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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verwaltungsberufsgenossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verwaltungsberufsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verwaltungsberufsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und hilfsbereite Kollegen auf horizontaler sowie vertikaler Ebene

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem die Transparenz und zeitnahe Kommunikation bestimmter Entscheidungen, die das eigene Arbeiten betreffen, ist oft nur mangelhaft gegeben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit in einem Arbeitszeitfenster von 6-19 Uhr, Homeoffice und Office möglich, sehr freie Arbeitszeitgestaltung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben Gebiete, Wissen in verschiedenen Thematiken erforderlich. Jedoch alles sehr durch strukturiert und es gibt für so gut wie alle Arbeitsabläufe Anleitungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch unsere vorbildliche Teamleitung vor Ort, das kollegiale Miteinander, die modern ausgestatteten Seminarräume, ausgefeilten Seminarkonzepte, die Arbeitsumgebung in einem Schloss und Teilnehmende die freiwillig zu uns kommen, ist die Arbeitsatmosphäre an unserer Außenstelle bei mindestens 5 Sternen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Miteinander auf Augenhöhe und man geht gern die Extrameile für die KollegInnen

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