VESCON
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

VESCON wurde 1993 gegründet und ist heute als mittelständischer Ingenieur-Dienstleister und Anlagenbauer mit rund 500 Mitarbeitern an 12 Standorten im In- und Ausland erfolgreich tätig. In unseren Geschäftsfeldern Automation, Process, Energy, Software und Special Machinery planen und realisieren wir anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden aus den verschiedensten Branchen. Die Arbeitsfelder unserer Ingenieure und Techniker reichen dabei von der Verfahrenstechnik zum Sondermaschinenbau über die Elektro- und Automatisierungstechnik bis hin zur Energietechnik.

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://www.vescon.com

Produkte, Services, Leistungen

Automation:

Automatisierungstechnik
Elektrotechnisches Engineering
Roboterprogrammierung
Sondermaschinenbau

https://www.vescon.com/automation

Process:

Verfahrenstechnik
M&A Fachplanung
Anlagenplanung/Rohrleitungstechnik
EMSR/PLT
CAD/CAE
Dienstleistungen rund um Anlagenplanung
Life Science

https://www.vescon.com/process

Energy:

Verbund- und Übertragungsnetze
Regional- und Verteilnetze
Eigenbedarfs- und Rundsteueranlagen
Schutztechnik
Steuer-, Regel-, Leittechnik

https://www.vescon.com/energy

Software:

Technische Lösungen
Betriebswirtschaftliche Lösungen
Lösungen für öffentliche Verwaltung
Individualentwicklung

https://www.vescon.com/software

Perspektiven für die Zukunft

So abwechslungsreich unsere Tätigkeitsfelder und Projekte, so vielfältig sind auch die Arbeitsmöglichkeiten, die Ihnen die VESCON Gruppe an insgesamt 12 Standorten in fünf Ländern bietet. Wenn Sie nicht nur einen Job suchen, sondern auch Perspektiven für die Zukunft, werden Sie in einem unserer fünf Geschäftsbereiche fündig.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 Mitarbeiter

UmsatzDie VESCON Gruppe erzielte 2018 einen Umsatz von rund 75 Mio. €

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
89%89
Parkplatz
89%89
Gesundheits-Maßnahmen
80%80
Internetnutzung
72%72
Mitarbeiter-Events
70%70
Homeoffice
70%70
Firmenwagen
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Diensthandy
43%43
Betriebsarzt
37%37
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Coaching
30%30
Mitarbeiter-Rabatt
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Barrierefrei
20%20
Hund erlaubt
15%15
Essenszulage
11%11
Kantine
2%2

Was VESCON Gruppe über Benefits sagt

Dass VESCON erfolgreich ist, haben wir dem Engagement unserer Mitarbeiter zu verdanken. Für uns ist es daher selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter vom gemeinsamen Erfolg profitieren. Zum Beispiel durch Leistungen und Vorteile, die eben nicht selbstverständlich sind. Dazu gehören zum Beispiel vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, attraktive Optionen für die Altersvorsorge oder kostenlose Sport- und Fitnessangebote unserer Gesundheitsinitiative Vitamin V.

https://www.vescon.com/karriere

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die meiste Zeit des Tages verbringen wir mit Arbeit. Da liegt es nahe, diese Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Bei VESCON legen wir daher größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Wir bewältigen Herausforderungen gemeinsam – und wir feiern gemeinsam. Wir arbeiten miteinander – und füreinander. Das Team steht an erster Stelle und jeder profitiert vom gemeinsamen Erfolg. Dass diese einfachen Grundsätze funktionieren, zeigt nicht nur die Tatsache, dass viele Kolleginnen und Kollegen schon sehr lange bei uns sind. Auch ein Blick in unsere aktuellen Bewertungen als Arbeitgeber macht es deutlich: Bei VESCON fühlt man sich wohl.

Videos

VESCON Automation - Trailer1:01
VESCON Energy - Trailer1:01
VESCON Special Machinery - Trailer1:01
Arbeiten bei VESCON2:41

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Automation:

Konstruktion / Anlagenplanung (m/w/d)
Elektrofachkräfte oder Techniker als Roboterprogrammierer (m/w/d)
Ingenieure oder Techniker für Elektro-/ Automatisierungstechnik (m/w/d)
Bauleiter für die Elektromontage (m/w/d)
Umschulungsprogramm zum Hardwarekonstrukteur (m/w/d)

Process:

