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Jetzt Profil vervollständigen58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineDen guten persönlichen Umgang, die spannenden Tätigkeiten, das sinnstiftende Geschäftsfeld (die zukünftige Stromversorgung sicherzustellen).
Moderne Einrichtung und viele Events um den Zusammenhalt zu stärken
Viele Freiheiten sich einzubringen
Arbeitszeiten, Freundlichkeit der Führungskräfte.
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen
Schlechte Bezahlung, kurzfristige Entscheidungen um Geld zu sparen und damit langfristig der Firma zu schaden
Keine Reflexion
Zu wenig Standbeine. Sondermaschinenbau, wäre eine Option.
Keine Kantine.
Keine Zulagen auf Baustellen.
Keine Lohnerhöhungen, keine Bonuszahlungen, Mitarbeiter werden wie das Allerletzte behandelt.
Leider kein Tarifvertrag, Urlaubsgeld nicht vorhanden
Es war einst der beste Arbeitgeber überhaupt. Ich hatte bei Vescon meine beste Zeit.
Bis der Finanzinvestor kam.
Seitdem Nichts Gutes, es herrschen Diktatur und miese Strategien. So hält man keine Mitarbeiter. Also wie viele andere- nur weg.
KVP System mit online Seite ähnlich Servicedesk anlegen. Mehr in die Zukunft investieren. Ausbilungsbetrieb werden. Flexiblere Arbeitszeiten. Etwas mehr Homeoffice Möglichkeiten für IBN Personal. drittes Standbein -
Der Arbeitgeber soll nicht so viele Auzubildender einstellen, wenn er keine Beschäftigung für sie hat.
Die Azubis in verschiedenen Bereichen beschäftigen und nicht nur im Support.
Die Mitarbeiter sollten geschätzt werden und vernünftig bezahlt werden. Da hilft auch kein Homeoffice oder Firmenwagen.
Das größte Gut einer Firma sind seine Mitarbeiter. Diese sollte man wertschätzen und nicht mit Füßen treten.
Der am besten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier kommt es darauf an. Auf den Baustellen TOP zusammenhalt. Zwischen den "Divisionen" Fördertechnik und AUTOMATION gibt es nicht normale Unstimmigkeiten, die es in jeder anderen Firma auch gibt.
Untereinander gibt man sich noch gegenseitig die Kraft, das alles zu ertragen
Sehr gut. Man kann immer miteinander reden und ist mit Allen per Du.
Definitiv wie in einer Familie, wobei jeder eingegliedert ist
Familiär, man hilft sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wird man übernommen aber ob man in so einem Unternehmen bzw. Abteilung bleiben und weiter arbeiten will, ist eine sehr überlegende Sache.
Nach der Ausbildung direkt wird man unter Minimum bezahlt.
Keine Weiterbildung innerhalb von 8 Jahren. Nur ein Kommunikationsseminar ;)
Weiterbildungen gibt es, eine Karriere machen ist quasi nicht möglich
Weiterbildung gewünscht aber nur mit Erfahrung möglich.
Durch die flache Firmenhierarchie gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden auch von der Firma nicht angeboten, man muss selbst aktiv was suchen und beim Vorgesetzten nachfragen und dann wird es auch nur genehmigt, wenn es einen direkten und unmittelbaren Nutzen für die Firma hat, nicht zu viele mit der Weiterbildung schon vorhanden sind, … . Hier herrscht Verbesserungspotenzial.
