18 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertiv Bewertungen
Vertiv
18 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 28%
Hoher Aktienkurs , alles andere zweitrangig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vertiv GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung nahezu aller Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, die Arbeit besser verteilen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nett aber alle überlastet
Image
Hoher Aktienkurs blendet alles andere aus
Work-Life-Balance
Überstunden ermöglichen kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Benefits
Für die Menge an Arbeit zu wenig, keine benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da sehr viele Ältere
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis, immer mehr Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Tausend Infos, man kann gar nicht alles versrbeiten
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja, aber insgesamt zuviel
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vertiv (ehem. Emerson Network Power) in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der unterschiedlichen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt und Austausch!
Work-Life-Balance
Top und viel Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist Super
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten
Kommunikation
Gut und offen
Interessante Aufgaben
Zukunft ist Top aufgrund der interessanten Aufgaben u
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit geht verloren - sind wir nur noch eine Nummer?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vertiv GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Themen besser adressieren
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Konkurrenz, stetiger Druck und kein Verständnis für Auszeiten
Work-Life-Balance
Sehr schwer umsetzbar, mit dem stetigen Druck
Karriere/Weiterbildung
muss man selbst ansprechen, wenn man sich entwickeln möchte, flache Hierarchien machen es schwer, aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt mit Zielerreichungsprogrammen erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Kommunikation dahingehend, keine E-Autos für die breite Masse
Kollegenzusammenhalt
Früher zählte Zusammenhalt unter Kollegen, jetzt kämpft jeder für sich alleine. Weniger Kollegen, dafür mehr Verkauf gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager im Ausland die lokale Themen nicht verstehen bzw. nicht kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Viele Offices veraltet, Equipment nicht auf dem neuesten Stand, keine E-Autos für die breite Masse
Kommunikation
Die Flut an Kommunikation erschwert es, den Kern der Sache filtern zu können
Interessante Aufgaben
Rein die Ziele umsetzen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Schiff ohne Ziel auf dem Meer des Wahnsinns
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Vertiv GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. In meiner Abteilung arbeiteten die Leute in Silos, man hatte das Gefühl, die Leute werden im Dunkeln gehalten, nur um die Kontrolle über sie zu haben. Ein hoch toxisches, neidisches und feindliches Arbeitsumfeld.
Image
Die Firma lebt von dem globalen Image, das sie von Emerson geerbt hat.
Work-Life-Balance
WLB hängt wirklich von dem Projekt ab, an dem man arbeitet. Ich habe 10-12 Stunden im Außendienst verbracht, um Eskalationen zu bearbeiten, hatte aber auch Tage, an denen ich in Home Office saß, weil die Dispo mich nicht einplanen konnte. Das korreliert mit dem oben erwähnten Chaos.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, wie Befreundet man mit seinem Manager ist.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist marktüblich. Der Firmenwagen wird vom Nettolohn abgezogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wurde zu einem 6-stündigen Einsatz in 300-400 km Entfernung geschickt, wo ein örtlicher Kollege zu Hause saß und auf die Einteilung wartete.
Kollegenzusammenhalt
Toxisch und gemein. Man kann nie wissen, woher das Messer im Rücken kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der Senioren waren toll. Die meisten von ihnen isolierten sich in ihrem eigenen Silo.
Vorgesetztenverhalten
Mein Supervisor hat das Wasser nicht viel umgerührt. Unser Manager hingegen verursachte die meisten Probleme im Team. Narzisstische, egozentrische, manipulative Taktiken, um die Macht über die Menschen zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Es gab Raum für Kreativität, aber was auch immer man mit Erfolg erreicht hat, es wurde ständig von anderen kritisiert, die den eigenen Untergang wünschten.
Kommunikation
Die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander, sie schieben die Verantwortung auf den nächsten, der die Schuld auf sich nimmt. Ein Haufen von Besserwissern, die so tun, als hätten sie das Rad erfunden.
Gleichberechtigung
Toxische Cliquen, ausgrenzende und feindliche Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst war toll. Ich hatte die Möglichkeit, verschiedene Projekte auszuprobieren, was mir wirklich Spaß gemacht hat.
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Vertiv GmbH Architects of continuity Flache Hierarchien und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vertiv (ehem. Emerson Network Power GmbH) in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite fast ausschließlich im HO, aber wenn ich verschiedene Standorte besuche ist es immer sehr schön, die Kollegen zu treffen.
