Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFlexible Arbeitszeiten, vorbildliches Vorgesetztenverhalten, private Anliegen / Probleme haben immer Vorrang vor der Arbeit, nette Kollegen, das Arbeitsklima ist sehr entspannt, besser kann man es sich nicht wünschen
Homeoffice und Stellung der Arbeitsmittel
Freundlicher Umgang mit allen Verwaltungsmenschen und Vorgesetzten. Baustelleneinrichtung meist gut.
1. Stabile Arbeitsplätze: VESCON Automation bietet seinen Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze in einem etablierten Unternehmen, was vielen Mitarbeitern Sicherheit gibt.
2. Sozialleistungen: Zusätzlich werden Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung angeboten, was den Mitarbeitern ein gewisses Maß an finanzieller Absicherung bietet.
3. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Mitarbeiter haben Zugang zu internen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Fachwissen auszubauen.
4. Interessante Projekte: Darüber hinaus bieten interessante Projekte die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich ...
Offene und wertschätzende Zusammenarbeit. Meine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten gerade auch als Meister / Techniker finde ich klasse. Hier kann ich mich im Job weiterentwickeln und später Führungsaufgaben übernehmen obwohl ich kein Studium habe. Ich habe hier einige Kollegen als Vorbilder, die das schon so umgesetzt haben. Super !
Schlechtes Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz
Vorgesetzten verhalten
1. Scheinheiligkeit und unzureichende Umsetzung von versprochenen Leistungen.
2. Komplizierte Unternehmensstruktur, die einfache Verfahren unnötig verkompliziert und zu langen Bearbeitungszeiten führt.
3. Einschränkung der Arbeitsatmosphäre, da Mitarbeiter dazu angehalten werden, ihre Arbeit im Büro zu verrichten und kaum Pausen machen dürfen. Gespräche mit Kollegen werden negativ betrachtet.
4. Launisches und unhöfliches Verhalten des Vorgesetzten, der Mitarbeiter oft herabsetzt und negative Aspekte hervorhebt, während positive ignoriert werden.
5. Fehlende Möglichkeiten zur Verteidigung gegen unbegründete Anschuldigungen und Bestrafungen.
6. Abnahme des Kollegenzusammenhalts ...
Planungsunterlagen mit vielen Fehlern.
Nicht eingehaltene Absprachen
Miteinander wahr neh.wn und auf ihre Bedürfnisse und Belange eingehen
Fachliche Schulungen bringen. Nicht 2 Schwache zusammenstecken sondern bessere Kombi damit voneinander gelernt wird. Nicht nur Polen zusammen, sonst lernen die nie Deutsch. Werkzeugbestellung so langsam, dass es erst ankommt wenn du schon fertig bist da du es anders gelöst hast oder dir selber gekauft hast.
Kommunikation, Führungsverhalten
Einführung Tarifvertrag
Verbesserung der Kommunikation zwischen HR, Geschäftsführung und Abteilung
Der am besten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und Austausch ist sehr gut und wird auch durch die Vorgesetzten gefördert. Teamarbeit und Offenheit werden gelebt.
Soweit es ging haben wir Kollegen uns immer ausgeholfen.
Die Kollegen haben sich bestens in brenzligen oder außergewöhnlichen Situationen gegenseitig unterstützt. Etwas, was Führungskräfte und die oberen Etagen abschauen könnten.
Tolles Team, Super Kollegen.
Sehr gut. Man kann immer miteinander reden und ist mit Allen per Du.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn auch der AG etwas davon hatte, hat er die Möglichkeiten gegeben.
Weiterbildung entweder zu teuer oder keine Zeit (Projektgeschäft)
Nach der Ausbildung wird man übernommen aber ob man in so einem Unternehmen bzw. Abteilung bleiben und weiter arbeiten will, ist eine sehr überlegende Sache.
Nach der Ausbildung direkt wird man unter Minimum bezahlt.
Weiterbildungen gibt es, eine Karriere machen ist quasi nicht möglich
Keine Weiterbildung innerhalb von 8 Jahren. Nur ein Kommunikationsseminar ;)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
