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Verwaltungsberufsgenossenschaft
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verwaltungsberufsgenossenschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verwaltungsberufsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verwaltungsberufsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht ein gutes, sehr kollegiales Betriebsklima.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation erfolgt auf diversen Kanälen von der Hauptgeschäftsführung runter bis zur direkten Führungskraft.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen arbeiten uneingeschränkt mit einem zusammen. Ich habe hier richtige Freunde gefunden. Und selbst mit Kollegen, die einen ganz anderen Charakter haben, kann man immer auf Arbeitsebene gut zusammenwirken

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist der öffentliche Dienst. Arbeitszeit wird minutengenau erfasst und Überstunden werden dann in Freizeit ausgeglichen. Eine Zertifizierung für Arbeit und Familie liegt vor. Die Arbeitszeit kann zwischen 6 und 19 Uhr selber eingeteilt werden. Es gibt diverse Teilzeit und Telearbeitsmodelle.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es herrscht ein gutes Miteinander. Ziele werden SMART formuliert und Entscheidungen werden transparent gemacht und Mitarbeiter so gut es geht beteiligt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es herrscht bei der täglichen Arbeit ein ziemlich großes Ermessen, was eigene Entscheidungen angeht. Wer möchte, kann sich in Arbeitsgruppen an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Prozesse beteiligen.

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