Image
Nischenbranche, da wir Infrastrukturen in Rechenzentren herstellen, verkaufen und installieren.
Work-Life-Balance
Als allein erziehender Papa bekomme ich alle Flexibilität, die ich brauche um den Spagat zwischen Schule, Zöpfe flechten, Bilder malen und meiner Arbeit zu stemmen
Karriere/Weiterbildung
3ter Titel in 3.5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Servicetechniker
Projektleiter
Customer Success Manager DACH
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair.
Sozialleistungen gibt es ausreichend.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Monat diverse Infos von EHS zu allen Umweltthemen sowie Ergonomie und Arbeitssicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen weden schnell zu guten und engen Kontakten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Seniorität, unserer erfahrenen Kollegen gepaart mit den innovativen Ideen der jüngeren ergeben eine tolle Symbiose.
"nur 4" weil man manche alten Prozesse nicht "aus den Kollegen bekommt"
Vorgesetztenverhalten
Mein vorheriger Teamleiter und ich sind nicht mehr die engsten Kollegen aber trotzdem kein böses Blut.
Mein neuer Vorgesetzter ist total genial.
Arbeitsbedingungen
Absolut Aufgabengerechte Aufteilung der Office, sowie der Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Könnte Abteilungs-übergreifend etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Niemand wird diskriminiert oder ausgeschlossen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Produktpalette und verschieden Große Kunden erschaffen eine Abwechslungsreiche Woche.
Außentermine, Baustellenbesuche, Kundenevents, Homeoffice und allgemein super abwechslungsreich.
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vertiv (ehem. Emerson Network Power GmbH) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter und fairer Arbeitgeber mit wenigen aber lösbaren Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass die Arbeitgeberbewertung durch unsachliche Kommentare verfälscht wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reduktion der Bürokratie und Vereinfachung der Prozesse würde die Produktivität enorm steigern. Gezielte Einteilung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Notwendigkeit, ihrer individuellen Skills und Interessen, sowie Bedürfnisse des Kunden würden die Teammoral noch weiter verbessern. Steigerung der Bekanntheit durch gezielte Werbung, um die Nachfrage an kompetentem Personal zu decken.
Arbeitsatmosphäre
Partnerschaftliche Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sorgen für eine Lockere Arbeitsatmosphäre. Gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams.
Image
Die Mitarbeiter haben eine gute Meinung über die Firma. Die meisten Einstellungen erfolgen durch Empfehlungen der Mitarbeiter. Mitarbeiter, die das Unternehmen auf gutem Wege verlassen, haben die Möglichkeit wieder zurückzukehren.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitsbeginn ist individuell und richtet sich nach dem Kunden/ den Kollegen. Bezüglich der Arbeitszeiten hält sich das Unternehmen an die geltenden Gesetze. Jeder hat die Möglichkeit mehr zu leisten, um seine Entwicklung voranzutreiben. Ein Zwang besteht nicht. Bei der Urlaubsplanung gibt es keine Einschränkungen.
Karriere/Weiterbildung
JEDER hat die Chance zur Weiterentwicklung. Durch das rasante Wachstum entstehen kontinuierlich neue Stellen und Geschäftszweige für die regelmäßig interne Mitarbeiter bevorzugt werden.
Gehalt/Benefits
Gute Gehalt- und Sozialleistungen. Gehalt kommt immer pünktlich und fehlerfrei. Es finden regelmäßig Gehaltsanpassungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen richtet sich nach den geltenden Gesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ab einer gewissen Mannschaftsgröße lässt sich eine Grüppchenbildung leider nicht vermeiden. Innerhalb der Gruppen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Konflikte werden meistens untereinander geklärt. Durch gezielte Aufgabenverteilung lässt sich eine gute Zusammenarbeit zwischen den Gruppen realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt ältere Kollegen, deren Arbeit sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bodenständig, hilfsbereit, geben regelmäßig Feedback, helfen bei der Entwicklung und nehmen Rücksicht auf das Privatleben des Mitarbeiters. Gespräche finden auf Augenniveaus statt. Erfolge und Fehler werden Objektiv besprochen, kein verurteilen, kein nachtragen. Auch die Vorgesetzten können jederzeit auf Fehlverhalten ihrerseits hingewiesen werden, was die langfristige Zusammenarbeit verbessert. Vorgesetzte sind sich nicht zu schade ein Danke oder ein Lob auszusprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Mitarbeiter werden mit hochwertiger Arbeitskleidung, Werkzeug, Schutzausrüstung, Laptop, Handy... ausgerüstet. Außendienstmitarbeiter haben einen Firmenwagen mit Privatnutzung. Es werden keine Kosten und Mühe gescheut. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden umgesetzt. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Onlinebasierte und externe Sicherheitstrainings, sowie Produktschulungen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt in denen wichtige Informationen mit allen Mitarbeitern geteilt werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt viele kompetente Frauen, deren Arbeit sehr geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Durch das rasante Wachstum des Unternehmens und durch die ständige Zunahme an Produkten entstehen immer mehr interessante aufgaben.
