Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verwey die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt transparente Kommunikation, mit gelegentlichen Verbesserungsmöglichkeiten bei übergeordneten Themen.
Es herrscht ein kollegiales und hilfsbereites Umfeld.
Gleitzeit und Homeoffice nach der Probezeit möglich
Die Führungskräfte sind überwiegend unterstützend und ansprechbar. Feedback wird gegeben und Anliegen werden ernst genommen.
Lob? Scheint für die Firma ein Fremdwort zu sein. Selbst wenn etwas schief läuft, was der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat, wird sofort Kritik geäußert, ohne zu wissen, was überhaupt passiert ist.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell. In stressigen Phasen kann es zwar etwas hektisch werden, insgesamt herrscht aber ein gutes Miteinander.