Vertiv

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung nahezu aller Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, die Arbeit besser verteilen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist nett aber alle überlastet

Image

Hoher Aktienkurs blendet alles andere aus

Work-Life-Balance

Überstunden ermöglichen kaum Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Wenig

Gehalt/Benefits

Für die Menge an Arbeit zu wenig, keine benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, da sehr viele Ältere

Vorgesetztenverhalten

Wenig Verständnis, immer mehr Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Tausend Infos, man kann gar nicht alles versrbeiten

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ja, aber insgesamt zuviel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und zukunftsorientiert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der unterschiedlichen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt und Austausch!

Work-Life-Balance

Top und viel Home-Office

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten

Kommunikation

Gut und offen

Interessante Aufgaben

Zukunft ist Top aufgrund der interessanten Aufgaben u

Verbesserungsvorschläge

Lokale Themen besser adressieren

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre der Konkurrenz, stetiger Druck und kein Verständnis für Auszeiten

Work-Life-Balance

Sehr schwer umsetzbar, mit dem stetigen Druck

Karriere/Weiterbildung

muss man selbst ansprechen, wenn man sich entwickeln möchte, flache Hierarchien machen es schwer, aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Durchschnitt mit Zielerreichungsprogrammen erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig Kommunikation dahingehend, keine E-Autos für die breite Masse

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Manager im Ausland die lokale Themen nicht verstehen bzw. nicht kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Viele Offices veraltet, Equipment nicht auf dem neuesten Stand, keine E-Autos für die breite Masse

Kommunikation

Die Flut an Kommunikation erschwert es, den Kern der Sache filtern zu können

Interessante Aufgaben

Rein die Ziele umsetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem Teamzusammenhalt vor allem im Projektmanagement.
Viele spüren eine große Verbundenheit mit der Firma.
Flache Firmenstruktur

Verbesserungsvorschläge

Mehr benefits, z.B einen Wellpass (Firmenfitness), Aktienoptionen kaufen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Keine vorhanden

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten haben Erfahrung und müssen daher alles machen.

Kommunikation

Läuft nur einseitig

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. In meiner Abteilung arbeiteten die Leute in Silos, man hatte das Gefühl, die Leute werden im Dunkeln gehalten, nur um die Kontrolle über sie zu haben. Ein hoch toxisches, neidisches und feindliches Arbeitsumfeld.

Image

Die Firma lebt von dem globalen Image, das sie von Emerson geerbt hat.

Work-Life-Balance

WLB hängt wirklich von dem Projekt ab, an dem man arbeitet. Ich habe 10-12 Stunden im Außendienst verbracht, um Eskalationen zu bearbeiten, hatte aber auch Tage, an denen ich in Home Office saß, weil die Dispo mich nicht einplanen konnte. Das korreliert mit dem oben erwähnten Chaos.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem, wie Befreundet man mit seinem Manager ist.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist marktüblich. Der Firmenwagen wird vom Nettolohn abgezogen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wurde zu einem 6-stündigen Einsatz in 300-400 km Entfernung geschickt, wo ein örtlicher Kollege zu Hause saß und auf die Einteilung wartete.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige der Senioren waren toll. Die meisten von ihnen isolierten sich in ihrem eigenen Silo.

Vorgesetztenverhalten

Mein Supervisor hat das Wasser nicht viel umgerührt. Unser Manager hingegen verursachte die meisten Probleme im Team. Narzisstische, egozentrische, manipulative Taktiken, um die Macht über die Menschen zu behalten.

Arbeitsbedingungen

Es gab Raum für Kreativität, aber was auch immer man mit Erfolg erreicht hat, es wurde ständig von anderen kritisiert, die den eigenen Untergang wünschten.

Kommunikation

Die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander, sie schieben die Verantwortung auf den nächsten, der die Schuld auf sich nimmt. Ein Haufen von Besserwissern, die so tun, als hätten sie das Rad erfunden.

Gleichberechtigung

Toxische Cliquen, ausgrenzende und feindliche Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst war toll. Ich hatte die Möglichkeit, verschiedene Projekte auszuprobieren, was mir wirklich Spaß gemacht hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Potenzial und die Möglichkeit, proaktiv und eigenverantwortlich an der Gestaltung mitzuwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen klare Benefits als Anreize für neue Mitarbeitende, die für das Unternehmen wenig Aufwand darstellen würden.

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaft über quantitative und qualitative Benefits für Mitarbeitende nachdenken. Jobrad, steuerfreie Sachbezüge oder auch das ein oder andere Teamevent. Damit wäre man ein gutes Stück attraktiver als Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Offen, transparent und zumeist auch konstruktiv ausgerichtet.

Image

Alte starke Markennamen sind immer noch sehr präsent, nur langsam erhält Vertiv ein positiveres Image.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist im Rahmen von Zuschüssen zu persönlicher Weiterbildung noch ordentlich Luft nach oben. Online-Learning Plattformen sind nicht immer für jeden Bereich hilfrei.

Gehalt/Benefits

Hier kann klar nachgebessert werden, um konkurrenzfähig zu sein. Gerade im Hinblick auf Arbeitnehmer-Benefits (Jobrad, Sachbezugsfreigrenze oder freiwilliger Inflationsausgleich).

