Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VESCON Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine vernünftige Work-Life-Balance war für mich praktisch nicht vorhanden. Arbeitsbelastung und Erwartungen standen für mich in keinem guten Verhältnis zur Freizeit. Auf Dauer sehr belastend.
Sicherheit sagen, aber rumpfuschen wenn es darauf ankommt.
Pläne kommen wenn überhaupt auf Nachfrage, Baubesprechung scheint unnütz.
Die einzelnen Kollegen die tatsächlich arbeiten halten zusammen, eine Ebene höher sitzen die Drücker.
Vom Kollegenzusammenhalt war leider kaum etwas zu spüren. Jeder scheint hauptsächlich auf sich selbst zu schauen. Unterstützung und echtes Miteinander haben mir deutlich gefehlt.