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Ziemetshausen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verwaltungsgemeinschaft Ziemetshausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verwaltungsgemeinschaft Ziemetshausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verwaltungsgemeinschaft Ziemetshausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilung war die Atmosphäre sehr schön. Im kompletten Haus gesehen sehr katastrophal. Viel zu viele Diskussionen um nichts.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In der Abteilung sehr sehr gut. Ansonsten überhaupt nicht. Zusammenhalt gab es nur, wenn man neu übertragene Aufgaben ablehnte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kein gutes. Das Verhalten wurde nur ausgelebt wenn man jemandem eins reindrücken konnte. Egal wie man sich eingesetzt hat, es wurde einem nie positiv ausgelegt und ein „Danke“ ist ein absolutes Fremdwort.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation gibt es hier nicht. Wichtige Dinge hat man viel zu spät erfahren oder wurde gar nicht mitgeteilt und man hat es zufällig über die Bürger erfahren.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessant sind die Aufgaben eigentlich schon. Vorallem wurde man fast täglich mit neuen Aufgaben konfrontiert. Hauptsächlich wenn andere Mitarbeiter die Aufgaben nicht erledigen wollten oder konnten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Alltag ist geprägt von Diskussionen und der Suche nach einem Schuldigen Angestellten, da die Führungsebene selbst davon ausgeht unfehlbar zu sein. Die darauffolgenden Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern standen unter dem Motto: Reisende solle man nicht aufhalten..

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