8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life Balance
Vorschriften
Digitalisierung
Die Zuverlässigkeit, der Stellenwert des Menschen, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit
Die anhaltenden Probleme der "neuen" Software und die daraus resultierenden Belastungen der Mitarbeiter
Es ist halt eine Behörde mit entsprechenden Strukturen: Ein agileres Vorgehen und gegebenenfalls mehr Mut bei der fortschreitenden Digitalisierung sind wünschenswert.
Es herrscht ein gutes, sehr kollegiales Betriebsklima.
Externe kennen das Unternehmen nur sehr selten. Die eigenen Mitarbeiter sprechen oftmals sehr gut von der VBG, wenn diese andere Arbeitgeber kennengelernt haben. Diejenigen, die seit Jahrzehnten dabei sind und nach der Schule gleich dort angefangen haben haben immer was zu meckern. Aber das Gras ist woanders scheinbar immer grüner.
Es ist der öffentliche Dienst. Arbeitszeit wird minutengenau erfasst und Überstunden werden dann in Freizeit ausgeglichen. Eine Zertifizierung für Arbeit und Familie liegt vor. Die Arbeitszeit kann zwischen 6 und 19 Uhr selber eingeteilt werden. Es gibt diverse Teilzeit und Telearbeitsmodelle.
Die eigenen Mitarbeiter werden bei Interesse stark gefördert. Es gibt die Möglichkeit, dass Studiengänge oder berufliche Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt werden. Gewünschte Fortbildungen werden von der Führungskraft in der Regel genehmigt.
Seit der vorletzten Tariferhöhung ist der BG-AT nochmal ein ganzes Stück über dem TVÖD. Die Gehälter und die Bewertung der einzelnen Stellen sind sehr gut.
Die Kollegen arbeiten uneingeschränkt mit einem zusammen. Ich habe hier richtige Freunde gefunden. Und selbst mit Kollegen, die einen ganz anderen Charakter haben, kann man immer auf Arbeitsebene gut zusammenwirken
Es wird kein Unterschied ob des Alters des Mitarbeiters gemacht.
Es herrscht ein gutes Miteinander. Ziele werden SMART formuliert und Entscheidungen werden transparent gemacht und Mitarbeiter so gut es geht beteiligt.
Neues Gebäude und moderne Ausstattung in den Büros und Besprechungsräumen
Die Kommunikation erfolgt auf diversen Kanälen von der Hauptgeschäftsführung runter bis zur direkten Führungskraft.
Beruf und Familie werden hier gelebt. Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen in Führungsrollen müssen diese oftmals bevorzugt werden.
Es herrscht bei der täglichen Arbeit ein ziemlich großes Ermessen, was eigene Entscheidungen angeht. Wer möchte, kann sich in Arbeitsgruppen an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Prozesse beteiligen.
Homeoffice ist genauso möglich wie Büroarbeit, verschiedene Benefiz
Homeoffice möglich
Öffentlicher Dienst - öffentliche Meinung
Ohjeh, manchen gelingt es, vor allem den Jüngeren
Personalplanung und Weiterbildungen machen es möglich
Tarifvertrag und Stellenplan befragen
Ist alles geregelt
Ich kann mich auf mein Team verlassen
Hat ebenfalls Potential
In Ordnung mit Potential
Moderne Technik, wenn sowie funktioniert
Verbesserbar
Okay
Große Herausforderungen
Perfekte Arbeitsbedingungen und interessante Aufgabengebiete.
Schlechtes Image. Wenige Menschen interessieren sich für diesen Arbeitgeber.
Die technischen Bedingungen und die Ausstattung könnte moderner und qualitativ besser sein.