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VESCON Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    81.578947368421%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    4,20
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    88.461538461538%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    4,43
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

Firmenübersicht

VESCON wurde 1993 gegründet und ist heute als mittelständischer Ingenieur-Dienstleister und Anlagenbauer mit rund 550 Mitarbeitern an 12 Standorten im In- und  Ausland erfolgreich tätig. In unseren Geschäftsfeldern Automation, Process, Energy, Software und Special Machinery planen und realisieren wir anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden aus den verschiedensten Branchen. Die Arbeitsfelder unserer Ingenieure und Techniker reichen dabei von der Verfahrenstechnik zum Sondermaschinenbau über die Elektro- und Automatisierungstechnik bis hin zur Energietechnik.

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://www.vescon.com

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Die VESCON Gruppe erzielte 2018 einen Umsatz von rund 75 Mio. €

Mitarbeiter

550 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Automation:

  • Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnisches Engineering
  • Roboterprogrammierung
  • Sondermaschinenbau

https://www.vescon.com/automation

Process:

  • Verfahrenstechnik
  • M&A Fachplanung
  • Anlagenplanung/Rohrleitungstechnik
  • EMSR/PLT
  • CAD/CAE
  • Dienstleistungen rund um Anlagenplanung
  • Life Science

https://www.vescon.com/process

​Energy:

  • Verbund- und Übertragungsnetze
  • Regional- und Verteilnetze
  • Eigenbedarfs- und Rundsteueranlagen
  • Schutztechnik
  • Steuer-, Regel-, Leittechnik

https://www.vescon.com/energy

​Software:

  • Technische Lösungen
  • Betriebswirtschaftliche Lösungen
  • Lösungen für öffentliche Verwaltung
  • Individualentwicklung

https://www.vescon.com/software

 

Perspektiven für die Zukunft

So abwechslungsreich unsere Tätigkeitsfelder und Projekte, so vielfältig sind auch die Arbeitsmöglichkeiten, die Ihnen die VESCON Gruppe an insgesamt 12 Standorten in fünf Ländern bietet. Wenn Sie nicht nur einen Job suchen, sondern auch Perspektiven für die Zukunft, werden Sie in einem unserer fünf Geschäftsbereiche fündig.

Benefits

Dass VESCON erfolgreich ist, haben wir dem Engagement unserer Mitarbeiter zu verdanken. Für uns ist es daher selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter vom gemeinsamen Erfolg profitieren. Zum Beispiel durch Leistungen und Vorteile, die eben nicht selbstverständlich sind. Dazu gehören zum Beispiel vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, attraktive Optionen für die Altersvorsorge oder kostenlose Sport- und Fitnessangebote unserer Gesundheitsinitiative Vitamin V. 

https://www.vescon.com/karriere

Impressum

Herausgeber:

VESCON GmbH

Dürkheimer Straße 130

D-67227 Frankenthal

Telefon: +49 06233 6000-0

Telefax: +49 06233 6000-800

E-Mail: jobs[at]vescon.com     

   

Geschäftsführer: Dietmar Haubenhofer, Peter Bürger, Michael Goepfarth

Amtsgericht Ludwigshafen HRB 22192

Finanzamt Frankenthal

USt-IdNr.: DE182893385

Für Bewerber

Videos

VESCON Automation - Trailer
VESCON Special Machinery - Trailer

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Automation:

  • Konstruktion / Anlagenplanung (m/w/d)
  • Elektrofachkräfte oder Techniker als Roboterprogrammierer (m/w/d)
  • Ingenieure oder Techniker für Elektro-/ Automatisierungstechnik (m/w/d)
  • Bauleiter für die Elektromontage (m/w/d)
  • Umschulungsprogramm zum Hardwarekonstrukteur (m/w/d)

Process:

  • Ingenieure oder Techniker für die EMSR und PLT Technik (m/w/d)
  • Ingenieure oder Techniker für die Verfahrentechnik / M&A Fachplanung (m/w/d)
  • Rohrleitungskonstrukteur (m/w/d)
  • Absolventen Elektrotechnik (m/w/d)
  • Techniker Rohrleitungsplanung ZfP-Werkstoffprüfer (m/w/d)
  • Ingenieur Reinigungsvalidierung (m/w/d)
  • Consultant IT-Validierung (m/w/d) in der Life Science Industrie
  • Qualifizierungsingenieur (m/w/d) 

​Energy:

  • Bauleiter Hochspannungsschaltanlagen (m/w/d)
  • Elektromonteur Schaltanlagen (m/w/d)
  • Projektleiter Junior/Senior (m/w/d) Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen

​Software:

  • Softwareentwickler (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die zukunftsweisende, praxisbezogene Projekte mitentwickeln möchten und unsere Teams mit Eigeninitiative und Engagement verstärken. Wenn Sie neue Technologien ebenso begeistern wie die Suche nach neuen Lösungswegen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Energietechnik, Informatik, angewandte Informatik, Physik


Ein Duales Studium oder ein Teilzeitstudium mit VESCON: der perfekte Start in Mannheim oder München.

Ein Duales Studium mit VESCON kannst Du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim absolvieren. Die Praxisphasen können dann in unseren Niederlassung Frankenthal, Reiskirchen und Eching stattfinden. Ein Studium in Teilzeit ist an der Hochschule München (HM) möglich, im entsprechenden Praxissemester arbeitest Du in unserer Niederlassung Eching bei München.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die meiste Zeit des Tages verbringen wir mit Arbeit. Da liegt es nahe, diese Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten.  Bei VESCON legen wir daher größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Wir bewältigen Herausforderungen gemeinsam – und wir feiern gemeinsam. Wir arbeiten miteinander – und füreinander. Das Team steht an erster Stelle und jeder profitiert vom gemeinsamen Erfolg. Dass diese einfachen Grundsätze funktionieren, zeigt nicht nur die Tatsache, dass viele Kolleginnen und Kollegen schon sehr lange bei uns sind. Auch ein Blick in unsere aktuellen Bewertungen als Arbeitgeber macht es deutlich: Bei VESCON fühlt man sich wohl.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Deswegen legen wir auch größten Wert darauf, dass sie sich bei VESCON wohlfühlen und Teil unseres Unternehmens werden. Flache Hierarchien und „offene Türen“ sind für uns keine Floskeln, sondern die tägliche Basis für ein erfolgreiches Miteinander. Darüber hinaus fördern wir eigenverantwortliches Handeln und bieten vielfältige Möglichkeiten, die eigenen Stärken weiterzuentwickeln. Und wir achten auch auf eine gesunde Work-Life-Balance – denn das ist für uns die Voraussetzung für langfristigen Erfolg.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir nehmen das Interesse unserer Bewerber an VESCON sehr ernst und nehmen uns die Zeit alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Das erwarten wir auch von unseren Bewerbern bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen. 

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sie selbst. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Bewerberformular auf https://www.vescon.com/karriere/alle-stellenangebote

Auswahlverfahren

Wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei VESCON interessieren, werden Sie schnell merken, dass wir nicht nur unsere Mitarbeiter schätzen, sondern auch unsere Bewerber. Wir möchten, dass Sie sich von der ersten E-Mail an wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf Transparenz und schnelle Rückmeldungen. Außerdem stehen wir Ihnen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Und nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie von uns ein detailliertes Feedback – unabhängig davon, ob wir uns füreinander entschieden haben oder nicht.

444c3e121625e4bc8601.jpg

FAQ

Wo finde ich die aktuellen Stellenangebote?

Unter „Stellenangebote“ auf unserer Website finden Sie alle freien Stellen, die VESCON aktuell besetzen möchte. Lesen Sie sich unser Angebot und unsere Anforderungen genau durch- nicht nur Sie müssen zu uns passen, auch wir müssen zu Ihnen passen. Falls Sie Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen haben, beantworten wir Ihnen diese selbstverständlich gerne. Und sollte derzeit keine Stelle ausgeschrieben sein, die zu Ihren Qualifikationen passt, freuen wir uns trotzdem über Ihre Initiativbewerbung. Für gute Mitarbeiter finden wir immer einen Platz.

Hier geht es direkt zu den freien Stellen http://www.vescon.com/arbeiten-bei-vescon/stellenangebote/

Wie bewerbe ich mich am besten?

Bitte nutzen Sie unser Onlineformular - unter dem Menüpunkt „Jetzt bewerben“.

Füllen Sie im Onlineformular bitte alle Felder aus und beziehen Sie sich dabei auf die gewünschte Position. Falls Sie sich initiativ bewerben möchten, aktivieren Sie bitte das Feld „Initiativbewerbung“. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie im Onlineformular als Anhang hochladen. Bitte fassen Sie dabei alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen (maximal 5 MB).

Auf was sollte ich bei meiner Bewerbung achten?

Ob kreativ oder konservativ, ausführlich oder kurz, deutsch oder englisch – wir sind für alle Bewerbungen offen. Das Wichtigste ist für uns, dass wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen können. Entscheiden Sie sich, was am besten zu Ihrer Person passt. Neben einem Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen/Zertifikaten interessieren uns bei Ihrer Bewerbung vor allem diese Fragen:

Was motiviert Sie, bei VESCON zu arbeiten?

Warum sind Sie besonders für die ausgeschriebene Stelle bzw. für VESCON geeignet?

Welche Erwartungen haben Sie an unser Unternehmen?

Was wünschen Sie sich von der ausgeschriebenen Stelle?

Ich habe die Online-Bewerbung abgeschickt. Wie geht es nun weiter?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns in den nächsten Tagen eine Eingangsbestätigung. Sobald Sie diese bekommen, wissen Sie, dass wir uns mit Ihnen und Ihrem beruflichen Profil intensiv auseinandersetzen. Sollten sich zu diesem Zeitpunkt noch Fragen bei Ihnen ergeben – fragen Sie einfach. Wir arbeiten nach dem Prinzip der „offenen Türen“ und freuen uns jederzeit über Ihren Anruf/Ihre E-Mail.

Zu unserem Prozess: Die Eingangsbestätigung wird versendet, sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Sobald Ihre Bewerbung an die Fachabteilung weiter geleitet wird, bekommen Sie eine weitere Benachrichtigung. Es kann ggf. ein Telefoninterview durchgeführt werden, um danach zu entscheiden, ob wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Sollten wir in einem der vorgenannten Prozessschritte zu der Erkenntnis kommen, den Bewerbungsprozess zu beenden, erhalten Sie in jedem Fall von uns zeitnah eine entsprechende Benachrichtigung.

Ich habe die Eingangsbestätigung erhalten, das Telefon klingelt – ein spontanes Telefoninterview?

Natürlich nicht! Bleiben Sie gelassen, wir melden ein Telefoninterview grundsätzlich vorher an. Wenn wir Sie unangekündigt anrufen, dann geht es meist um organisatorische Fragen.

VESCON Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
4,72 Azubis
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Zu den direkten Vorgesetzten ist das Vertrauen und Verhalten sehr gut. Dafür grüßt manch Geschäftsführer nicht mal.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen in einer Abteilung ist eigentlich super. Aber da ist auch der Fehler, -nur in der Abteilung-. Ansonsten kennt man die Leute, aus anderen Abteilungen meist nicht.

Interessante Aufgaben

Teils ja teils nein. Häufig bewegt man sich in dem alt bekannten Trott. Andere Mitarbeiter haben dafür mehr Abwechslung. Einflussnahme gibt es natürlich indem man bei dem Vorgesetzen etwas sagt, aber dann muss erst man ein entsprechender Auftrag reinkommen.

Kommunikation

Es gibt nur bedingt Kommunikation von der Führungsebene zu den arbeitenden Mitarbeitern, geschweige denn Mitspracherecht. Einzige Infos gibt es am Sommer- oder Weihnachtsfest über gelaufene oder schon sehr nahe zukünftige Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Frauen sind in dieser Branche (CAD/CAE) nicht so stark vertreten. Habe aber selbst nichts Negatives gehört oder eine Ungleichstellung mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier bei der Einstellung glaub keine Rolle und die Erfahrung der „alten Hasen“ wird auch wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Durch die flache Firmenhierarchie gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden auch von der Firma nicht angeboten, man muss selbst aktiv was suchen und beim Vorgesetzten nachfragen und dann wird es auch nur genehmigt, wenn es einen direkten und unmittelbaren Nutzen für die Firma hat, nicht zu viele mit der Weiterbildung schon vorhanden sind, … . Hier herrscht Verbesserungspotenzial.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird leider weniger als branchenüblich gezahlt, auch nicht nach vergleichbaren Tarifen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind auch nicht klar definiert. Es gibt meist eine kleine Tantieme. Ein Firmenauto wird auch leicht zu hoch angerechnet.
Auch vergleichbar weniger Urlaubstage (Ist: 25Tage) als die üblichen 30 Tage, trüben die Arbeitsfreude. Zudem kommt noch eine 40Std/Woche. Ich behaupte mit weniger Stunden die Woche würde trotzdem das Gleiche gearbeitet werden.

Hier gibt es für die Firma, den höchsten Nachholbedarf, um konkurrenzfähig auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben. Grad wegen der Umstellung durch den Firmenkauf eines Investor, fallen die vielen kleinen Absprachen und Giffit’s weg.

Arbeitsbedingungen

Da die Mitarbeiteranzahl der Firma über die Jahre gewachsen, sind eigentlich zu wenig Büroräume vorhanden, daher gibt es häufiger Umzüge und Umplanungen in der Bürobelegung. Höhenverstellbare Tische sind auch nur teilweise vorhanden. Einzelne Abteilungen sind komplett modernisiert andere überhaupt nicht.
Am Rande: Das Hauptgebäude ist im Sommer temperaturmäßig eher mit einer Sauna gleichzusetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird soweit darauf geachtet wie in einem Ingenieurbüro möglich.

Work-Life-Balance

Was Urlaubsplanung, Berücksichtigung anderer Umstände betrifft gibt es nichts anzukreiden, flexibel und spontan.

Image

Das Image außerhalb der Firma ist noch sehr gut. Aber immer mehr Mitarbeiter teilen untereinander schon kund, dass sie unzufrieden mit der aktuellen Entwicklung sind. Das wird natürlich über kurz oder lang auch beim Kunden ankommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Familiäre was die Firma ausgemacht hat schwindet immer mehr ich würde schauen, dass der Rest noch gerettet wird. Die Geschäftsführung könnte bei den Entscheidungen die Mitarbeiter mit einbeziehen und früher Informationen mitteilen. Gehälter und Arbeitsstunden der Branche oder vergleichbaren Tarifen angleichen. Sehr wichtig wäre eine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge und Beschwerden/Kummer einzureichen, dies vielleicht auch anonym. Eventuell, auch wenn dies nicht so gerne vom Arbeitgeber gesehen wird, die Einführung eines Betriebsrates oder Arbeitnehmervertreter.

Pro

Das die direkten Vorgesetzten sich immer um die Mitarbeiter bemühen und die meisten Geschäftsführer auch sehr nett und höfflich sind.

Contra

Die aktuelle Entwicklung, bzw. Tendenzen in die die Firma abdriftet. Das trübt viele Mitarbeiter und drückt die Stimmung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    VESCON
  • Stadt
    Frankenthal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktive Kritik und Ideen. An manchen deiner angesprochenen Punkte arbeiten wir bereits aktiv dran, andere Anmerkungen nehmen wir auf und werden sie diskutieren. Wir freuen uns, wenn du auch das persönliche Gespräch mit uns vom HR-Team suchst. Wir versuchen, Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Liebe Grüße, dein HR-Team

HR-Team

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Verkauf an Finanzinvestoren herrscht intern ein anderer Wind, Mitarbeiter sind teilweise unsicher und besorgt. Ständige Neuanstellungen vermitteln einen etwas unseriösen Eindruck. Das familiäre Flair, was ich vor 3 Jahren bei der Einstellung kennengelernt habe und was diesen Dienstleister so besonders machte, geht nach und nach verloren.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mit meinem Abteilungsleiter bisher nur positive Erfahrungen gemacht, immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter Kollegen ist gut, aber auch hier gibt es Intrigen und Streitigkeiten, was vermutlich absolut normal ist.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinen Aufgaben nicht zufrieden. Teilweise unangenehme Arbeiten in gefährlichen Umgebungen und über lange Zeiträume. Ich habe nur selten dein Eindruck, dass mein Fachwissen, was ich im Studium erlernt habe, hier von Nöten ist.

Kommunikation

Meetings mit Chefs oder Abteilungsleitern gibt es keine. Informationen erhält man meist über Projektleiter oder muss selbst in Eigeninitiative in Erfahrungen bringen.

Karriere / Weiterbildung

Das Angebot an Schulungen ist vorhanden und in Ordnung

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird als Akademiker in der Regel unter dem Durchschnitt bezahlt, vor allem als Berufseinsteiger. Natürlich ist dies auch abhängig von dem individuellen Verhandlungsgeschick, aber der Austausch mit Arbeitskollegen lässt dies bezüglich klar einen roten Faden erkennen. Sozialleistungen, die man in großen Firmen genießt, fehlen hier teilweise.

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Räumlichkeiten. Man fühlt sich wohl. Die Büros sind gut ausgestattet, man bekommt Arbeitsmaterial gestellt. Allerdings gibt es hier Punktabzug, da es aufgrund fehlender Klimatisierung im Sommer teilweise unerträglich heiß ist.

Work-Life-Balance

Die persönlichen Freiheiten und die Tatsache, dass man sich seine Arbeit nach Gleitzeit einteilen kann, lassen hier eine sehr gute Work-Life-Balance zu. Überstunden können anstandslos abgefeiert werden!

Image

Vescon war für mich immer ein Personaldienstleister, der sich aufgrund dem seriösen Image und dem familiären Flair klar von anderen, typischen Personaldienstleistern abheben konnte. Man hatte intern einen Namen, man hatte das Gefühl, die Fachkraft wird adäquat wertgeschätzt. Nach dem Verkauf an die Finanzinvestoren, leidet dieses Image spürbar.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VESCON GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/liebe Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktive Kritik. Wir nehmen deine Anmerkungen auf und werden Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren. Gerne kannst du bei Anregungen, Kritik und Verbesserungsvorschlägen auch das persönliche Gespräch mit uns vom HR-Team suchen. Wir versuchen, Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Liebe Grüße, dein HR-Team

HR-Team

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles offen - super

Vorgesetztenverhalten

Kann nur von Herrn Müller berichten, er ist sehr freundlich, ehrlich und professionell.

Kommunikation

Alle sehr freundlich

Work-Life-Balance

Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    VESCON GmbH
  • Stadt
    Frankenthal (Pfalz)
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    81.578947368421%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    4,20
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    88.461538461538%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    11.538461538462%
    4,43
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

VESCON Gruppe
4,32
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
59.808 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen