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VESCON 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score112 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Elektrokonstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Projektingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VESCON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VESCON Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1. Stabile Arbeitsplätze: VESCON Automation bietet seinen Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze in einem etablierten Unternehmen, was vielen Mitarbeitern Sicherheit gibt.
2. Sozialleistungen: Zusätzlich werden Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung angeboten, was den Mitarbeitern ein gewisses Maß an finanzieller Absicherung bietet.
3. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Mitarbeiter haben Zugang zu internen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Fachwissen auszubauen.
4. Interessante Projekte: Darüber hinaus bieten interessante Projekte die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich ...
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Offene und wertschätzende Zusammenarbeit. Meine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten gerade auch als Meister / Techniker finde ich klasse. Hier kann ich mich im Job weiterentwickeln und später Führungsaufgaben übernehmen obwohl ich kein Studium habe. Ich habe hier einige Kollegen als Vorbilder, die das schon so umgesetzt haben. Super !
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- Moderne Ausrüstung
- Viel Abwechslung
- Man lernt viel
- Home Office
Möglichkeit zur Weiterbildung und nächsten Karriereschritten
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Wertschätzender Umgang und kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts wirklich schlechtes aber Verbesserungen sind immer möglich
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1. Scheinheiligkeit und unzureichende Umsetzung von versprochenen Leistungen.
2. Komplizierte Unternehmensstruktur, die einfache Verfahren unnötig verkompliziert und zu langen Bearbeitungszeiten führt.
3. Einschränkung der Arbeitsatmosphäre, da Mitarbeiter dazu angehalten werden, ihre Arbeit im Büro zu verrichten und kaum Pausen machen dürfen. Gespräche mit Kollegen werden negativ betrachtet.
4. Launisches und unhöfliches Verhalten des Vorgesetzten, der Mitarbeiter oft herabsetzt und negative Aspekte hervorhebt, während positive ignoriert werden.
5. Fehlende Möglichkeiten zur Verteidigung gegen unbegründete Anschuldigungen und Bestrafungen.
6. Abnahme des Kollegenzusammenhalts ...
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Leider eine ganze Menge
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hab ich grad nix...
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Die Atmosphäre ist zu schlecht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge anzubringen war in den letzten Jahren Zeitverschwendung und wäre es jetzt auch.
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Verbesserung der Kommunikation zwischen HR, Geschäftsführung und Abteilung
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1. Transparente Kommunikation: Die Unternehmensführung sollte die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.
2. Fairere Entlohnung: Eine Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur ist notwendig, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen für ihre Arbeit entlohnt werden und Ungerechtigkeiten vermieden werden.
3. Aktive Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle: Mitarbeiter sollten aktiv unterstützt werden, um die flexiblen Arbeitszeitmodelle effektiv umzusetzen, indem klare Richtlinien und Prozesse bereitgestellt werden.
4. Investition in Ressourcen: Es sollte eine angemessene Bereitstellung von Ressourcen ...
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Qualifikation der Führungskräfte überprüfen, ggf. austauschen
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Vielleicht sollte man denen, die schaffen, mal zuhören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Kollegen haben sich bestens in brenzligen oder außergewöhnlichen Situationen gegenseitig unterstützt. Etwas, was Führungskräfte und die oberen Etagen abschauen könnten.
4
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Der Zusammenhalt und Austausch ist sehr gut und wird auch durch die Vorgesetzten gefördert. Teamarbeit und Offenheit werden gelebt.
5
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
5
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Tolles Team, Super Kollegen.
5
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Familiär, man hilft sich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESCON Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung entweder zu teuer oder keine Zeit (Projektgeschäft)
1
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Nach der Ausbildung wird man übernommen aber ob man in so einem Unternehmen bzw. Abteilung bleiben und weiter arbeiten will, ist eine sehr überlegende Sache.
Nach der Ausbildung direkt wird man unter Minimum bezahlt.
1
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Keine Weiterbildung innerhalb von 8 Jahren. Nur ein Kommunikationsseminar ;)
1
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Weiterbildungen gibt es, eine Karriere machen ist quasi nicht möglich
2
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Weiterbildung gewünscht aber nur mit Erfahrung möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VESCON Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VESCON Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden VESCON Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VESCON Gruppe als eher modern.
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