiterentwicklung. Durch das rasante Wachstum entstehen kontinuierlich neue Stellen und Geschäftszweige für die regelmäßig interne Mitarbeiter bevorzugt werden.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen die einen weiterbringen erhalten nur männliche Kollegen
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden nicht angeboten .
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vertiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vertiv gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Vertiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vertiv als eher traditionell.
Anmelden