Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VESCON Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pläne kommen wenn überhaupt auf Nachfrage, Baubesprechung scheint unnütz.
Die einzelnen Kollegen die tatsächlich arbeiten halten zusammen, eine Ebene höher sitzen die Drücker.
Vier Tage Woche ist gut, aber 10h die vier Tage ist nichts an sozialem drin, außer mit den Kollegen.. es wird viel Alkohol konsumiert.
Sicherheit wird gesagt, aber Unsicherheit gelebt.
Ob man Wochen lang das gleiche macht, ist den Planern egal. "Muss fertig werden." und erst Donnerstag weiß man oft, wo es Montag hingeht.
Sicherheit sagen, aber rumpfuschen wenn es darauf ankommt.