Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubtBesonders positiv sind der kollegiale Zusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet respektvoll miteinander und unterstützt sich gegenseitig.
Kann man nicht benennen, da die negativen Aspekte zu enorm sind
Bis auf ein, zwei Kollegen mit den man gut auskommt, gibt es nichts Gutes
Tatsächlich gibt es relativ wenig positives über dieses Unternehmen zu berichten.
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert. Keiner wird fallen gelassen.
Ebenfalls, wo fängt man an und wo hört man auf. Gleitzeit oder Teil Homeoffice wäre ein Anfang
Teilweise sind Entscheidungswege etwas länger und einige Prozesse könnten effizienter gestaltet werden.
Wo fängt man an, wo hört man auf
Noch NIE so ein Chaos kennengelernt ..
Das es im Büro noch keine Gleitzeitregelungen gibt.
Wo fängt man an, wo hört man auf.
Die interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte teilweise noch verbessert werden.
Wo fängt man an, wo hört man auf. Vollkatastrophe
Da die Geschäftsführung nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat und aus dem familiären Umfeld des Firmengründers stammt, würde ich ganz klar den Besuch eines kompetenten Unternehmensberaters empfehlen, da einfachste Grundkenntnisse zum Thema Mitarbeiterführung und Organisation fehlen. Der Umgang der Geschäftsführung mit den teils hart arbeitenden Mitarbeitern ist unterirdisch. Das gesamte Arbeitskonzept, sowie die Organisation ist stark veraltet, da wie bereits angesprochen, nie „frischer Wind“ in diese Firma kam.
Keine weiteren Aufträge annehmen, wenn nicht genug Mitarbeiter da sind, ordentliche IT inkl HV Programm fachmännisch beauftragen und nicht selbst was programmieren wollen, um Kosten zu sparen..Zum Leid der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Verwey ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeitende genießen einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Davon sind ja genug da ..Nachwuchs Fehlanzeige
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird respektiert und es wird Rücksicht genommen. Die Renter*innen werden zu Firmenfeiern eingeladen und kommen teilweise auch zwischendurch vorbei. Das spricht wohl für sich.
Die älteren Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Auch nach der wohlverdienten Rente kommen die ehemaligen Mitarbeiter immer mal wieder rein oder erscheinen auf den Firmenevents.
Wertschätzung der älteren Kollegen war sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwey ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt einzelne Angebote zur Weiterbildung, allerdings könnten diese noch stärker ausgebaut und systematischer angeboten werden.
AN wird klein gehalten, man könnte ja schlauer werden
Keine Chance - mehr Arbeit geht aber immer
„Die Frage sollte eher lauten: Wer würde so etwas bei diesem Unternehmen wollen?“
Nicht gewünscht und wird auch nicht vergütet
