Tolles Handling in Coronazeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert. Keiner wird fallen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es im Büro noch keine Gleitzeitregelungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander der Kollegen, trotz Homeoffice, mit welchem in der Coronazeit begonnen wurde, ist der Zusammenhalt noch da. Die Büros sind modern ausgestattet, es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Insgesamt könnte die Kommunikation besser sein. Vieles erfährt man durch den Flurfunk, welcher aber sehr gut funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen größtenteils an einem Strang, selbstverständlich gibt es immer wieder Ausreißer.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Überstunden sind leider inzwischen zum Standard geworden. Allerdings gibt es seit Corona einen wöchentlichen Wechsel zwischen Anwesenheit im Büro und Homeoffice, was sehr angenehm und auch förderlich für die Work-Life-Balance ist.
Ich kenne keinen Fall, in dem der gewünschte Urlaub nicht genehmigt wurde.
Die Arbeitszeiten sind relativ starr, es gibt keine Gleitzeit (in der Bürowoche), allerdings gibt es einige Ausnahmen mit Extraregelungen aus privaten Gründen wie Kinder oder Gesundheit. Man kann über alles reden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett und verhalten sich fair. In Entscheidungen wird man leider nicht einbezogen, aber man kann Wünsche äußern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechselungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird nur nach Verhalten und Leistung bewertet. Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird respektiert und es wird Rücksicht genommen. Die Renter*innen werden zu Firmenfeiern eingeladen und kommen teilweise auch zwischendurch vorbei. Das spricht wohl für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet und übersteigen die Standards. Die EDV wurde in diesem Jahr vollständig umgestellt auf Laptops mit Dockingstation. Jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme. Ergonomische Stühle. Die neue Telefonanlage läuft über Headsets und Internettelefonie, so dass auch im Homeoffice eine problemlose Kommunikation mit Kunden und Kollegen gewährleistet ist. Die Büros verfügen bis auf das Erdgeschoss über Klimaanlagen. Es gibt eine große Küche, in der auch gegessen werden kann im Keller, Teeküchen in der 1. und 2. Etage. Sämtliche Küchen sind mit einfacher Kaffeemaschine + Padmaschine, Mikrowelle, Wasserkocher, Wassersprudler und Kühl-/Gefrierkombi ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung der EDV wird viel viel weniger an Papier benötigt. Es wird digital gearbeitet und damit die Umwelt geschont.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden überpünktlich bezahlt, eher einen Tag zu früh, als zu spät.
Die Gehälter könnten und sollen höher sein, allerdings hat man so viele Vorteile und Einsparungen, dass das auch einiges an Lohn gutmacht. Kostenlose Parkplätze am Haus, freie Getränke um monetäre Gründe zu nennen. Ein offenes Ohr bei privaten Problemen sowie das Entgegenkommen der Geschäftsleitung was den Wohlfühlfaktor erhöht. Geld ist nicht alles.
Image
Unzufriedene gibt es immer. Es heißt immer, wer schon lange da ist, bleibt auch lange.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefordert. Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch über das vorgeschriebene Maß hinaus nicht groß angeboten.