Ingenieure oder Techniker für die EMSR und PLT Technik (m/w/d)
Ingenieure oder Techniker für die Verfahrentechnik / M&A Fachplanung (m/w/d)
Rohrleitungskonstrukteur (m/w/d)
Absolventen Elektrotechnik (m/w/d)
Techniker Rohrleitungsplanung ZfP-Werkstoffprüfer (m/w/d)
Ingenieur Reinigungsvalidierung (m/w/d)
Consultant IT-Validierung (m/w/d) in der Life Science Industrie
Qualifizierungsingenieur (m/w/d)

Energy:

Bauleiter Hochspannungsschaltanlagen (m/w/d)
Elektromonteur Schaltanlagen (m/w/d)
Projektleiter Junior/Senior (m/w/d) Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen

Software:

Softwareentwickler (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die zukunftsweisende, praxisbezogene Projekte mitentwickeln möchten und unsere Teams mit Eigeninitiative und Engagement verstärken. Wenn Sie neue Technologien ebenso begeistern wie die Suche nach neuen Lösungswegen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VESCON Gruppe.

Moana Holla, Katharina Klenk, Dominik Bauer
Wir nehmen das Interesse unserer Bewerber an VESCON sehr ernst und nehmen uns die Zeit alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Das erwarten wir auch von unseren Bewerbern bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen.
Bleiben Sie sie selbst.
Online über unser Bewerberformular auf https://www.vescon.com/karriere/alle-stellenangebote
Wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei VESCON interessieren, werden Sie schnell merken, dass wir nicht nur unsere Mitarbeiter schätzen, sondern auch unsere Bewerber. Wir möchten, dass Sie sich von der ersten E-Mail an wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf Transparenz und schnelle Rückmeldungen. Außerdem stehen wir Ihnen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Und nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie von uns ein detailliertes Feedback – unabhängig davon, ob wir uns füreinander entschieden haben oder nicht.

FAQs

Hier beantwortet VESCON Gruppe häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

Unter „Stellenangebote“ auf unserer Website finden Sie alle freien Stellen, die VESCON aktuell besetzen möchte. Lesen Sie sich unser Angebot und unsere Anforderungen genau durch- nicht nur Sie müssen zu uns passen, auch wir müssen zu Ihnen passen. Falls Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben, beantworten wir Ihnen diese selbstverständlich gerne. Und sollte derzeit keine Stelle ausgeschrieben sein, die zu Ihren Qualifikationen passt, freuen wir uns trotzdem über Ihre Initiativbewerbung. Für gute Mitarbeiter finden wir immer einen Platz.
Hier geht es direkt zu den freien Stellen http://www.vescon.com/arbeiten-bei-vescon/stellenangebote/
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular - unter dem Menüpunkt „Jetzt bewerben“.
Füllen Sie im Onlineformular bitte alle Felder aus und beziehen Sie sich dabei auf die gewünschte Position. Falls Sie sich initiativ bewerben möchten, aktivieren Sie bitte das Feld „Initiativbewerbung“. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie im Onlineformular als Anhang hochladen. Bitte fassen Sie dabei alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen (maximal 5 MB).
Ob kreativ oder konservativ, ausführlich oder kurz, deutsch oder englisch – wir sind für alle Bewerbungen offen. Das Wichtigste ist für uns, dass wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen können. Entscheiden Sie sich, was am besten zu Ihrer Person passt. Neben einem Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen/Zertifikaten interessieren uns bei Ihrer Bewerbung vor allem diese Fragen:
Was motiviert Sie, bei VESCON zu arbeiten?
Warum sind Sie besonders für die ausgeschriebene Stelle bzw. für VESCON geeignet?
Welche Erwartungen haben Sie an unser Unternehmen?
Was wünschen Sie sich von der ausgeschriebenen Stelle?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns in den nächsten Tagen eine Eingangsbestätigung. Sobald Sie diese bekommen, wissen Sie, dass wir uns mit Ihnen und Ihrem beruflichen Profil intensiv auseinandersetzen. Sollten sich zu diesem Zeitpunkt noch Fragen bei Ihnen ergeben – fragen Sie einfach. Wir arbeiten nach dem Prinzip der „offenen Türen“ und freuen uns jederzeit über Ihren Anruf/Ihre E-Mail.
Zu unserem Prozess: Die Eingangsbestätigung wird versendet, sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Sobald Ihre Bewerbung an die Fachabteilung weiter geleitet wird, bekommen Sie eine weitere Benachrichtigung. Es kann ggf. ein Telefoninterview durchgeführt werden, um danach zu entscheiden, ob wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Sollten wir in einem der vorgenannten Prozessschritte zu der Erkenntnis kommen, den Bewerbungsprozess zu beenden, erhalten Sie in jedem Fall von uns zeitnah eine entsprechende Benachrichtigung.
Natürlich nicht! Bleiben Sie gelassen, wir melden ein Telefoninterview grundsätzlich vorher an. Wenn wir Sie unangekündigt anrufen, dann geht es meist um organisatorische Fragen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockere Atmosphäre, flexible Home-Office Regelungen

Mai 2021Bewertung lesen

Kostenloser Kaffee. Höhenverstellbare Tische.