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Come to Vertiv and you will be amazed
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vertiv (ehem. Emerson Network Power GmbH) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Before you pay an entrance fee for a circus. Come to Vertiv and you will be amazed ! High level attractions. Clowns at every level of management. I didn't realise you could make so much money with so much nonsense. If you want to shake your head and laugh this is the place for you!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Example:
A farmer (Vertiv) has two cows that give an average of 20 litres of milk a day. But the farmer (Vertiv) wants 40 litres a day. So the employees say that they are looking for two more cows to make it work. But the farmer (Vertiv) takes one cow away from his employees and says you are not milking properly.
Verbesserungsvorschläge
The employees are the capital of this company. That is what was said. It will be interesting to see when they will try to honour this.
Arbeitsatmosphäre
no comments
Work-Life-Balance
could be better
Umwelt-/Sozialbewusstsein
not known
Kollegenzusammenhalt
very good
Umgang mit älteren Kollegen
:-)
Vorgesetztenverhalten
Never seen such before
Arbeitsbedingungen
Home office contract... back to the office
Kommunikation
what is that ?
Gleichberechtigung
If you are male you have advantages
Interessante Aufgaben
Very much but not reachable
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vertiv (ehem. Emerson Network Power GmbH) in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ernste Vorfälle werden vertuscht und klein geredet ähnlich wie in der Kath. Kirche
Verbesserungsvorschläge
Auch auf Beschwerden sowie Anliegen der einfachen Mitarbeiter reagieren und eingehen , wir bringen das Geld in die Firma !
Arbeitsatmosphäre
Ein andauerndes hauen und stechen zwischen den Kollegen , Hauptsache man ist nicht angreifbar und bekommt seine Umsätze gebucht
Image
Leider sind wir in einigen Märkten nicht bekannt
Work-Life-Balance
Wenn der ganze administrative Kram nicht wäre könnte man auch nach Terminen Feierabend machen .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die einen weiterbringen erhalten nur männliche Kollegen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im oberen Segment angesiedelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Reisen per Flugzeug, Dienstwagen nur als Diesel, viel zu große Büros
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige lästert hier jeder über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich , bei wirklich schwerwiegenden Problemen ( Belästigungen und Beleidigungenen) wird einfach nicht reagiert
Arbeitsbedingungen
Seit gewissen Vorfällen (Göttingen) gibt es einen komplett anderen Blickwinkel
Kommunikation
Mitarbeiter werden selten bis gar nicht über wichtige Informationen im Unternehmen unterrichtet
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht ernst genommen und von manchen Kollegen wie Dinge behandelt
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich bietet soviel interessantes , das Unternehmen spielt leider nur in ihrem Horizont
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Traurige Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vertiv (ehem. Emerson Network Power) in Arnstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Oh je. Lasst die MA machen, die brauchen niemanden, der ihnen dabei im Weg steht, ihre Arbeit zu machen. Vergrault die Kunden nicht mit Entscheidungen, die dazu führen, dass diese nicht mehr zufriedengestellt werden können. Nutzt das Potential derjenigen, die wirklich etwas tun. Und entledigt euch in Zukunft nicht genau dieser MA.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Arbeitsverteilung. Die, die am meisten können, müssen auch am meisten tun. Es wird immer mehr erwartet, aber nicht die kleinsten Zugeständnisse gemacht. Zudem werden die Mitarbeiter eher voneinander fern gehalten. Zu enge Bindungen reißt man auseinander, da man anscheinend dem Wahn verfallen ist, zu glauben, dass die Leute sonst zu unproduktiv werden.