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht einwandfrei, technische Ausrüstung den Aufgaben entsprechend, die fehlende Extra-Meile kostet den 5. Stern.

Kommunikation

Könnte im Hinblick auf Unternehmenskommunikation optimiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider null vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite fast ausschließlich im HO, aber wenn ich verschiedene Standorte besuche ist es immer sehr schön, die Kollegen zu treffen.

Image

Nischenbranche, da wir Infrastrukturen in Rechenzentren herstellen, verkaufen und installieren.

Work-Life-Balance

Als allein erziehender Papa bekomme ich alle Flexibilität, die ich brauche um den Spagat zwischen Schule, Zöpfe flechten, Bilder malen und meiner Arbeit zu stemmen

Karriere/Weiterbildung

3ter Titel in 3.5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Servicetechniker
Projektleiter
Customer Success Manager DACH

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair.
Sozialleistungen gibt es ausreichend.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeden Monat diverse Infos von EHS zu allen Umweltthemen sowie Ergonomie und Arbeitssicherheit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Seniorität, unserer erfahrenen Kollegen gepaart mit den innovativen Ideen der jüngeren ergeben eine tolle Symbiose.
"nur 4" weil man manche alten Prozesse nicht "aus den Kollegen bekommt"

Vorgesetztenverhalten

Mein vorheriger Teamleiter und ich sind nicht mehr die engsten Kollegen aber trotzdem kein böses Blut.

Mein neuer Vorgesetzter ist total genial.

Arbeitsbedingungen

Absolut Aufgabengerechte Aufteilung der Office, sowie der Arbeitsmaterialien.

Kommunikation

Könnte Abteilungs-übergreifend etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Niemand wird diskriminiert oder ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Produktpalette und verschieden Große Kunden erschaffen eine Abwechslungsreiche Woche.
Außentermine, Baustellenbesuche, Kundenevents, Homeoffice und allgemein super abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr guter und fairer Arbeitgeber mit wenigen aber lösbaren Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schade, dass die Arbeitgeberbewertung durch unsachliche Kommentare verfälscht wird.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reduktion der Bürokratie und Vereinfachung der Prozesse würde die Produktivität enorm steigern. Gezielte Einteilung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Notwendigkeit, ihrer individuellen Skills und Interessen, sowie Bedürfnisse des Kunden würden die Teammoral noch weiter verbessern. Steigerung der Bekanntheit durch gezielte Werbung, um die Nachfrage an kompetentem Personal zu decken.

Arbeitsatmosphäre

Partnerschaftliche Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sorgen für eine Lockere Arbeitsatmosphäre. Gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams.

Image

Die Mitarbeiter haben eine gute Meinung über die Firma. Die meisten Einstellungen erfolgen durch Empfehlungen der Mitarbeiter. Mitarbeiter, die das Unternehmen auf gutem Wege verlassen, haben die Möglichkeit wieder zurückzukehren.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitsbeginn ist individuell und richtet sich nach dem Kunden/ den Kollegen. Bezüglich der Arbeitszeiten hält sich das Unternehmen an die geltenden Gesetze. Jeder hat die Möglichkeit mehr zu leisten, um seine Entwicklung voranzutreiben. Ein Zwang besteht nicht. Bei der Urlaubsplanung gibt es keine Einschränkungen.

Karriere/Weiterbildung

JEDER hat die Chance zur Weiterentwicklung. Durch das rasante Wachstum entstehen kontinuierlich neue Stellen und Geschäftszweige für die regelmäßig interne Mitarbeiter bevorzugt werden.

Gehalt/Benefits

Gute Gehalt- und Sozialleistungen. Gehalt kommt immer pünktlich und fehlerfrei. Es finden regelmäßig Gehaltsanpassungen statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen richtet sich nach den geltenden Gesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen beschäftigt ältere Kollegen, deren Arbeit sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bodenständig, hilfsbereit, geben regelmäßig Feedback, helfen bei der Entwicklung und nehmen Rücksicht auf das Privatleben des Mitarbeiters. Gespräche finden auf Augenniveaus statt. Erfolge und Fehler werden Objektiv besprochen, kein verurteilen, kein nachtragen. Auch die Vorgesetzten können jederzeit auf Fehlverhalten ihrerseits hingewiesen werden, was die langfristige Zusammenarbeit verbessert. Vorgesetzte sind sich nicht zu schade ein Danke oder ein Lob auszusprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Mitarbeiter werden mit hochwertiger Arbeitskleidung, Werkzeug, Schutzausrüstung, Laptop, Handy... ausgerüstet. Außendienstmitarbeiter haben einen Firmenwagen mit Privatnutzung. Es werden keine Kosten und Mühe gescheut. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden umgesetzt. Mitarbeiter erhalten regelmäßig Onlinebasierte und externe Sicherheitstrainings, sowie Produktschulungen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt in denen wichtige Informationen mit allen Mitarbeitern geteilt werden.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen beschäftigt viele kompetente Frauen, deren Arbeit sehr geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Durch das rasante Wachstum des Unternehmens und durch die ständige Zunahme an Produkten entstehen immer mehr interessante aufgaben.