September 2020Bewertung lesen

Das die direkten Vorgesetzten sich immer um die Mitarbeiter bemühen und die meisten Geschäftsführer auch sehr nett und höfflich sind.

Juli 2019Bewertung lesen

Immer bestrebt, gutes und qualifiertes Personal zu finden und hat auch immer eine gute Auslastung im Blick!

Februar 2018Bewertung lesen

Jeder kann sehr eigenverantwortlich arbeiten und erhält einen großen Freiraum

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die lächerliche Einarbeitung obwohl im Bewerbungsverfahren klar kommuniziert wurde das der AN keine Erfahrung in dem Gebiet hat.

September 2020Bewertung lesen

Die aktuelle Entwicklung, bzw. Tendenzen in die die Firma abdriftet. Das trübt viele Mitarbeiter und drückt die Stimmung

Juli 2019Bewertung lesen

Ich finde nichts schlecht. Wäre etwas das mich stört, würde ich es ansprechen.

Februar 2018Bewertung lesen

Neuerungen einzuführen dauern oft etwas

Dezember 2017Bewertung lesen

Alles wird gut

Februar 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Mal die Führungskräfte auf Kompetenz prüfen, ausserdem ein ordentlichen Einarbeitungsplan entwickeln. Man will wachsen aber bekommts nicht hin Leute einzuarbeiten.

September 2020Bewertung lesen

Das Familiäre was die Firma ausgemacht hat schwindet immer mehr ich würde schauen, dass der Rest noch gerettet wird. Die Geschäftsführung könnte bei den Entscheidungen die Mitarbeiter mit einbeziehen und früher Informationen mitteilen.
Gehälter und Arbeitsstunden der Branche oder vergleichbaren Tarifen angleichen.
Sehr wichtig wäre eine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge und Beschwerden/Kummer einzureichen, dies vielleicht auch anonym.
Eventuell, auch wenn dies nicht so gerne vom Arbeitgeber gesehen wird, die Einführung eines Betriebsrates oder Arbeitnehmervertreter.

Juli 2019Bewertung lesen

Sucht weiter nach gutem, qualifiziertem und reisebereiten Personal. Ich freue mich auf nette Kollegen!

Februar 2018Bewertung lesen

Die Kommunikation kann sicher verbessert werden.

Dezember 2017Bewertung lesen

Mehr Verantwortung geben bzw verteilen

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Alter spielt hier bei der Einstellung glaub keine Rolle und die Erfahrung der „alten Hasen“ wird auch wertgeschätzt.

Juli 2019Bewertung lesen

Es gibt nur wenige Ü50-Kollegen. Ich glaube nicht, dass erfahrene ältere Kollegen bei einer entsprechenden Qualifikation abgelehnt werden würden.

Februar 2018Bewertung lesen

Die Erfahrung wird auf alle Fälle geschätzt

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Durch die flache Firmenhierarchie gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden auch von der Firma nicht angeboten, man muss selbst aktiv was suchen und beim Vorgesetzten nachfragen und dann wird es auch nur genehmigt, wenn es einen direkten und unmittelbaren Nutzen für die Firma hat, nicht zu viele mit der Weiterbildung schon vorhanden sind, … . Hier herrscht Verbesserungspotenzial.

Juli 2019Bewertung lesen

Das Angebot an Schulungen ist vorhanden und in Ordnung

Mai 2019Bewertung lesen

Gutes internes Angebot zur Weiterqualifikation. Große Karriere ist aber eher überschaubar.

Februar 2018Bewertung lesen

Karriere ist bei einer drei-Stufen-Hierarchie schwierig, man kann aber Verantwortung übernehmen in Projekten. Weiterbildungen in seinem bereich sind kein Problem, fachübergreifend hingegen muss es geklärt werden. EIn Kompromiss ist jedoch immer erreichbar.

Juni 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Automatisierungstechniker6 Gehaltsangaben

Ø46.000 €

Konstruktionsingenieur4 Gehaltsangaben

Ø46.900 €

Projektmanager3 Gehaltsangaben

Ø72.400 €

Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

VESCON Gruppe

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

VESCON Gruppe

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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