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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, vorbildliches Vorgesetztenverhalten, private Anliegen / Probleme haben immer Vorrang vor der Arbeit, nette Kollegen, das Arbeitsklima ist sehr entspannt, besser kann man es sich nicht wünschen
Der erste Kontakt war sehr nett, aber das was danach kam..
Homeoffice und Stellung der Arbeitsmittel
Freundlicher Umgang mit allen Verwaltungsmenschen und Vorgesetzten. Baustelleneinrichtung meist gut.
1. Stabile Arbeitsplätze: VESCON Automation bietet seinen Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze in einem etablierten Unternehmen, was vielen Mitarbeitern Sicherheit gibt.
2. Sozialleistungen: Zusätzlich werden Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung angeboten, was den Mitarbeitern ein gewisses Maß an finanzieller Absicherung bietet.
3. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Mitarbeiter haben Zugang zu internen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Fachwissen auszubauen.
4. Interessante Projekte: Darüber hinaus bieten interessante Projekte die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz
Die interne Kommunikation sollte ehrlicher sein.
Planungsunterlagen mit vielen Fehlern.
1. Scheinheiligkeit und unzureichende Umsetzung von versprochenen Leistungen.
2. Komplizierte Unternehmensstruktur, die einfache Verfahren unnötig verkompliziert und zu langen Bearbeitungszeiten führt.
3. Einschränkung der Arbeitsatmosphäre, da Mitarbeiter dazu angehalten werden, ihre Arbeit im Büro zu verrichten und kaum Pausen machen dürfen. Gespräche mit Kollegen werden negativ betrachtet.
4. Launisches und unhöfliches Verhalten des Vorgesetzten, der Mitarbeiter oft herabsetzt und negative Aspekte hervorhebt, während positive ignoriert werden.
5. Fehlende Möglichkeiten zur Verteidigung gegen unbegründete Anschuldigungen und Bestrafungen.
6. Abnahme des Kollegenzusammenhalts ...
Nicht eingehaltene Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Ernst nehmen was als Image nach außen getragen wird.
Fachliche Schulungen bringen. Nicht 2 Schwache zusammenstecken sondern bessere Kombi damit voneinander gelernt wird. Nicht nur Polen zusammen, sonst lernen die nie Deutsch. Werkzeugbestellung so langsam, dass es erst ankommt wenn du schon fertig bist da du es anders gelöst hast oder dir selber gekauft hast.
Kommunikation, Führungsverhalten
Einführung Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge anzubringen war in den letzten Jahren Zeitverschwendung und wäre es jetzt auch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vom Kollegenzusammenhalt war leider kaum etwas zu spüren. Jeder scheint hauptsächlich auf sich selbst zu schauen. Unterstützung und echtes Miteinander haben mir deutlich gefehlt.
Soweit es ging haben wir Kollegen uns immer ausgeholfen.
Die Kollegen haben sich bestens in brenzligen oder außergewöhnlichen Situationen gegenseitig unterstützt. Etwas, was Führungskräfte und die oberen Etagen abschauen könnten.
Der Zusammenhalt und Austausch ist sehr gut und wird auch durch die Vorgesetzten gefördert. Teamarbeit und Offenheit werden gelebt.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine, außer man ist ein Drücker.
Momentan auf der suche nach einem neuen Teamleiter. Ansonsten nicht viel möglich.
Wenn auch der AG etwas davon hatte, hat er die Möglichkeiten gegeben.
Weiterbildung entweder zu teuer oder keine Zeit (Projektgeschäft)
Nach der Ausbildung wird man übernommen aber ob man in so einem Unternehmen bzw. Abteilung bleiben und weiter arbeiten will, ist eine sehr überlegende Sache.
Nach der Ausbildung direkt wird man unter Minimum bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VESCON Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VESCON Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VESCON Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VESCON Gruppe als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VESCON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VESCON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau