Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die VBG ist eine gesetzliche Unfallversicherung und versichert bundesweit über 1,1 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen – vom Architekturbüro bis zum Zeitarbeitsunternehmen. Der Auftrag der VBG teilt sich in zwei Kernaufgaben: Die erste ist die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die zweite Aufgabe ist das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.
Knapp 490.000 Unfälle oder Berufskrankheiten registriert die VBG pro Jahr und betreut die Versicherten mit dem Ziel, dass die Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft wieder möglich ist. 2.400 VBG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter kümmern sich an elf Standorten in Deutschland um die Anliegen ihrer Kunden. Hinzu kommen sechs Akademien, in denen die VBG-Seminare für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stattfinden.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bietet die VBG den Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen für die berufliche Entwicklung. Passt Ihr Profil zur VBG? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatteflexible Arbeitszeiten, Kantine (nicht an allen Standorten verfügbar), Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, Home Office (nach Beantragung), Mitarbeiterrabatte (nicht an allen Standorten verfügbar), Parkplatz (nicht an allen Standorten verfügbar), Eltern-Kind Büro (nicht an allen Standorten verfügbar)
Die VBG lebt Inklusion und Vielfalt: Durch ein barrierefreies Arbeitsumfeld und individuell eingerichtete Arbeitsplätze gelingt bei uns das selbstverständliche Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen. Die Vielfalt unserer Beschäftigten verstehen wir als Chance: Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren und sich vorurteilsfrei begegnen.
Aktuelle Stellenangebote der VBG finden Sie unter: www.vbg.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung.
Eigentlich fast alles, die Aufgabe ist super, man kann sich einbringen und mitgestalten. Es wird Homeoffice, mobile Arbeitszeit und eine super Büroausstattung geboten.
Alles ist zu meiner Zufriedenheit
Den Willen, sich zu verändern und positiv voranzugehen, auch wenn es teilweise in der Umsetzung schwierig ist
Eigendlich alles, bis auf den Homeoffice
tolles Klima zwischen den Kolleginnen und den Führungskräften vor Ort, Gute Sozialleistungen, Sicherer Job
Viele Abläufe sind sehr bürokratisch und alles ist geregelt. Man bekommt das Gefühl, dass den Mitarbeitern das eigenständige Denken nicht zugetraut wird.
Zu viel auf einmal wollen, manchmal sollten große Umstrukturierungen erst abgeschlossen werden, bevor Neues angefangen wird
Umgang mit Stress, Überlastung und Mobbing
Zu viel Aktionismus und Selbstverwirklichung von Stabsabteilungen
Chaotische Organisation, Bürokratie, Kompetenzwirrwarr, Willkür bei der Personalführung und Entwicklung.
Alte angefange Projekte zu Ende bringen und nicht zuviel neue Baustellen aufmachen
Eigene Mitarbeiter ernst nehmen, tägliche Telefonpause
Man sollte nicht für zuviel Homeoffice sein.
Wir sollten alle zusammen mehr auf Leistung setzen, machen und nicht nur sagen was einem nicht so gut gefällt.
Es wäre schön, wenn man sich mehr auf die Kernkompetenz besinnen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Steht ganz oben auf der Agenda.
Chancengleichheit
Siehe Quartalsbericht Personal.
Eher werden Mämnner benachteiligt.
Ich beschwere mich nicht, ich mag nette Frauen um mich herum :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Selbstbild ist an manchen Stellen eher eine Wunschvorstellung.
Mehr Schein als sein!
Da man lediglich auf externe Themen reagiert aber nicht proaktiv agiert, kann das Image nicht über den Durchschnitt hinausragen.
Je nachdem, was man im eigenen Arbeitsfeld erlebt....Schöner Schein.
Man hat es geschafft sich in der Welt gut zu verkaufen. Leider nach Innen ist es mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Theoretisch gut, aber in der Praxis dann doch recht zäh.
Es gibt Bemühungen für eine Verbesserung. Jedoch ist die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter diesbezüglich ein großes Problem. Die besten Chancen hat man noch in der Personalabteilung selbst, denn dort werden intern geringere Anforderungen gestellt als in den anderen Abteilungen. Wer an der Quelle sitzt...
Wer will kann sich weiterbilden und relativ schnell aufsteigen. Einziges Problem ist das viele eine Position haben wo die Entgeltgruppe und das fachliche nicht übereinstimmen!
Im öffentlichen Dienst ist die Karrierechance begrenzt. Nicht zu vergleichen mit der freien Marktwirtschaft
Förderung für berufsbegleitende Studiengänge ist vorhanden, und meiner Meinung nach großzügig umgesetzt. Fast jeder der will kann auch berufsbegleitend weiter studieren. Kosten für Unis werden bis zu einer Summe übernommen.
Meiner Meinung nach werden Mitarbeiter nicht genug gefördert, so dass Führungsstellen oft extern ausgeschrieben werden, oder Berater eingestellt werden.