Image
Früher kannte man die Firma - wenn auch unter anderem Namen. Teil eines Amerikanischen Großkonzerns zu sein ist hierbei imagetechnisch leider eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto war top.
Urlaub wurde gnadenweise ausgesprochen, obwohl man fast immer den bekam, den man wollte.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man schon eher betteln.
Gehalt/Benefits
Alles gut. Gehalt war nicht schlecht, Sozialleistungen gab es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens nicht existent. MA mussten gehen...Wissen weg...geht alles zu Lasten der Verbliebenen. Wie man die Arbeit dann machen soll, ist dem "Management" egal. Hauptsache sie wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurde abteilungsübergreifendes Denken nie gefördert und so entstehen Spannungen zwischen den Abteilungen. Aber ich vermisse meine Kollegen aus der Abteilung, in der ich war und treffe mich gern mit ihnen. Schwarze Schafe/Trittbrettfahrer gibt es leider so gut wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt fehlt an allen Ecken - nicht nur bei den Älteren. Bestimmte Leistungen wurden irgendwann nicht mehr gewährt. Leider immer für diejenigen bitter, die es trifft...
Vorgesetztenverhalten
Unklare Vorgaben - aber dafür eine Menge davon, Druck, mangelhafte Kommunikation, fehlende Wertschätzung...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß, im Winter werden die Heizungen runtergeregelt und übers Wochenende komplett abgeschaltet. Was das heißt, muss ich nicht erläutern.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt. Kontakt zu den Verantwortlichen gleich null, aber wenn diese zu den MA sprechen möchten, hat auch wirklich jeder zuzuhören...aber eben nichts zu sagen. Kommunikation funktioniert nicht in eine Richtung!
Gleichberechtigung
Kein weiterer Kommentar an dieser Stelle.
Interessante Aufgaben
Interessant war lediglich, dass es nichts gab, was man nicht können durfte. Selbst wenn das höhere Management es nicht konnte...
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Stress Überstanden und unendlicher Druck
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vertiv (ehem. Emerson Network Power) in Arnstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nichts mehr.
Früher hatte man viele Freiheiten und konnte diese für vertriebliche Aktivitäten nutzen und gemeinsam mit den Kunden gute Geschäfte machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt wird das Unternehmen von Leuten in der Zentrale aus geführt die ohne ausreichende Qualifikation (nur durch einkratzen bei der Führung) auf den Posten gekommen sind. Diese haben keine persönliche Kundenbindung noch technische Kenntnisse und werfen zu Hauf mit absurde Anweisungen um sich.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Basis, seine Kunden, deren Bindung und Betreuung besinnen
Es ist eine alte Weißhei. Eine Kuh die man melken möchte schlachtet man nicht beim ersten Mal (so wie es dort üblich ist)
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung werden absurde und unerfüllbare Vorgaben getätigt und mittels unendlichen Druck deren Erfüllung eingefordert
Work-Life-Balance
Hier gibt es keine Balance
Es wird sogar per Arbeitsvertrag gefordert !
365 Tage / 24 h für die Firma erreichbar zu sein
Jeden Tag bis nachts zu arbeiten ist dort normal !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund der zentralen Organisation sind diese garnicht einzuhalten. Jeder muss sich selber, auch wenn es nicht zu seinem Job dazugehört, darum kümmern
Karriere/Weiterbildung
Ich war 10 Jahr im Unternehmen. In der Zeit hatte ich nur zwei Lehrgänge mitmachen können
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck und nochmals Druck
Arbeitsbedingungen
Unerträglich
Kommunikation
Das System Der Mitarbeiterführung ist darauf ausgerichtet jeden zu einen Einzelkämpfer zu machen und interne Kommunikation möglichst zu unterdrücken.
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick gut.
Aber wenn man dann die exorbitanten Überstunden mal aufrechnet ist es schlecht !
Gleichberechtigung
Solche Dinge gibt es dort nicht. Es gibt dort nur eine goldene Regel „wer Umsatz macht hat Recht“
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat ungeheures Potential, nur steht nicht die Kundenbindung, sondern die pure Gewinn Gier im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.