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Vertiv
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score40 Bewertungen
21%21
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HLK-Techniker3 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vertiv
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vertiv
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vertiv entwirft, baut und wartet kritische Infrastrukturen für die wichtigsten Anwendungen unserer Welt. Vom Rechenzentrum über Kommunikationsnetze bis hin zu kommerziellen Einrichtungen - wir bieten alles aus einer Hand.

Wir unterstützen die wachsenden Mobil- und Cloud-Computing-Märkte von heute mit Lösungen für Stromversorgungs-, Thermal- und Infrastrukturmanagement.

Unsere Ursprünge

Mit einer Bilanz von branchenverändernden Lösungen und unserem Ruf für Innovation setzen Vertiv und seine Partner bei Stromversorgung, Kühlung, Zugang und Kontrolle, Überwachung und Steuerung weiter neue Maßstäbe.

Wir bieten das Know-how, das Sie benötigen, die Zuverlässigkeit, die Sie sich wünschen, und die Ressourcen, die nur ein global agierender Partner bieten kann. Unsere Wurzeln reichen bis zum Beginn des Informationszeitalters zurück, aber unser Unternehmen nahm im Jahr 2000 Gestalt an, als Emerson seine kritischen Infrastrukturtechnologien unter dem Dach von Network Power zusammenführte. Seit 2016 sind die Lösungen von Emerson Network Power und den Menschen, die dahinter stehen, stark genug, um als Vertiv allein zu bestehen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Installation der richtigen Produkte kann für ein Unternehmen einen enormen Unterschied machen.

Wir bieten problemkonfigurierte Technologien für kritische Infrastrukturen, intelligente Hard- und Softwarelösungen mit kurzfristiger Einsetzbarkeit sowie individuelle Lösungen für spezielle Anforderungen und Bedürfnisse. Durchstöbern Sie auf unserer Homepage das umfangreiche Produktportfolio aus Systemen zum Stromversorgungs-, Thermal- und Infrastruktur-Management.

Kennzahlen

Mitarbeiter21.000 weltweit
Umsatz$5.0B (Geschäftsjahr 2021)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vertiv.

  • Yvette Heldmann

    EMEA Talent Acquisition Leader

    Yvette.heldmann@vertiv.com

Standorte

Standorte Inland

  1. München, Neuss, Frankfurt

Standorte Ausland

Fällanden (Schweiz)

Wien (Österreich)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die paar Frauen halten zusammen.
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Das Gehalt kommt immer pünktlich
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Jetzt nichts mehr.
Früher hatte man viele Freiheiten und konnte diese für vertriebliche Aktivitäten nutzen und gemeinsam mit den Kunden gute Geschäfte machen
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Flexibilität
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Kostenfreie Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jetzt wird das Unternehmen von Leuten in der Zentrale aus geführt die ohne ausreichende Qualifikation (nur durch einkratzen bei der Führung) auf den Posten gekommen sind. Diese haben keine persönliche Kundenbindung noch technische Kenntnisse und werfen zu Hauf mit absurde Anweisungen um sich.
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Die Arroganz die den Kunden entgegen gebracht wird .
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Ernste Vorfälle werden vertuscht und klein geredet ähnlich wie in der Kath. Kirche
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Keine Führungsqualität.
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ein amerikanisches Management das sich jeglicher sozialer Verpflichtung entledigt und die eigene Unfähigkeit verschleiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Oh je. Lasst die MA machen, die brauchen niemanden, der ihnen dabei im Weg steht, ihre Arbeit zu machen. Vergrault die Kunden nicht mit Entscheidungen, die dazu führen, dass diese nicht mehr zufriedengestellt werden können. Nutzt das Potential derjenigen, die wirklich etwas tun. Und entledigt euch in Zukunft nicht genau dieser MA.
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Auch auf Beschwerden sowie Anliegen der einfachen Mitarbeiter reagieren und eingehen , wir bringen das Geld in die Firma !
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Eigene Policys zum Thema Sexuelle Belästigung auch einhalten.
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Lokale Themen besser adressieren
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Sich auf die Basis, seine Kunden, deren Bindung und Betreuung besinnen
Es ist eine alte Weißhei. Eine Kuh die man melken möchte schlachtet man nicht beim ersten Mal (so wie es dort üblich ist)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Vertiv ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


wenn der nicht wäre würden viele Projekte nicht laufen bzw. Kunden nicht bedient werden.
5
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Wie die Arbeitsatmosphäre ist auch der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut über die Büro- und Ländergrenzen hinaus
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war groß sowie die Arbeitsmoral nur die Wertschätzung fehlt
5
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Mit den meisten sehr gut und angenehm
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertiv ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich war 10 Jahr im Unternehmen. In der Zeit hatte ich nur zwei Lehrgänge mitmachen können
1
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Weiterbildungen die einen weiterbringen erhalten nur männliche Kollegen
1
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Um Weiterbildung muss man schon eher betteln.
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten .
2
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Weiß ich nicht genau deswegen 3 Sterne
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen