5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verwaltungsgemeinschaft Ziemetshausen Bewertungen
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Ziemetshausen
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer andere Möglichkeiten hat sollte diese definitiv nutzen und keinen Fuß hier reinsetzen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ziemetshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach sehr langem Überlegen fällt mir nichts positives ein…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden schon sehr viele Punkte benannt doch am schlimmsten ist die reine Willkür die betrieben wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden sehr viele Vorschläge den Vorgesetzten unterbreitet. Doch wurde dies nicht gerne gesehen und die Mitarbeiter, die Verbesserungsvorschläge unterbreitet haben wurden als „Querulanten“ bezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung war die Atmosphäre sehr schön. Im kompletten Haus gesehen sehr katastrophal. Viel zu viele Diskussionen um nichts.
Image
Die Bürger machen sich lächerlich über die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ging so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen in diesem Haus nicht alle machen. Wieder kommt die Willkür ins Spiel.
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht schlecht. Aber wenn man von der Arbeit krank wird ist Geld nicht alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Reine Willkür.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr sehr gut. Ansonsten überhaupt nicht. Zusammenhalt gab es nur, wenn man neu übertragene Aufgaben ablehnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sind fast alle weg?
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes. Das Verhalten wurde nur ausgelebt wenn man jemandem eins reindrücken konnte. Egal wie man sich eingesetzt hat, es wurde einem nie positiv ausgelegt und ein „Danke“ ist ein absolutes Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Es wird ständig diskutiert und Arbeiten werden hin und her geschoben. Der vorhandene Geschäftsverteilungsplan ist einfach nur ein Stück geduldiges Papier.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier nicht. Wichtige Dinge hat man viel zu spät erfahren oder wurde gar nicht mitgeteilt und man hat es zufällig über die Bürger erfahren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ein Fremdwort. Reine Willkür.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben eigentlich schon. Vorallem wurde man fast täglich mit neuen Aufgaben konfrontiert. Hauptsächlich wenn andere Mitarbeiter die Aufgaben nicht erledigen wollten oder konnten.
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Wertschätzung wird großgeschrieben – praktisch scheint man das Konzept noch zu testen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ziemetshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, jeden Tag aufs Neue überrascht zu werden nur leider selten positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führung, fehlende Wertschätzung, leere Versprechen, geringe Aufstiegschancen und ein fragwürdiger Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene absägen. Die Verbesserungsvorschläge wurden bereits mehrfach gemacht. Jetzt müsste man sie nur noch umsetzen. Ein guter Anfang wäre, Mitarbeiter tatsächlich ernst zu nehmen, wenn sie Kritik äußern. Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und nicht nur verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag ist geprägt von Diskussionen und der Suche nach einem Schuldigen Angestellten, da die Führungsebene selbst davon ausgeht unfehlbar zu sein. Die darauffolgenden Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern standen unter dem Motto: Reisende solle man nicht aufhalten..
Image
Unangenehm, wenn Selbstinszenierung eine Arbeitsbedingung wäre, gäbe es hier fünf Sterne.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitsplatz, an dem man sehr viel über seine Belastungsgrenze lernen kann…
Karriere/Weiterbildung
Wer beruflich weiterkommen möchte, sollte sich besser nicht darauf verlassen, dass es hier passiert. Zudem sollte man sich darüber bewusst sein, dass dies am besten noch selbst bezahlt werden soll, da Geld sehr knapp bemessen ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt. Benefits gibt es reichlich wie zum Beispiel mehr Verantwortung, mehr Aufgaben und mehr Gründe, sich nach etwas Neuem umzusehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern wurde offenbar wie so viel anderes auch erfolgreich ausgelagert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es vor allem dann, wenn es darum geht, Verantwortung abzuschieben. Der Zusammenhalt ist ungefähr so stabil wie die Stimmung im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen werden eher als Auslaufmodell denn als Erfahrungsträger behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ist hier gar kein Begriff. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, sofern es welche gibt. Wer sich hier auf mündliche Zusagen verlässt, sammelt wertvolle Lebenserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Man wird hier nicht enttäuscht. Man wird nur regelmäßig daran erinnert, wie wenig Absprachen wert sein können. Kein Wunder das es an Kündigungen nur so regnet.
Kommunikation
Hier ist Kommunikation ein Fremdwort, lediglich zwischen Tür und Angel werden Informationen an einen heran getragen. Relevante Informationen erhält man oft erst über die Bürgerschaft.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Einige haben nur deutlich bessere.
Interessante Aufgaben
Interessant wird es meistens dann, wenn einfach Aufgaben dazukommen, die ursprünglich gar nicht vorgesehen waren. Die Aufgaben könnten dann auch durchaus interessant sein, wenn man entsprechend gefördert und eingesetzt würde.
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sofern man andere Optionen hat, sollte man diese nochmals prüfen und ggf. bevorzugen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ziemetshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass mein Gehalt pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits gesagt
Verbesserungsvorschläge
die Führungsebene sollte ausgetauscht werden.
Zuständigkeiten sollten deutlich besser geklärt und eingehalten werden. Insbesondere aber bei den Vertretern des Bürgermeisters. Hier wird viel zu viel mitgemischt. Obwohl dieser kein Angestellter ist und ebenfalls nicht zuständig, sofern der erste Bgm. da ist.
das komplette Personal sollte mehr an Schulungen teilnehmen. Insbesondere aber die Führungsebene, wie man führt.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut. Nicht umsonst gibt es eine Kündigungswelle. Dieses Jahr liegen bereits fünf Kündigungen bzw. Weggänge vor. Keine dieser Stellen wurde bisher nachbesetzt. Lediglich eine und das auch nicht in vollem Umfang.
Image
absolut peinliches Außenbild.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind verhältnismäßig flexibel
Karriere/Weiterbildung
wer will, darf gehen. Aber oft mit größeren Diskussionen. Derzeit liegen Sparmaßnahmen vor, diese interessieren zwar generell nicht, aber sobald es um Weiterbildungen bzw. das Personal generell geht, greifen diese plötzlich.
Seitens der Führung wird man nicht auf Schulungen geschickt, was die fachliche Expertise im Haus widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
die Fronten verhärten sich.
Vorgesetztenverhalten
KATASTROPHAL! Die Führungsebene ist eine absolute Fehlbesetzung.
Keine Kommunikation, keine oder sehr fragwürdige Entscheidungen. Empathie nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
nicht gut
Kommunikation
absolut katastrophal! Kommunikation ist ein Fremdwort und findet nur bei belanglosen Themen statt. Alles Wichtige wird maximal über den Flurfunk kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit in Ordnung, aber bei der Atmosphäre nicht mehr ausschlaggebend.
Gleichberechtigung
gibt es nicht. Vieles wird nach Sympathien entschieden.
Interessante Aufgaben
an sich schon. Die Gemeinde ist die Exekutive und muss die Gesetze vollziehen. Diese werden aber oft als Empfehlung gesehen, was das Arbeiten oft erschwert.
Zuständigkeiten sind oft nicht geklärt, weshalb es viele Diskussionen gibt.
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Lieber zweimal darüber nachdenken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ziemetshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Weiterbildungen nicht gewünscht sind, dann auch nicht damit werben.
Bekannte Probleme beheben
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Nicht umsonst verlassen reihenweise langjährige Beschäftigte das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf das Standing an, ob man sich weiterbilden darf
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden selten getroffen und wenn oft sehr fragwürdig
Kommunikation
Unwichtiges wird sofort weitergeegeben. Relevante Informationen erhält man oft nicht oder über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Es kommt auf das Standing an, welches man hat
Interessante Aufgaben
Aufgaben nach Geschäftsverteilungsplan werden eher als Empfehlung gesehen. Wenn man gern überall involviert wird, dann ist es interessant
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ziemetshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verwaltungsgemeinschaft Ziemetshausen durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Verwaltungsgemeinschaft Ziemetshausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verwaltungsgemeinschaft Ziemetshausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.